FINDA

DBA

8~12년 · 원격 · 정규직 · 상시채용

진행 중

지원하기 FINDA 다른 공고

근무형태 재택근무

한눈에 보기

경력 8~12년

근무지 원격

근무형태 재택근무

고용형태 정규직

지원 시작 2024-11-08

지원 마감 상시채용

핵심 기술 미기재

전형 원문 확인

지원 전 체크포인트

상시채용 공고입니다. 최신 접수 상태를 원문에서 확인하세요.
전형 절차가 공개되지 않아 원문 공고를 직접 확인하세요.
혜택과 보상 항목이 정리되어 있어 비슷한 공고와 비교하기 좋습니다.

상세 내용

핀다가 기술로써 ‘임팩트'를 만드는 방법

개발자는 시도할 때 가장 빛을 발합니다.

다 같이 좋은 방법과 아이디어를 내고, 액션으로 실행한 뒤 회고하는 환경에서 핀다는 임팩트를 만들고 있어요.

회고 이후에는 더 발전된 아이템을 발굴하고 실행하는 선순환 사이클을 만들어낼 수 있도록 아낌없이 지원해요!

핀다 개발자들이 어떻게 성장하고 있는지 궁금한 분들이라면?

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📋주요업무

핀다 DBA는 아키텍처를 구성하고 Database를 안정적으로 운영합니다.

데이터베이스 분석, 설계, 구축, 운영
데이터베이스 최적화(Tuning) 및 스키마 관리
데이터베이스 성능 모니터링 및 장애에 대한 조치 시행
데이터웨어하우스 설계 및 구축, 운영

🔎자격요건

MYSQL DB 운영 경험이 있는 분
DB 성능 모니터링 및 개선에 대한 이해가 높으신 분
DB 보안, 백업에 대한 이해도가 높으신 분
DB Migration 경험 있으신 분
여러 동료들과 적극적으로 소통하며 협업할 수 있는 분

👍우대사항

서비스 DB 설계 및 구축 경험 있는 분
플랫폼 DB 운영, 아카이브 서비스 경험이 있는 분
AWS 환경에서 DB 운영 경험이 있는 분
SQL 튜닝을 경험해 보신 분
DB 장애 및 성능 이슈에 대응하고 해결할 수 있는 분
DB 모델링(논리, 물리, 표준화)을 경험해 보신 분

🔨핀다 DBA에서 사용하고 있는 기술

AWS RDS, Aurora MySQL, RDS for MySQL, MongoDB

📢채용여정

서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.
산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)

💻기타사항

채용 문의 : career@finda.co.kr
입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

Benefits

혜택과 보상

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.

능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.

전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.

우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)

3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.

핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.

동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)

재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무)

효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.

안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)

즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.

일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. ( 특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영 )

충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.

프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.

연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.

가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)

구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.

여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)

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