현대자동차

[제조로보틱스] 로봇 시뮬레이션 개발

5년 이상 · 경기 성남시 판교 · 정규직 · 마감 2026-05-17

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경력 5년 이상
근무지 경기 성남시 판교
근무형태 오피스
고용형태 정규직
지원 시작 2026-05-01
지원 마감 2026-05-17
핵심 기술 Robotics, Simulation, Python
전형 5단계 안내

전형 안내

전형 단계와 각 단계에서 확인할 내용을 함께 정리했습니다.

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상세 내용

[조직 소개] 우리 조직은 현대자동차그룹 내에서 로봇의 제조 및 공정 기술 확보부터 완성차 공장에 적용 가능한 어플리케이션 개발에 이르기까지, 로봇의 실현 가능성 극대화 업무를 수행합니다.

[직무 상세] 인지·판단·제어를 위한 인공지능 및 로보틱스 등 첨단 기술을 지속적으로 연구·개발하며, 이를 완성차 공장에 적용할 수 있는 다양한 솔루션을 개발합니다. 또한, 로봇을 활용하여 설비의 안전성 및 가동률을 최적화함으로써 상업화 수준을 향상시키고, 작업자의 위험과 부담을 최소화하는 동시에, 향후 미래 로봇의 도입을 위해 로봇 기술 기반의 로드맵을 수립 및 개발/적용 업무를 수행합니다.

■ 현장 적용을 위한 기술 검증(Behavior AI, 물리 시뮬레이션, 작업 시뮬레이션) 및 구현 지원 · 신규 공정 또는 신규 로봇 투입 시 물리적 시뮬레이션 기반 사전 검증 주도 · 실제 투입 단계의 리스크 최소화 및 최적 운영 방안 제시

■ 완성차 공장 내 로봇 투입 공정 시뮬레이션 설계 및 검증 · 공정 투입 전 UPH 충족을 위한 로봇 (AGV, AMR, 기존 산업용 로봇 및 휴머노이드 로봇 전반) 동선 최적화 및 사이클타임 분석 수행 · 생산 라인별 특화 환경을 고려한 로봇 동작 시나리오 및 공정 흐름 사전 검증

■ 로봇 친화 환경/설비/인프라 연동 시나리오 개발 및 검증 · ROS2 기반 로봇–설비(Robot Friendly) 연동 로직 설계 및 테스트 · 공장 레이아웃, 안전 인터페이스, 설비 간 인터랙션 모델링 및 기존 레거시 시스템 연동/테스트/최적화

[지원 자격] · 컴퓨터 공학, 전자 공학 또는 관련 분야에서 학사 이상의 학위를 보유하신 분 · 5년 이상의 제조 관련 Simulation 환경 활용 경력을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분 · 가상 환경 로봇 시뮬레이션 툴(IssacSim, MuJoCo, 또는 유사 시뮬레이터) 활용 능력 및 Python, ROS2 활용 능력을 보유하신 분

[우대 사항] · 컴퓨터 공학, 전자 공학 또는 관련 분야 석사 이상의 학위를 보유하신 분 · Nvidia Omiverse, Cosmos, Isaac Sim 사용 경험을 보유하신 분 · Conflunece, Jira, Git 등 협업툴과 Blackduck, CodeSonar 등 정적/동적 검증 툴 사용 경험을 보유하신 분

[지원자 참고사항] [지원자 참고사항] · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다. · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다. · 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다. · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다. · 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다. · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다. [기타 유의사항] · 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우 - 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함) - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 · 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

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