넥스트증권

파생 업무개발 담당자 (정규직)

진행 중
경력
3년 이상
근무지
서울특별시 영등포구 국제금융로 10 3IFC 15층 넥스트증권
근무형태
오피스
고용형태
정규직
지원 마감
상시채용
  • 상시채용 공고입니다. 최신 접수 상태를 원문에서 확인하세요.
  • Pathsdog에 전형 절차가 아직 정리되지 않았습니다. 기업 원문에서 확인하세요.

상세 내용

직무 Summary

넥스트증권에서 파생상품 업무 시스템을 함께 만들어갈 업무개발 담당자(경력)를 찾습니다.

파생상품 업무 프로세스를 분석하고, 업무 개선 및 시스템 고도화를 위한 요건을 정의하며 운영부서와 개발부서를 연결하는 역할을 수행합니다.

입사 후에는 파생 백오피스 업무를 중심으로 차세대 시스템 구축 프로젝트에 참여하며, 제도 및 업무환경 변화에 대응하기 위한 업무 프로세스 설계, 요건 정의, 테스트 및 운영 안정화를 담당하게 됩니다.

[주요 업무책임]

  • 파생상품 백오피스 업무 분석 및 프로세스 개선
  • 차세대 시스템 구축을 위한 요건 정의 및 화면 기획
  • 업무기획서, 요구사항 정의서 등 업무개발 문서 작성
  • 운영부서, 개발부서 및 대외기관과의 업무 협의
  • 시스템 테스트(UAT) 및 운영 안정화

[필수 자격요건]

  • 증권사 업무기획, 업무개발 또는 운영 경력 3년 이상
  • 파생상품 업무 프로세스를 이해하고 분석할 수 있는 역량
  • 법인지원 또는 법인결제 등 파생상품 운영 실무 경험
  • 요구사항 정의 및 업무 문서 작성 경험
  • 운영부서 및 개발부서와 원활한 커뮤니케이션 역량
  • 문제를 분석하고 해결 방안을 도출할 수 있는 역량

[선호 자격요건]

  • 파생상품 백오피스 운영 또는 업무개발 경험
  • 파생상품 계좌·증거금·담보(대용) 관련 업무 경험
  • 증권사 백오피스 시스템 운영 또는 구축 경험
  • 대외기관 연계 업무의 요건 정의, 업무 협의 또는 테스트 경험
  • 업무 프로세스 개선 또는 차세대 시스템 구축 프로젝트 참여 경험

[제출 서류 (필수)]

  • 국문 이력서 및 자기소개서(자유 양식) 제출

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[유의사항]

  • 상기 영입 절차는 기본 프로세스이며, 회사의 사정에 따라 전형 절차가 추가 또는 변경될 수 있습니다.
  • 세부 사항(지원 자격, 전형 방식 등)은 공고별로 상이하며, 지원자는 공고 내용을 충분히 확인할 책임이 있습니다.
  • 지원서 및 제출 자료에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 전형 진행 중 또는 합격 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 전형 진행 과정에서 필요 시, 지원자의 사전 동의를 받아 레퍼런스 체크 등 추가 검증 절차가 진행될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
  • 원활한 채용 운영을 위해 동일 기간 내 복수 포지션에 대한 동시 지원은 제한될 수 있습니다.
  • 본 채용은 수시채용으로 진행되며, 적합한 인재 채용 시 공고는 사전 고지 없이 조기 마감될 수 있습니다.
  • 면접 방식 및 소요 시간은 전형 단계 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 복지 및 혜택은 회사의 내부 규정, 취업규칙 및 개별 근로계약에 따라 변경 또는 제한될 수 있으며, 근로 형태에 따라 적용 범위가 상이할 수 있습니다.

*문의: TA팀 recruit@nextsecurities.com

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[Next Securities Vision and Mission]

Vision

"To transform how people invest by creating the leading financial platform where knowledge communities and investments seamlessly converge"

Mission

"To bridge financial markets, real-time news and social collaboration through innovative technology, delivering a personalized and engaging trading experience for every investor"

혜택과 보상

복지 및 혜택은 회사 내부 규정과 개별 근로계약 및 근로 형태에 따라 적용