그랩과 우리의 업무 환경
Grab은 동남아시아 최고의 슈퍼앱입니다. 좋아하는 식사를 배달하는 것부터 재정 관리를 돕는 것, 번거로움 없이 시내를 돌아다니는 것까지, 우리는 모든 것을 도와드립니다. Grab에서는 목적이 우리에게 즐거움을 주고 습관이 우수성을 구축하는 동시에 기술과 AI의 힘을 활용하여 모든 사람에게 마음과 굶주림, 명예와 겸손을 바탕으로 경제적으로 힘을 실어줌으로써 동남아시아를 발전시키겠다는 사명을 완수합니다.
팀 소개
The센트리팀ownsGrab의 Tier-0 API 게이트웨이 플랫폼, 앱, 백엔드 서비스 및 외부 파트너 간의 거의 모든 요청에 대한 트래픽 경로에 있습니다. 우리는 자체 API 게이트웨이 솔루션을 설계, 구축 및 운영합니다.T6, 수백만 건의 탑승, 배달 및 결제가 원활하게 작동할 수 있도록 안전하고 안정적인 경로 안내, 교통 관리 및 서비스 검색을 제공합니다. 우리의 범위는 핵심 게이트웨이 인프라, 안정성 엔지니어링, 제품 팀이 자체 구성을 대규모로 안전하게 관리할 수 있는 셀프 서비스 경험을 포괄합니다.
우리는 여러 곳에 분산된 팀입니다.싱가포르, 베트남, 말레이시아, 클라우드 인프라, 보안, 제품 엔지니어링 팀과 긴밀히 협력하고 있습니다. 매일 우리는 안정성을 향상하고 기존 게이트웨이에서 게이트웨이로의 마이그레이션을 단순화함으로써 내부 서비스 소유자와 협력하고 있습니다.T6, 셀프 서비스 도구를 구축하여 엔지니어와 서비스 소유자가 더 강력한 가드레일을 통해 변경 사항을 더 빠르게 제공할 수 있습니다. 대규모 마이그레이션과 과감한 투자를 통해 플랫폼 안정성, 제품을 생각하는 사용자, 선도적인 팀에 관심이 있다면 이곳이 편안함을 느낄 것입니다.
포지션 소개
로서엔지니어링 관리자II에 대한API 게이트웨이 플랫폼Sentry 팀에서는 Grab의 Tier-0 게이트웨이를 안정적이고 안전하게 유지하고 발전시키는 영향력 있는 플랫폼 그룹을 이끌게 됩니다. 레거시 API 게이트웨이에서 다음으로의 여정을 주도하는 팀을 안내하게 됩니다.T6, 내부 서비스 팀을 위한 개발자 경험과 셀프 서비스 기능을 지속적으로 개선합니다.
기술 방향을 설정하고, 이해관계자를 조정하고, 소유권, 운영 우수성 및 내부 사용자를 위한 제품 사고를 중심으로 강력한 엔지니어링 문화를 구축하는 일을 담당하게 됩니다.
싱가포르 소재 채용 관리자에게 보고하고 호치민시 CMC Creative Space에서 현장에서 근무하게 됩니다.
주요 업무
- 로드맵을 소유하고 실행하세요.레거시 API 게이트웨이에서 T6으로의 마이그레이션, 새로운 게이트웨이 기능, 레거시 경로 지원 중단을 포함한 API 게이트웨이 플랫폼용입니다.
- 신뢰성과 운영 우수성 향상SLO, 대기 및 사고 사례, BCDR 준비, 게이트웨이를 대규모로 안정적으로 유지하는 가드레일을 형성합니다.
- 다기능 팀과 협력(클라우드 인프라, 보안, 제품 엔지니어링 및 플랫폼 팀)이 인증, 라우팅, 트래픽 관리, 파트너 통합 등 게이트웨이 기능을 설계하고 제공합니다.
- 팀 구축, 성장, 코칭, 엔지니어가 까다로운 플랫폼 작업에 대한 엔드투엔드 소유권을 가질 수 있도록 명확한 기대치, 피드백 루프 및 성장 계획을 수립합니다.
