FINDA
QA 엔지니어
한눈에 보기
지원 전 체크포인트
- 상시채용 공고입니다. 최신 접수 상태를 원문에서 확인하세요.
- 전형 절차가 공개되지 않아 원문 공고를 직접 확인하세요.
- 혜택과 보상 항목이 정리되어 있어 비슷한 공고와 비교하기 좋습니다.
FINDA
개발자는 시도할 때 가장 빛을 발합니다.
다 같이 좋은 방법과 아이디어를 내고, 액션으로 실행한 뒤 회고하는 환경에서 핀다는 임팩트를 만들고 있어요.
회고 이후에는 더 발전된 아이템을 발굴하고 실행하는 선순환 사이클을 만들어낼 수 있도록 아낌없이 지원해요!
핀다 개발자들이 어떻게 성장하고 있는지 궁금한 분들이라면?
핀다 QA 엔지니어는 유저에게 최상의 경험를 제공하기 위하여 핀다 서비스 전반의 품질을 향상시키는 활동을 하고 있어요.
역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.
적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.
개인의 성장을 응원합니다.
컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.
최고의 업무 환경을 지원합니다.
업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무)
효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다.
안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.
개인과 가족의 삶을 존중합니다.
일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로)
충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다.
프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.
여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)
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