Welcome to Supercent!
슈퍼센트(Supercent)는 '특별한 가치를 지닌 동전'이라는 뜻에서 출발했습니다.
광고 생태계에서 가장 작은 단위인 센트(Cent)를 데이터와 실행력으로 산처럼 쌓아 올리는 것,
그게 우리가 추구하는 방식입니다.
우리는 이 작은 센트(Cent)🪙 하나하나를 모아, 거대한 결과를 만들어냅니다.
2021년 설립 이후 누적 15억 다운로드, 국내 앱 퍼블리셔 1위, 글로벌 앱 퍼블리셔 13위로
슈퍼센트는 글로벌 시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다.
Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은
글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다.
우리는 AI를 사람을 대신하는 도구가 아닌, 사람의 한계를 넓히는 힘이라 믿습니다.
AI로 게임 제작의 속도와 완성도를 높여, 상상 그 이상의 경험과 가치를 전 세계 유저에게 전합니다.
그리고 그 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다.
AI와 우리의 시너지는 글로벌 시장에서 전례 없는 성장을 가능하게 합니다.
내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분,
성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분,
유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.
슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!
[채용 포지션]
🙌 직무를 소개해요
- 슈퍼센트의 Publishing Partnerships 팀에 합류할 주니어 퍼블리싱 매니저를 찾습니다.
- 본 포지션은 글로벌 퍼블리셔로서의 슈퍼센트의 입지를 강화하고, 유망한 개발사와의 파트너십을 통해 비즈니스 목표에 부합하는 신규 게임을 발굴하며 포트폴리오를 확장하는 역할을 맡습니다.
- 게임 산업 내에서 파트너십 관련 경험과 실무 역량을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.
🌟 이런 일을 해요
- 슈퍼센트의 비즈니스 목표에 부합하는 신규 게임 발굴을 위한 개발자 네트워크 및 파트너십을 관리합니다.
- 신규 개발사 소싱 및 라이선스 계약 업무를 수행합니다.
- 시장 조사 및 분석을 통해 게임 업계의 최신 동향을 파악하고 전파합니다.
- 잠재 파트너사의 포트폴리오, 컨셉 기획서, 프로토타입 등을 평가하여 내부에 제안합니다.
🎯 이런 분을 찾고 있어요
- 게임 업계, 특히 게임 소싱, 게임 개발 또는 게임 퍼블리싱 분야에서 5년 이하의 경력을 보유하신 분
- 게임을 향한 열정과 게임을 재미있고 매력적이며 중독성 있게 만드는 요소에 대한 이해력을 보유하신 분
- 잠재적인 게임 인수를 위한 정보 수집 및 분석 능력을 갖추고, 이를 명확하고 간결한 방식으로 제시할 수 있으신 분
- 뛰어난 수준의 영어를 구사할 수 있으신 분
- 해외 거주 경험이 있거나 서구권 시장의 문화적 특성을 이해하고, 해당 지역의 사용자 및 파트너와 원활하게 소통할 수 있으신 분
- 주인의식을 갖고 다양한 이해관계자와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 능력 및 협상력을 보유하신 분
- 빠른 속도로 진행되는 환경에서 다양한 우선순위를 처리하고 멀티태스킹할 수 있는 능력을 보유하신 분
👏 이런 분이라면 더 좋아요!
- 데이터에 기반한 의사 결정을 내릴 수 있는 강력한 분석 및 문제 해결 능력을 갖추신 분
- 결과 지향적이며 측정 가능한 목표를 달성한 실적이 있으신 분
📢 이렇게 합류해요
- 서류 전형 → 과제 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
📝 지원 시 제출해야 하는 내용이에요
- 이력서
- 에세이 (각 항목별 600자 ~ 1,000자)
- Q1. 본인이 참여했던 프로젝트나 업무 (또는 학습)에서 AI 기술을 활용해 새로운 시도를 하거나 문제를 해결했던 경험을 작성해주세요.
- Q2. AI 기술이 본인의 일하는 방식이나 문제 해결 방식에 어떤 영향을 줄 수 있다고 생각하는지, 그리고 이를 앞으로 지원한 직무나 슈퍼센트의 게임·서비스에 어떻게 적용할 수 있을지 작성해주세요.
📍 함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요
✅ 꼭 확인해 주세요
- 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따라, 최종 합격자를 제외한 구직자는 기제출한 채용서류의 반환을 요청하실 수 있습니다.
- 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다.
- 지원 관련 궁금하신 부분은 recruit@supercent.io로 문의주시기 바랍니다.