KB핀테크를 소개합니다

KB핀테크는 대출 비교 플랫폼 ‘알다’를 운영하는 핀테크 회사입니다.

우리는 고객이 더 건강하고 현명한 금융 결정을 할 수 있도록 돕고 있으며,

복잡하고 어려운 금융을 더 쉽고 투명하게 만드는 일을 하고 있습니다.

스타트업의 빠른 실행력과 실험 문화를 기반으로 움직이면서도,

KB금융그룹의 신뢰와 안정성을 함께 갖춘 조직을 지향합니다.

현재 KB핀테크는 약 30여 명 규모의 팀으로,

Product / Engineering / Data / Business 조직이 긴밀하게 협업하여 서비스를 만들어가고 있습니다.

우리는 단순히 기능을 만드는 사람이 아니라,

고객의 문제를 함께 고민하고 해결하는 동료를 찾고 있습니다.

Cloud Engineer

서비스의 기반, 클라우드를 담당해 주실 분을 찾고 있습니다

주요 업무

• AWS(EKS, ECS, EC2, VPC, RDS,  ElastiCache, MSK 등) 클라우드 인프라 프로비저닝 및 운영
• Terraform, Bash, Shell, python 등을 활용한 인프라 자동화
• KB그룹 계열사 및 금융 감독 당국의 감사·점검 대응 (전자금융감독규정 등 컴플라이언스 준수)
• 장애 발생 시 원인 분석 및 신속한 복구를 통한 서비스 연속성 확보
• CloudWatch, Datadog 또는 Grafana 등을 활용한 서비스 모니터링 및 알람 체계 운영
• GitLab CI/CD 기반 배포 파이프라인 설계, 구축, 운영

자격 요건

• AWS 실무 경력 만 1년~3년인 분
• AWS 환경에서 Terraform, Helm 등 IaC·패키지 관리 도구를 이용해서 운영한 경험이 있으신 분
• CI/CD 파이프라인 구축 또는 운영 경험이 있으신 분
• CloudWatch, Datadog 등 모니터링 및 알람 체계를 구축한 경험이 있으신 분
• Bash, Shell, Python 등의 스크립트 작성 경험이 있으신 분
• 자기 주도적으로 문제를 해결하며 책임감 있게 업무에 임하시는 분
• 동료와의 원활한 커뮤니케이션으로 건강한 협업 문화를 만들어 가실 분

우대 사항

• AWS Certification / CKA 등 자격증을 보유하신 분
• Kubernetes(EKS) 운영 경험이 있으신 분
• 금융권 또는 핀테크 기업에서의 인프라·DevOps 업무 경험이 있으신 분
• 보안 강화(SAST, DAST, 이미지 취약점 스캔 등) 파이프라인 구성 경험이 있으신 분
• AWS Control Tower, Security Hub, GuardDuty 등의 거버넌스 및 보안 운영 경험이 있으신 분
• 금융·핀테크 규제 및 컴플라이언스 제약을 이해하고, 일반 기업보다 높은 수준의 통제 환경에서도 능동적으로 문제를 해결하며 성장하고 싶으신 분
• 장애 상황에서 침착함을 유지하고 회고와 문서로 다음 장애를 막아두는 분
• 보안·개발·데이터 등 여러 조직과 협업하여 합의를 만들어 내는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
• 최신 클라우드 및 AI 트렌드를 지속적으로 학습하고 팀에 공유하는 것을 즐기는 분

채용 프로세스

지원 ▶ 서류전형 ▶ 실무 인터뷰 ▶ 협업 인터뷰(CTO) ▶ 컬처 인터뷰(CEO) ▶ 처우협의 ▶ 합류

채용 절차는 상황에 따라 일부 전형이 생략되거나 추가될 수 있습니다.

지원 서류 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.

