Welcome to Supercent!
슈퍼센트(Supercent)는 '특별한 가치를 지닌 동전'이라는 뜻에서 출발했습니다.
광고 생태계에서 가장 작은 단위인 센트(Cent)를 데이터와 실행력으로 산처럼 쌓아 올리는 것,
그게 우리가 추구하는 방식입니다.
우리는 이 작은 센트(Cent)🪙 하나하나를 모아, 거대한 결과를 만들어냅니다.
2021년 설립 이후 누적 15억 다운로드, 국내 앱 퍼블리셔 1위, 글로벌 앱 퍼블리셔 13위로
슈퍼센트는 글로벌 시장에서도 가장 빠른 성장세를 보이는 퍼블리셔로 자리매김하고 있습니다.
Pizza Ready, Burger Please!, Snake Clash와 같은 대표 게임들은
글로벌 앱 마켓 상위권을 꾸준히 지키며, 수억명의 유저에게 사랑받는 게임이 되었습니다.
우리는 AI를 사람을 대신하는 도구가 아닌, 사람의 한계를 넓히는 힘이라 믿습니다.
AI로 게임 제작의 속도와 완성도를 높여, 상상 그 이상의 경험과 가치를 전 세계 유저에게 전합니다.
그리고 그 중심에는 언제나 ‘사람’이 있습니다.
AI와 우리의 시너지는 글로벌 시장에서 전례 없는 성장을 가능하게 합니다.
내 손에서 전 세계로 뻗어나가는 게임을 만들고 싶은 분,
성장의 속도를 체감하며 일하고 싶은 분,
유쾌하고 열정 넘치는 동료들과 함께하고 싶은 분이라면, 지금 이 여정에 합류해주세요.
슈퍼센트는 새로운 즐거움을 함께 만들어갈 당신을 두 팔 벌려 환영합니다!
✨ 함께할 동료를 기다리는 팀의 한마디
- Supercent는 AI-embedded workflow를 지향하는 Contents-Tech 회사입니다.
- PSL 관리자는 퍼블리싱 전반의 워크플로우를 구조화하고, AI와 자동화를 통해 생산성과 의사결정 속도를 끌어올리는 역할입니다.
- Gaming과 Non-gaming이 동일한 유저 시간을 두고 경쟁하는 시장 최전선에서, 현장에서 작동하는 시스템을 함께 만들어가실 분을 찾습니다.
[채용 포지션]
- Publishing AI Workflow Lead(5년 이상)
🌟 이런 일을 해요
- 퍼블리싱 전반 워크플로우를 분석하고 AI 적용 기회를 발굴합니다.
- AI/Automation 기반 내부 Tool을 기획하고 PO 역할을 수행합니다.
- AI/Automation 아이디어를 실제 업무에 테스트하고, 성과 검증 후 전사 프로세스로 정착시킵니다.
- 생산성·의사결정 속도·성과 개선 KPI를 설계하고 수치로 증명합니다.
- 개발, 디자인, 운영 등 크로스팀과 협업하여 실행 가능한 계획을 수립하고 끝까지 밀어붙입니다.
🎯 이런 분을 찾고 있어요
- 게임/서비스 PO 또는 PM 경력 5년 이상이신 분
- AI 기술의 한계와 가능성을 이해하고, 개발자와 같은 언어로 소통할 수 있으신 분
- 단순 기획이 아니라, 회사 전체 운영 방식을 바꿀 전략을 설계할 수 있으신 분
- 복잡한 문제를 구조화하고, 실행 중심으로 프로젝트를 밀어붙일 수 있으신 분
- 실패를 두려워하지 않고 빠르게 실험하며 끝까지 개선해본 실행력이 있으신 분
- 조직 내 저항을 설득하고 변화를 정착시켜본 경험이 있으신 분
🛠️ 이런 기술이 필요해요
- 워크플로우 설계 역량
- 요구사항 정의 및 우선순위 설정 능력
- 데이터 기반 의사결정 이해
- AI/LLM 활용 이해
👏 이런 분이라면 더 좋아요!
- 퍼블리싱 조직 경험이 있으신 분
- BI, 실험 플랫폼, KPI 관리 시스템 구축 경험이 있으신 분
- LLM/Automation 기반 Agent 시스템 활용 경험이 있으신 분
- 고속 성장 조직에서 디지털 트랜스포메이션을 리딩해본 경험이 있으신 분
📢 이렇게 합류해요
- 서류 전형 → 과제 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 컬쳐핏 인터뷰 → 처우 협의 -> 최종 합격
📝 지원 시 제출해야 하는 내용이에요
📍 함께하기 위해 필요한 기본 요건이에요
✅ 꼭 확인해 주세요
- 제출하신 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 지원자격을 충족하지 못한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출하신 지원서 내용 중 학교 혹은 전/현직 회사의 영업비밀을 침해하는 내용이 없도록 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따라, 최종 합격자를 제외한 구직자는 기제출한 채용서류의 반환을 요청하실 수 있습니다.
- 내부 사정에 따라 전형 절차와 일정은 변경될 수 있습니다.
- 지원 관련 궁금하신 부분은 recruit@supercent.io로 문의주시기 바랍니다.