[조직 소개] 우리 조직은 현대자동차그룹 내에서 로봇의 제조 및 공정 기술 확보부터 완성차 공장에 적용 가능한 어플리케이션 개발에 이르기까지, 로봇의 실현 가능성 극대화 업무를 수행합니다.
[직무 상세] 우리 조직은 인지/판단/제어를 위한 인공지능 및 로보틱스 등 첨단 기술을 지속적으로 연구/개발하며, 이를 완성차 공장에 적용할 수 있는 다양한 솔루션을 개발합니다. 로봇을 활용하여 설비의 안전성 및 가동률을 최적화함으로써 상업화 수준을 향상시키고, 작업자의 위험과 부담을 최소화하며 미래 로봇 도입을 위해 로봇 기술 기반의 로드맵 수립 및 개발/적용 업무를 수행합니다.
■ Vision-Language Model (VLM) 개발 · 제조 작업 영상 및 센서 기반 작업 상태 / 객체 / 맥락 이해 · 언어 지시 기반 제조 작업 해석 및 의미적 표현 학습 · 제조 환경 특수성 (외란, 비정형 상황)에 강건한 인지 모델 개발 · VLA / 로봇 제어를 고려한 feature representation 설계
■ Vision - Language - Action (VLA) 개발 · 제조 작업 특화 행동 정책 학습 (IL, RL 등) · 휴머노이드 로봇의 조작 및 작업 시퀀스 수행을 위한 행동 구조 설계 · 학습된 정책의 시뮬레이션 및 실제 로봇 적용
■ 새로운 AI 기술에 대한 선행 검증 및 기술 적합성 평가 · 휴머노이드 작업 시나리오 기반 PoC 수행 및 검증 · 로봇의 제조 작업 수행에 대한 평가 기준 수립
■ 검증 기술의 양산 배포까지의 확대 적용 추진 · 새로운 기술 센싱 및 확대 적용을 위한 현실화 방안 수립 · 로봇 자동화를 위한 국내/외 유관 부서와의 협업 수행
[지원 자격] · 컴퓨터/전자 공학, 로봇, AI 혹은 관련 분야에서 석사 이상의 학위를 보유하신 분 · VLM/VLA/RL/IL 등 로봇 제어를 위한 학습 방법 연구/개발 경험을 보유하신 분 · Python, PyTorch, TensorFlow 기반 딥러닝 모델 구현 및 튜닝 경험을 보유하신 분 · Vision-Language 또는 Multimodal 모델 연구/개발 경험을 보유하신 분 · AI 논문 분석 및 구현 능력을 보유하신 분
[우대 사항] · 로봇 공학, AI 관련 전공 박사 학위 소유 혹은 관련 Competition 수상 경력을 보유하신 분 · VLM (Vision-Language) 또는 VLA (Vision-Language-Action) 연구 논문 Top-tier 학회 발표 경험을 보유하신 분 · Embodied AI / Robotics AI 관련 프로젝트 경험을 보유하신 분 · 학습 결과를 실제 로봇 작업에 적용한 경험을 보유하신 분 · 제조·산업 현장 데이터로 AI 모델을 다뤄본 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분 · Conflunece, Jira, Git 등 협업툴과 Blackduck, CodeSonar 등 정적/동적 검증 툴 사용 경험을 보유하신 분
[지원자 참고사항] [지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다. [기타 유의사항] · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.