서류전형(Preview)

• 자유 양식의 이력서(필수)와 포트폴리오(선택), 경력기술서(선택) 제출해주세요. PDF 형식을 권장합니다.
• KB핀테크의 크루 선발 기준은 자격증과 이전 회사, 학력과 같은 스펙이 아닙니다. 실제 경험과 문제 해결 능력을 중요하게 생각합니다.
• 어떤 문제를 정의했고, 어떤 방식으로 해결했으며, 그 과정에서 어떤 고민과 인사이트를 얻었는지 보여주세요.

1차 실무 인터뷰(Insight Sharing)

• KB핀테크 구성원과의 2:1 인터뷰로 진행되며, 약 1시간 정도 소요됩니다.  
• 제출해주신 서류를 기반으로 어떤 실무 역량과 경험을 가지고 계시는지를 살펴봅니다.
• 함께 문제를 해결하는 방식, 기술과 협업을 바라보는 관점, 엔지니어링 문화, 그리고 앞으로 어떤 개발자로 성장하고 싶은지에 대해 편하게 이야기를 나눕니다. 

2차 협업 인터뷰(CTO 인터뷰)

• CTO와 1:1로 진행됩니다.
• 단순한 기술 스택을 넘어, '기술을 대하는 태도'와 '동료와의 커뮤니케이션'을 중점적으로 이야기합니다.
• 엔지니어로서의 성장 방향성이 KB핀테크의 기술 지향점과 맞닿아 있는지 함께 확인합니다.

3차 협업 인터뷰(CEO 인터뷰)

• CEO와 1:1로 진행됩니다.
• KB핀테크가 중요하게 생각하는 가치와 방향성, 그리고 지원자님의 경험과 성향이 조직과 잘 맞는지를 이야기 나누며 함께 나아갈 여정을 고민해봅니다.

일하는 방식

‘믿음’을 주는 존재가 될 것

우리에게 가장 중요한 우선 가치는 신뢰입니다.

서로에 대한 믿음을 기반으로 빠르고 정확하게 움직이며,

고객이 우리를 신뢰하고 의지할 수 있는 서비스를 만듭니다.

‘두려움 없는 도전’으로 성장할 것

우리는 시장을 혁신하기 위해 끊임없이 도전하고 성장합니다.

실패를 두려워하기보다, 빠르게 시도하고 배우는 문화를 지향합니다.

‘하나’로서 사고하고 움직일 것

우리는 원팀(One Team)이라는 관점으로 함께 문제를 해결합니다.

직군과 역할을 넘어 적극적으로 협업하며,

항상 고객의 이익을 먼저 생각합니다.

이런 분과 함께하고 싶습니다

• 문제를 단순히 “주어진 일”로만 보지 않고, 더 좋은 방향을 고민하는 분
• 혼자 잘하는 것보다 함께 성과를 만드는 협업을 중요하게 생각하는 분
• 피드백을 열린 태도로 주고받으며 함께 성장할 수 있는 분
• 정해진 요구사항만 구현하는 환경보다, 문제를 함께 정의하고 방향을 고민하는 환경을 선호하는 분
• 당장의 기능 구현에만 머무르지 않고, 서비스가 1년 뒤에도 건강하게 운영될 수 있는 구조를 고민하는 분 
• 단순 기능 구현을 넘어, “이 기능이 고객의 금융 의사결정에 어떤 영향을 줄까?”까지 고민하는 분 

KB핀테크는 대출 비교를 넘어,

고객이 자신의 금융 상황을 더 건강하게 이해하고 선택할 수 있도록 돕는 플랫폼을 만들고 있습니다. 

KB핀테크는 좋은 서비스를 만드는 만큼,

좋은 동료와 함께 일하는 것을 중요하게 생각합니다.

KB핀테크는 역할의 경계보다 문제 해결 자체를 중요하게 생각합니다.

작은 조직인 만큼, 한 사람의 영향력이 크게 작동하기 때문입니다. 

함께, 즐겁게, 의미 있게 일하실 '동료' 를 찾습니다.