- 챔피언 셀프 서비스 및 훌륭한 사용자 경험, 셀프 서비스 도구에 대해 공동 작업하므로 서비스 소유자는 강력한 기본값과 자동화를 통해 자신의 구성을 안전하게 관리할 수 있습니다.
- AI 지원 개발 및 자동화 채택합리적인 경우 이를 사용하여 마이그레이션 속도를 높이고, 품질을 개선하고, 팀이 집중할 수 있도록 합니다.
필수 역량
- 학사 학위컴퓨터 과학,소프트웨어 공학또는 관련 분야
- 5년 이상백엔드 개발경험과 3년 이상의 경력엔지니어링 관리경험, 전시리더십,멘토링, 그리고실무형 기술 솔루션
- 강력한 엔지니어링 리더십경험이 있는 플랫폼 또는 인프라 팀최고의 Tier-0/미션 크리티컬 시스템대규모 팀 간 이니셔티브를 엔드투엔드로 추진합니다.
- 실습 배경in백엔드및플랫폼 엔지니어링, 분산 시스템, HTTP/gRPC, 라우팅 및 API 설계에 대한 확실한 이해를 갖추고 있습니다.
- 클라우드 네이티브 스택에 대한 깊은 지식(AWS 또는 유사), Kubernetes/AWS EKS, 네트워킹, 로드 밸런서 및 관찰 가능성(지표, 로그, 추적, 대시보드, 경고)을 포함합니다.
- 신뢰성과 운영 부문에서 입증된 실적: 대기 중 리더십, 사고 관리, BCDR, SLO/SLA 설계, MTTR 및 운영 수고를 줄이는 가드레일 구축.
- 경험게이트웨이or엣지 플랫폼(예: Envoy, NGINX, API 게이트웨이) 및 트래픽 관리, 인증/권한 부여, 탄력성 패턴을 추론하는 능력.
- 사람 관리 기술: 엔지니어 채용, 코칭, 개발 명확한 피드백을 제공합니다. 주인의식, 심리적 안정감, 지속적인 개선의 문화를 조성합니다.
- 강력한 이해관계자 관리 및 커뮤니케이션, 마이그레이션 계획, 위험 및 일정에 따라 클라우드 인프라, 보안, 제품 팀 및 고위 리더를 조정할 수 있습니다.
- 제품 사고방식: 사용자에 대한 공감, 강력함과 단순함의 균형을 맞추는 능력, 경험 구축셀프 서비스 또는 개발자 도구이는 여러 팀에 걸쳐 확장됩니다.
- AI 지원 개발 및 자동화로 편안함, 품질과 안전성을 높게 유지하면서 설계, 마이그레이션 및 운영을 가속화하는 도구를 사용합니다.
- GitHub/GitLab과 같은 버전 제어 시스템 및 Git 분기 접근 방식 개발 경험이 있습니다.
그랩에서의 삶
그랩은 구성원의 웰빙을 중요하게 생각하며, 다음과 같은 글로벌 복지를 제공합니다:
- 다음과 같은 지원을 제공합니다:정기 생명보험및 포괄적인의료 보험.
- 또한GrabFlex,자신의 필요와 목표에 맞는 복지 패키지를 설계할 수 있습니다.
- 삶의 중요한 순간을 사랑하는 사람들과 함께할 수 있도록가족 돌봄 휴가및생일 휴가, 그리고 지역사회에 기여할 수 있도록Love-all-Serve-all (LASA)봉사 휴가
- 비공개 지원 프로그램도 제공합니다.Grabber Assistance Programme삶의 어려움 속에서 본인과 가족을 지원하고 돕습니다.
그랩의 핵심 가치
우리는 다양한 Grabbers가 최고의 성장과 성과를 낼 수 있도록 포용적이고 공평한 직장을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 기회 균등 고용주로서 우리는 국적, 민족, 종교, 연령, 성 정체성, 성적 취향, 가족에 대한 헌신, 신체적, 정신적 장애나 장애, 기타 그들을 독특하게 만드는 특성에 관계없이 모든 후보자를 공정하고 동등하게 고려합니다.