Welcome to Supercent!
슈퍼센트(Supercent)는 '특별한 가치를 지닌 동전'이라는 뜻에서 출발했습니다.
광고 생태계에서 가장 작은 단위인 센트(Cent)를 데이터와 실행력으로 산처럼 쌓아 올리는 것,
그게 우리가 추구하는 방식입니다.
우리는 이 작은 센트(Cent)🪙 하나하나를 모아, 거대한 결과를 만들어냅니다.
2021년 설립 이후 누적 15억 다운로드, 국내 앱 퍼블리셔 1위, 글로벌 앱 퍼블리셔 13위로
슈퍼센트는 글로벌 시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다.
Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은
글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다.
우리는 AI를 사람을 대신하는 도구가 아닌, 사람의 한계를 넓히는 힘이라 믿습니다.
AI로 게임 제작의 속도와 완성도를 높여, 상상 그 이상의 경험과 가치를 전 세계 유저에게 전합니다.
그리고 그 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다.
AI와 우리의 시너지는 글로벌 시장에서 전례 없는 성장을 가능하게 합니다.
내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분,
성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분,
유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.
슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!
✨ 함께할 동료를 기다리는 팀의 한마디!
- 슈퍼센트의 UA 팀은 내부 개발 / 퍼블리싱 되는 게임들을 글로벌 유저들이 재밌게 즐길 수 있도록 알리는 역할을 하고 있습니다.
- 각 게임에 알맞는 유저를 획득하여 게임이 가진 잠재력을 극대화하고, 매출을 극대화 하기 위해 데이터 기반으로 고민합니다.
- 책임감 있고, 주어진 틀을 벗어나 주도적으로 업무를 하실 수 있는 분들을 기다리고 있습니다.
🌟 이런 일을 해요
- 글로벌 마켓에서 월간 100억 이상 규모의 UA를 집행하며 성장을 만들어갑니다.
- 신규 게임 및 라이브 게임의 UA 전략을 설계하고 캠페인을 운영합니다.
- UA 운영 프로세스를 고도화 합니다.
- 데이터 분석을 기반으로 매체별 퍼포먼스를 관리하고 인사이트를 리포팅합니다.
- 유관 부서와 긴밀하게 협업하며 핵심 지표 개선과 매출 성장에 기여합니다.
🎯 이런 분을 찾고 있어요
- 퍼포먼스 마케팅 유관 경력 1년 이상이신 분
- 모바일 마케팅 지표 간의 연관성을 이해하고, 이를 바탕으로 캠페인 운영 전략을 수립할 수 있으신 분
- 가설 설계 > 실행 > 검증 > 회고까지의 사이클을 직접 수행해본 경험이 있으신 분
- Why에 집중하여 문제를 정의하고 해결해 본 경험이 있으신 분
- 비효율적인 기존 업무 프로세스를 주도적으로 개선한 경험이 있으신 분
- 논리적 근거와 사고를 바탕으로 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 캠페인을 통해 얻은 데이터를 간결하고 명확하게 전달 가능하신 분
- 책임감을 가지고 업무를 주도적으로 실행하시는 분
- 학습에 대한 적극적인 의지가 있으신 분
👏 이런 분이라면 더 좋아요!
- 외국어 커뮤니케이션이 가능하고 해외 파트너사와 협업해본 경험이 있으신 분
- 본인만의 방식으로 광고 매체를 최적화하고 성과를 만들어본 경험이 있으신 분
- 광고 매체의 머신러닝 기능을 극한으로 활용하여 스케일업 해본 경험이 있으신 분
- AI를 활용하여 마케팅 자동화 및 성과 개선에 기여해본 경험이 있으신 분
- 모바일 게임 런칭부터 안정기까지의 사이클을 1회 이상 경험해 보신 분
- 빠른 속도의 업무 환경에서 우선순위 설정에 능숙하신 분
- 게임을 즐겨하시는 분
📢 이렇게 합류해요
- 서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
📝 지원 시 제출해야 하는 내용이에요
- 이력서
- 포트폴리오(선택)
- 프로젝트 운영 경험, 협업 사례, 문제 해결 과정이 드러나는 자료가 있다면 제출 권장
📍 함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요
✅ 꼭 확인해 주세요
- 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따라, 최종 합격자를 제외한 구직자는 기제출한 채용서류의 반환을 요청하실 수 있습니다.
- 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다.
- 지원 관련 궁금하신 부분은 recruit@supercent.io로 문의주시기 바랍니다.