현대자동차

[ICT] Mobile Developer - Android

4년 이상 · 양재본사 · 정규직 · 상시채용

진행 중

한눈에 보기

경력 4년 이상
근무지 양재본사
근무형태 미기재
고용형태 정규직
지원 시작 미기재
지원 마감 상시채용
핵심 기술 Kotlin, Android, Jetpack Compose
전형 5단계 안내

지원 전 체크포인트

  • 상시채용 공고입니다. 최신 접수 상태를 원문에서 확인하세요.

전형 안내

전형 단계와 각 단계에서 확인할 내용을 함께 정리했습니다.

2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
  • 4. 채용검진
5. 최종합격

1. 지원서 접수

상세 내용

[ICT] Mobile Developer - Android

2025-03-15 09:00 ~ 채용시까지

부문
IT
분야
SW Development
직급
책임매니저
근무지역
양재본사

조직소개

우리 조직은 대외 고객과 사내 직원을 위한 다양한 온라인 서비스 중 Android 기술을 활용한 Mobile App 개발 및 개선 업무를 수행합니다.

직무상세

Android 플랫폼에서 네이티브 앱 개발 업무를 수행합니다.

■ Android OS 앱 개발/개선
 · Kotlin 언어 기반 Android 네이티브 앱 개발
 · AAC, Jetpack compose, RX 기술 활용을 통한 앱 구현 최적화
 · 서버 API 통신 기반의 비즈니스 로직 구현과 사용자 인터페이스 구성
 · 모듈화 개발 아키텍쳐(MVVM, MVI 등) 활용을 통한 개발 효율성 확보
 · 글로벌 서비스를 위한 UX/UI 개발
 · 스토어 앱 출시 및 Firebase(Firebase Cloud Messaging, Google Analytics 등) 활용을 통한 앱 관리

지원자격

· 4년 이상의 Kotlin을 이용한 Android 네이티브 개발 업무 경력을 보유하신 분
· Rx(RxKotlin, RxAndroid, Coroutine 등)를 이용한 서비스 개발 경험을 보유하신 분
· MVP, MVVM, MVI 등의 디자인 패턴을 이해하고 개발 적용 경험을 보유하신 분
· 다양한 앱 네이티브 UI 인터렉션 개발 역량을 보유하신 분
· 기획, 디자인, 마케팅, BE개발, FE개발 등 협업부서와 원만한 커뮤니케이션이 가능하신 분

우대사항

· 전산, 컴퓨터, 소프트웨어 및 이공계열 분야를 전공하신 분
· 클린 아키텍처(Clean Architecture) 구현 및 개선 경험을 보유하신 분
· 공통 라이브러리/SDK 인터페이스를 설계 및 개발 경험을 보유하신 분
· Java 개발 코드를 이해하고 관련 지식을 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형 (인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격

기타

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
 - 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
 - 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
 - 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
 - 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

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채용공고 정보는 각 기업이 공개한 내용을 기반으로 합니다. 실제 지원 전 원문 공고를 반드시 확인하세요.