그랩 (Grab)
리드 기술 프로그램 매니저
한눈에 보기
지원 전 체크포인트
- 전형 절차가 공개되지 않아 원문 공고를 직접 확인하세요.
- 혜택과 보상 항목이 정리되어 있어 비슷한 공고와 비교하기 좋습니다.
그랩 (Grab)
그랩과 우리의 업무 환경
Grab의 모든 Grabber는 우리의 사명, 이를 달성할 수 있다고 믿는 방법, 그리고 운영 원칙인 4H(마음, 배고픔, 명예, 겸손)를 설명하는 The Grab Way를 따릅니다. 이러한 원칙은 동남아시아 사람들의 경제적 역량 강화를 위해 노력하면서 결정을 내리는 데 지침이 되고 도움이 됩니다.
팀 소개
우리는 Grab이 출시할 때마다 더 빠르고, 더 좋고, 더 효율적으로 서비스를 제공할 수 있도록 한다는 공통의 사명을 지원하기 위해 함께 모인 다양한 배경을 가진 열정적이고 재미를 사랑하며 열심히 일하는 개인들로 구성된 고성능 팀입니다. 주로 싱가포르에 본사를 둔 당사 팀 구성원은 다양한 국가에 분산되어 있으며 Grab을 통해 동남아시아 전역 수백만 고객의 일상 생활에 영향을 미치는 기능을 제공하기 위한 다양한 이니셔티브를 관리하고 있습니다.
포지션 소개
이 역할은 기술 프로그램 관리 영역에 속합니다. 당신은수석 기술 프로그램 관리자, 복잡한 다기능 프로그램 포트폴리오를 추진하는 동시에 조직의 수고를 제거하기 위해 AI 지원 도구를 설계 및 배포하는 일을 담당하고 있습니다. 이 역할은 전통적인 프로그램 관리를 넘어 두 가지 모두가 필요합니다.전략적 리더십그리고 기초엔지니어링 기술강력하고 확장 가능하며 영향력 있는 솔루션을 구축합니다.
당신은 그 선두에 서게 될 것입니다.TPM 사이보그화비전을 통해 기능이 최적화된 기능으로 발전하도록 보장합니다.전략적 리더십, 영향력, AI로 강화된 실행.
기술 프로그램 관리 책임자에게 보고하게 되며 싱가포르 현장을 기반으로 합니다.
주요 업무
필수 역량
그랩에서의 삶
그랩은 구성원의 웰빙을 중요하게 생각하며, 다음과 같은 글로벌 복지를 제공합니다:
그랩의 핵심 가치
우리는 다양한 Grabbers가 최고의 성장과 성과를 낼 수 있도록 포용적이고 공평한 직장을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 기회 균등 고용주로서 우리는 국적, 민족, 종교, 연령, 성 정체성, 성적 취향, 가족에 대한 헌신, 신체적, 정신적 장애나 장애, 기타 그들을 독특하게 만드는 특성에 관계없이 모든 후보자를 공정하고 동등하게 고려합니다.
정기 생명보험과 종합 의료보험을 제공합니다.
GrabFlex를 통해 개인 상황과 선호에 맞는 복지 패키지를 선택할 수 있습니다.
육아 휴가, 생일 휴가, LASA(Love-all-Serve-all) 자원봉사 휴가를 지원합니다.
비공개 임직원 지원 프로그램을 통해 본인과 가족을 위한 상담 및 지원을 제공합니다.
유연근무와 FlexWork 방식을 통해 개인 일정과 업무의 균형을 돕습니다.
다양성과 포용을 중시하며, 배경과 특성에 관계없이 공정한 채용과 성장을 지향합니다.