그랩과 우리의 업무 환경
Grab은 동남아시아 최고의 슈퍼앱입니다. 좋아하는 식사를 배달하는 것부터 재정 관리를 돕는 것, 번거로움 없이 시내를 돌아다니는 것까지, 우리는 모든 것을 도와드립니다. Grab에서는 목적이 우리에게 즐거움을 주고 습관이 우수성을 구축하는 동시에 기술과 AI의 힘을 활용하여 모든 사람에게 마음과 굶주림, 명예와 겸손을 바탕으로 경제적으로 힘을 실어줌으로써 동남아시아를 발전시키겠다는 사명을 완수합니다.
팀 소개
MALTAGrab의 팀은 모든 Grab 모바일 앱의 기반이 되는 소프트웨어 기반과 인프라 구성 요소를 개선합니다.
팀의 목표는 모든 Grab 모바일 엔지니어의 생산성을 극대화하여 고객이 마땅히 받아야 할 최고의 품질과 빠른 속도로 가장 안정적이고 확장 가능하며 안전한 제품을 제공하는 것입니다.
포지션 소개
MALTA는 확장 가능하고 의도적인 모바일 아키텍처의 추구 및 채택, 재사용 가능한 소프트웨어 자산의 통합, 보급 및 자동화, 모든 Grab 모바일 앱의 지속적인 제공 추진 등 일련의 핵심 원칙에 따라 운영됩니다. 귀하는 모바일 소프트웨어 엔지니어링 관리자 II에게 보고하게 됩니다.
이 역할은 HCMC 현장 기반입니다.
주요 업무
- Android SDK를 개발하여 고품질을 보장합니다.
- 팀과 협력하여 프로젝트 요구 사항을 식별하고 요구 사항을 충족하는 솔루션을 개발하게 됩니다.
- 코드 주석, 아키텍처 다이어그램, 기술 가이드를 포함한 기술 문서를 개발하게 됩니다.
- 디버깅 도구와 기술을 사용하여 문제를 식별하고 해결함으로써 복잡한 기술 문제를 해결하게 됩니다.
- 최신 Android 개발 동향 및 도구에 대한 최신 정보를 얻고 이 지식을 적용하여 개발 프로세스 및 제품 품질을 개선합니다.
주요 업무:
- 고품질 모바일 소프트웨어 제공을 개선하기 위해 차세대 모바일 애플리케이션 프레임워크 및 구성요소를 개발합니다.
- 모바일 애플리케이션 팀 전반에 걸쳐 공통 모바일 아키텍처 및 방법론을 개발합니다.
- Grab 팀과 협력하여 모바일 개발자 경험을 향상시키는 기능을 구축하세요.
- CI 파이프라인, 도구 및 프로세스를 통해 모바일 애플리케이션의 빠르고 안전한 제공을 보장합니다.
- 엔지니어, 제품 관리자 및 디자이너와 협력하면서 프로젝트에 대한 완전한 소유권을 갖고 설계부터 배포까지 모든 단계를 감독합니다.
필요한 필수 기술:
- 우리는 Android 개발 분야에서 최소 4-5년을 보내고 여러 앱을 구축하고 게시한 사람을 찾고 있습니다.
- Android 개발에 사용되는 주요 언어인 Kotlin에 능숙하고 Android SDK에 대한 이해도가 높으신 분입니다.
- Android 개발에 일반적으로 사용되는 도구에 익숙합니다. 버전 제어를 위한 Git, 지속적인 통합을 위한 Jenkins.
- Android 개발을 안내하는 디자인 패턴과 원칙을 이해하게 됩니다. 여기에는 유용성, 성능 및 보안에 대한 중점이 포함됩니다.
- 민첩한 환경에서 작업할 수 있어 변화에 신속하게 적응할 수 있고 반복 개발과 잦은 협업에 편안합니다.
- Flutter와 Bazel을 경험해 보면 좋습니다.
- SOLID 원칙, 모바일 아키텍처 및 디자인 패턴을 경험해 보세요.
- 파트너에게 솔루션을 문서화하고 설명하고 제시합니다.
그랩에서의 삶
그랩은 구성원의 웰빙을 중요하게 생각하며, 다음과 같은 글로벌 복지를 제공합니다:
- 다음과 같은 지원을 제공합니다:정기 생명보험및 포괄적인의료 보험.
- 또한GrabFlex,자신의 필요와 목표에 맞는 복지 패키지를 설계할 수 있습니다.
- 삶의 중요한 순간을 사랑하는 사람들과 함께할 수 있도록가족 돌봄 휴가및생일 휴가, 그리고 지역사회에 기여할 수 있도록Love-all-Serve-all (LASA)봉사 휴가
- 비공개 지원 프로그램도 제공합니다.Grabber Assistance Programme삶의 어려움 속에서 본인과 가족을 지원하고 돕습니다.
- 차별화된 근무 시간과 같은 FlexWork 방식을 통해 개인적인 약속과 삶의 요구 사이의 균형을 맞추는 것이 더 쉬워집니다.
그랩의 핵심 가치
우리는 Grabbers가 최고의 성장과 성과를 낼 수 있도록 평등한 기회를 제공하는 포용적이고 공평한 직장을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 국적, 민족, 인종, 종교, 나이, 성별, 가족 관계, 신체적, 정신적 장애나 장애, 기타 그들을 독특하게 만드는 특성에 관계없이 모든 후보자를 공정하고 동등하게 고려합니다.