그랩과 우리의 업무 환경
Grab은 동남아시아 최고의 슈퍼앱입니다. 좋아하는 식사를 배달하는 것부터 재정 관리를 돕는 것, 번거로움 없이 시내를 돌아다니는 것까지, 우리는 모든 것을 도와드립니다. Grab에서는 목적이 우리에게 즐거움을 주고 습관이 우수성을 구축하는 동시에 기술과 AI의 힘을 활용하여 모든 사람에게 마음과 굶주림, 명예와 겸손을 바탕으로 경제적으로 힘을 실어줌으로써 동남아시아를 발전시키겠다는 사명을 완수합니다.
팀 소개
귀하가 일하게 될 팀은 승객과 탑승 예약 여행 사이의 첫 번째 악수를 담당합니다. 우리는 기계 학습을 사용하여 하루에 수억 건의 요청을 해결하는 높은 처리량의 실시간 분산 시스템을 개발하여 핵심 교통 예약 경험을 구축합니다.
포지션 소개
수석 풀스택 엔지니어로서 당신은 Grab 사용자가 탑승을 예약하는 데 사용하는 중요한 백엔드 서비스를 작업하는 동시에 승객과 내부 이해관계자 모두를 위한 직관적인 웹 경험을 제작하게 됩니다.
소프트웨어 엔지니어링 관리자 II에게 보고하게 됩니다. 이는 현장 업무이며 당사 사무실은 말레이시아 페탈링 자야에 있습니다.
주요 업무
- 기능 제공 및 기술 실행
- 주요 기능 개발:귀하는 새롭고 영향력이 큰 기능의 엔드투엔드 구현을 적극적으로 주도하게 됩니다. 여기에는 스키마 설계, 백엔드 서비스 구축, 프런트엔드 경험 제작이 포함됩니다.
- 프로덕션에 즉시 사용 가능한 코드 작성:깨끗하고 재사용 가능하며 테스트 가능한 코드를 작성하게 됩니다.
- 기술 리더십 및 아키텍처
- RFC 프로세스 추진:아키텍처 병목 현상을 사전에 식별하고 RFC(의견 요청) 프로세스를 주도하여 팀이 장기적인 확장성을 갖도록 유도합니다.
- 기준을 높이세요:품질 우선 사고방식으로 코드 및 디자인 검토를 주도하세요. 후배 엔지니어의 코드를 수정하는 것이 아니라 건축가처럼 생각하는 방법을 가르쳐서 적극적으로 멘토링하게 됩니다.
- 통화 우수성:마이크로서비스의 수호자 역할을 하십시오. 대기 순환 중에 "소음 제거"를 위한 영구적인 수정을 옹호하고 구현하게 됩니다.
- 제품 및 부서간 협업
- 도전과 기여:제품, 디자인 및 분석과 협력하여 요구 사항을 면밀히 조사하여 제품에 미치는 영향을 최대화합니다. 20%의 복잡성으로 80%의 가치를 제공할 수 있는 기술적 절충안을 적극적으로 제안하게 됩니다.
- 사일로 연결:Android, iOS 및 ML 팀과 협력하여 API가 최적화되도록 하세요.
필수 요건
- 풀스택 개발에 중점을 둔 소프트웨어 엔지니어링 분야 5년 이상의 경험
- 고성장 환경에서 분산 시스템을 구축하고 확장한 입증된 실적입니다.
- 백엔드 언어(Go 선호) 및 최신 프런트엔드 프레임워크(React)에 대한 심층적인 전문 지식.
- 코드의 청결성만큼 사용자의 "예약 지연 시간"에 대해 관심을 갖게 만드는 제품 엔지니어 사고방식입니다.
- 기술적이지 않은 이해관계자에게 복잡한 기술적 상충관계를 명확하고 설득력 있게 설명하는 능력.
- AWS DynamoDB와 같은 MySQL 및 NoSQL 데이터베이스를 포함한 데이터베이스 기술에 대한 확실한 이해
- CI/CD 파이프라인과 회귀 테스트를 사전에 자동화하여 고품질 코드가 더 빠르고 안전하게 프로덕션에 도달할 수 있도록 합니다.
- 품질에 대한 엄격한 접근 방식. 귀하는 초고속 단위 테스트부터 포괄적인 통합 및 E2E(엔드 투 엔드) 제품군에 이르기까지 테스트 피라미드에 능숙합니다.
그랩에서의 삶
그랩은 구성원의 웰빙을 중요하게 생각하며, 다음과 같은 글로벌 복지를 제공합니다:
- 정기 생명 보험과 종합 의료 보험으로 여러분을 도와드리겠습니다.
- GrabFlex를 사용하여 귀하의 필요와 열망에 맞는 혜택 패키지를 만드십시오.
- 육아 휴가 및 생일 휴가를 통해 사랑하는 사람들과 함께 인생에서 중요한 순간을 축하하고, LASA(Love-all-Serve-all) 자원 봉사 휴가를 통해 지역 사회에 환원하세요.
- 우리는 인생의 어려움을 통해 귀하와 귀하가 사랑하는 사람들을 안내하고 고양시키는 기밀 Grabber 지원 프로그램을 보유하고 있습니다.
그랩의 핵심 가치
우리는 Grabbers가 최고의 성장과 성과를 낼 수 있도록 평등한 기회를 제공하는 포용적이고 공평한 직장을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 국적, 민족, 종교, 나이, 성별, 가족 관계, 신체적, 정신적 손상이나 장애, 기타 그들을 독특하게 만드는 특성에 관계없이 모든 후보자를 공정하고 동등하게 고려합니다.