그랩 (Grab)
시니어 프린시펄 엔지니어, 플랫폼 & AI 트랜스포메이션 (비즈니스 생태계)
한눈에 보기
지원 전 체크포인트
- 전형 절차가 공개되지 않아 원문 공고를 직접 확인하세요.
- 혜택과 보상 항목이 정리되어 있어 비슷한 공고와 비교하기 좋습니다.
그랩 (Grab)
그랩과 우리의 업무 환경
Grab은 동남아시아 최고의 슈퍼앱입니다. 좋아하는 식사를 배달하는 것부터 재정 관리를 돕는 것, 번거로움 없이 시내를 돌아다니는 것까지, 우리는 모든 것을 도와드립니다. Grab에서는 목적이 우리에게 즐거움을 주고 습관이 우수성을 구축하는 동시에 기술과 AI의 힘을 활용하여 모든 사람에게 마음과 굶주림, 명예와 겸손을 바탕으로 경제적으로 힘을 실어줌으로써 동남아시아를 발전시키겠다는 사명을 완수합니다.
팀 소개
우리는 운송, 음식, 상업, 광고, 판매자 플랫폼 및 기업 서비스 전반에 걸쳐 대규모로 운영되는 SuperApp입니다. 이 생태계 내에서 BECO(비즈니스 생태계)는 판매자, 소비자, 광고, 거래, 검색 및 인텔리전스를 연결하는 기본 플랫폼을 강화합니다.
우리는 이제 다음 단계로 진입하고 있습니다.
포지션 소개
이를 위해 우리는 300명 이상의 엔지니어 조직의 기술 궤적을 형성할 희귀하고 영향력이 큰 개인 기여자인 수석 수석 엔지니어를 고용하고 있습니다. BECO Engineering 팀장에게 직접 보고하게 됩니다.
대부분의 주요 역할은 팀에 영향을 미칩니다. 일부는 도메인에 영향을 미칩니다. 당신은 전체 엔지니어링 조직에 영향을 미칠 것입니다. 귀하는 다음의 5개 주요 부서에 걸쳐 업무를 수행하게 됩니다: 1). 판매자 플랫폼, 2). 검색 및 개인화, 3). 광고 및 수익 창출, 4). 거래 시스템, 5). 엔터프라이즈 기능
당신은 마이크로서비스를 감독하기 위해 여기에 있는 것이 아닙니다. 당신은 시스템을 발전시키기 위해 여기에 있습니다.
주요 업무
1. AI를 엔지니어링 활용으로 전환
우리는 "AI 데모"를 넘어서고 있습니다. 다음을 설계하고 확장하는 데 도움이 됩니다.
목표는 다음과 같은 측정 가능한 개선입니다.
도구가 아닌 인프라로서 AI가 엔지니어의 작업 방식에 어떻게 내장되는지 형성하게 됩니다.
2. 보이지 않는 신뢰성 구축
우리는 신뢰성이 흐르는 물처럼 느껴져야 한다고 믿습니다. 항상 그 자리에 있고, 결코 눈에 띄지 않습니다. 당신은:
이는 규모에 따른 엔지니어링 성숙도에 관한 것입니다.
3. 플랫폼 사일로를 깨뜨려라
검색, 광고, 프로모션, 거래, 데이터 등은 오늘날 병행하여 발전하고 있습니다. 우리는 다음과 같은 통합 생태계를 구축하고 있습니다.
플랫폼화를 현실화하는 결합 조직을 디자인하게 됩니다.
4. 패턴을 깨는 성장을 위한 설계자
우리는 전자상거래, AI 에이전트, 대화형 거래, 게임화된 참여 경험 분야에서 새로운 비즈니스를 시작하고 있습니다. 과제: 내일의 기술적 부채를 만들지 않고 빠르게 움직여야 합니다. 당신은:
필수 역량
당신은 다음과 같은 드문 조합입니다:
당신은 아마도 다음과 같은 경험을 가지고 있을 것입니다:
당신은 레버리지에 관심이 있습니다.
당신은 2차 효과에 관심이 있습니다.
당신은 당신보다 오래 지속되는 시스템 구축에 관심이 있습니다.
당신이 해결할 문제의 종류
이는 티켓 수준의 문제가 아닙니다.
이는 시스템을 형성하는 결정입니다.
성공의 모습(12~18개월)
그랩에서의 삶
그랩은 구성원의 웰빙을 중요하게 생각하며, 다음과 같은 글로벌 복지를 제공합니다:
그랩의 핵심 가치
우리는 다양한 Grabbers가 최고의 성장과 성과를 낼 수 있도록 포용적이고 공평한 직장을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 기회 균등 고용주로서 우리는 국적, 민족, 종교, 연령, 성 정체성, 성적 취향, 가족에 대한 헌신, 신체적, 정신적 장애나 장애, 기타 그들을 독특하게 만드는 특성에 관계없이 모든 후보자를 공정하고 동등하게 고려합니다.
정기 생명보험과 종합 의료보험을 제공합니다.
GrabFlex를 통해 개인 상황과 선호에 맞는 복지 패키지를 선택할 수 있습니다.
육아 휴가, 생일 휴가, LASA(Love-all-Serve-all) 자원봉사 휴가를 지원합니다.
비공개 임직원 지원 프로그램을 통해 본인과 가족을 위한 상담 및 지원을 제공합니다.
유연근무와 FlexWork 방식을 통해 개인 일정과 업무의 균형을 돕습니다.
다양성과 포용을 중시하며, 배경과 특성에 관계없이 공정한 채용과 성장을 지향합니다.