DevOps Engineer Junior 채용

공고명: DevOps Engineer Junior 채용

회사: ㈜에어프레미아랩스

모집분야: DevOps 개발/운영

고용형태: 정규직

근무지: 서울 영등포구 여의대로 108 (여의도동, 파크원) 5F 스파크플러스 507,508,509호

㈜에어프레미아랩스 DevOps Engineer Junior 채용 ㈜에어프레미아랩스는 2023년에 설립된 회사로 사원수 35명 규모의 중소기업입니다. 서울 영등포구 여의대로 108 (여의도동, 파크원)에 위치하고 있으며, 소프트웨어 개발, 제조사업을 하고 있습니다. # 에어프레미아는 어떤 항공사인가요? 에어프레미아는 벤처캐피탈, 사모펀드, 기관투자자 등으로 부터 누적 2700억원의 투자를 유치한 국내 유일의 중장거리 전문 스타트업 항공사입니다. 대기업 계열의 항공사들만 존재하던 5시간 이상의 미주, 유럽 등 중장거리 노선을 중점적으로 취항해 시장에 변혁을 만들어 나가고 있습니다. 에어프레미아의 특징은 기존 FSC 대비 더 넓은 좌석을 제공하면서도 불필요한 서비스를 제거하고 최신기술들을 적극 활용해 효율성을 높여 낮은 가격으로도 양질의 서비스를 제공할 수 있는 경쟁력을 가지고 있습니다. 2022년 본격적으로 운항을 시작하여 LA, 뉴욕, 샌프란시스코, 도쿄, 방콕, 다낭, 홍콩 등의 노선을 운영 중이며, 고객들로부터 서비스와 최신예 항공 H/W로 높은 만족도를 얻고 있습니다. 하지만 아직 고객 접점에 있는 IT 서비스(웹, 모바일, in-flight entertainment) 등에서는 개선해야 할 점이 많이 있습니다. 이를 위해 다양한 스타트업 경력자 분들이 모여서 Neo Airline을 만들고자 하고 있습니다. # LABs는 Aviation Technology Innovation을 담당하는 에어프레미아의 핵심 계열사입니다. 에어프레미아 LABs가 관심있게 보는 항공 산업의 흐름은 `항공 서비스의 평준화` 입니다. ULCC(Ultra Low Cost Carrier)와 Meta(스카이스캐너와 같은 가격비교서비스)로 대변되는 가격 중심의 서비스들이 성장하며 최근 항공사들은 차별점을 만들어 내지 못하고 단순한 가격 경쟁으로 빠져들고 있습니다. 물론 이는 제품의 수명 주기로 본다면 너무나도 당연한 결과입니다. 시장 성숙도가 높아졌고 공급자들의 수준이 평준화 되었기 때문입니다. 하지만 이렇게 성숙한 시장에서도 꾸준한 수요가 존재하는 시장에는 다른 공통점이 있습니다. 시장에 새로운 경쟁요소를 던지고 시장의 성숙도를 초기로 돌려 놓는 스타트업들이 발생한다는 점입니다. 모두가 이미 성숙한 시장이라고 생각하고 가격과 마케팅 경쟁만 이루어지던 금융업(Toss, 카카오뱅크)에서도, 이커머스(쿠팡)에서도 이러한 변화들이 발생했고 항공업에도 이러한 기회가 다가오고 있다고 믿으며 에어프레미아 LABs가 이러한 변화를 주도하고자 합니다. ■ 우리 팀은 이런 일을 해요 ㆍ- 에어프레미아 LABs의 DevOps 조직은 항공 IT 서비스 전반의 운영을 책임지는 팀이에요. ㆍ- Kubernetes 기반의 배포·운영 플랫폼을 운영하고 고도화하면서, 장애 대응·운영 자동화·모니터링 체계를 끊임없이 개선하고 있어요. ㆍ- 단순히 인프라를 유지하는 팀이 아니라, 개발자들이 더 빠르고 안전하게 배포하고 실험할 수 있는 환경을 만들고 제공하는 팀이에요. ■ 합류하면 함께할 업무예요 ㆍ- 클라우드와 Kubernetes 기반 인프라를 운영하고, 더 안정적으로 만들 방법을 함께 고민해요. ㆍ- Terraform으로 AWS 인프라를 코드로 관리하고, 변경 사항을 안전하게 검증해요. ㆍ- Helm과 ArgoCD 기반 GitOps 배포 환경을 운영하고 개선해요. ㆍ- GitHub Actions 기반 CI/CD와 배포 알림 등 개발 생산성 도구를 다듬어요. ㆍ- Datadog, Grafana로 서비스 상태를 살피고, 이상 징후를 빠르게 알아챌 수 있도록 알림 조건을 개선해요. ㆍ- 장애가 생기면 로그·메트릭·배포 이력을 따라가며 원인을 찾고, 같은 일이 반복되지 않도록 구조를 개선해요. ■ 이런 분과 함께하고 싶어요 ㆍ- AWS, Kubernetes, CI/CD를 직접 다뤄본 경험이 필요해요. ㆍ- Terraform 같은 IaC를 통해 인프라를 다뤄본 경험이 있으면 좋아요. ㆍ- 반복되는 일을 그냥 넘기지 않고 "이거 자동화할 수 없을까?"를 먼저 떠올리는 분이면 좋아요. ㆍ- 문제가 생겼을 때 끝까지 원인을 추적하고, 왜 그랬는지 스스로 납득할 때까지 파고드는 걸 좋아하는 분이면 좋아요. ㆍ- 개발팀, 보안팀, 운영 담당자와 막힘없이 소통하며 문제를 정리할 수 있는 분이면 좋아요. ■ 포트폴리오는 필수로 받고 있어요 ㆍ- 지원 시 포트폴리오를 꼭 함께 제출해 주세요. 화려한 결과물보다, 직접 손으로 만들어본 경험이 담겨 있는 게 가장 중요해요. ㆍ- EKS, Helm, ArgoCD, GitHub Actions를 다뤄본 경험이 포함되어 있으면 좋아요. 규모가 작아도, 학교·부트캠프·인턴십·개인 프로젝트에서 직접 구성해본 것이면 충분해요. ㆍ- 완성된 서비스가 아니어도 괜찮아요. 배포 구조를 어떻게 설계했고, 어떤 문제를 만나 어떻게 풀어갔는지가 잘 드러나면 좋아요. ■ 이력서와 포트폴리오는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요 ㆍ- 사용한 기술을 나열하기보다, "어떤 문제를 어떻게 파악했고 무엇을 개선했는지"를 중심으로 적어주시면 좋아요. ㆍ- 장애, 성능 저하, 배포 실패, 비용 증가 같은 실제 문제를 해결해본 과정을 적어주시면 좋아요. ㆍ- 혼자 끝까지 해결하지 못했더라도, 원인을 찾기 위해 어떤 시도를 했는지 적어주시면 좋아요. ㆍ- 운영 안정성, 자동화, 모니터링을 개선하려고 직접 해본 경험을 적어주시면 좋아요. ㆍ- 학습용 프로젝트라도 배포 구조·모니터링·장애 대응 관점에서 고민한 내용이 있다면 적어주시면 좋아요. ■ 사용 기술 ㆍ- AWS, Cloudflare ㆍ- Terraform, Atlantis ㆍ- EKS, Helm, Argo CD, Karpenter ㆍ- GitHub Actions ㆍ- Datadog, Prometheus, Grafana ㆍ- Vault, Okta ㆍ- Kafka, RDS, Redis, S3 ■ 채용 절차 ㆍ- 서류 전형 → 1차 실무 인터뷰 → 2차 Culture-Fit 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 ■ 함께할 동료에게 "모든 걸 알고 시작하지 않아도 괜찮아요." ㆍ- 에어프레미아의 IT 서비스는 예약부터 공항, 운항, 고객 경험까지 모두 연결되어 있어요. 우리 조직은 이 서비스들이 더 자주, 더 안전하게, 더 예측 가능하게 개선될 수 있는 기반을 만들어요. ㆍ- 곁에서 같이 배우고, 문제를 함께 풀어갈 동료를 기다리고 있어요.