LY Corporation (라인야후)
메시징 백엔드 엔지니어 / LINE 플랫폼
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LY Corporation (라인야후)
1단계 지원
2단계 코딩 테스트/과제
3단계 면접 / 백그라운드 체크
4단계 오퍼
우리는 기술적 적성과 공유 가치에 중점을 두고 선발 과정을 설계했습니다. 이 과정을 통해 우리는 기술력을 평가할 뿐만 아니라 팀과의 상호 이해를 심화하는 것을 목표로 합니다.
메시징 플랫폼 팀의 핵심 구성원으로서 귀하는 LINE 생태계 전반에 걸쳐 하루에 수백억 개의 메시지를 처리하는 확장 가능하고 안정적인 백엔드 서비스를 설계, 구현 및 운영하는 일을 담당하게 됩니다.
귀하의 작업은 실시간 메시징을 지원하는 중요 인프라의 성능, 보안 및 발전을 고려하여 새로운 기능을 유지하고 개발하는 데 중점을 둘 것입니다.
여러 팀의 엔지니어와 협력하여 강력한 솔루션을 제공하면서 어려운 문제를 대규모로 해결하게 됩니다.
이는 귀하의 기여가 전 세계 수백만 명이 사용하는 메시징의 품질과 경험에 직접적인 영향을 미치는 역할입니다. 여러분은 소프트웨어 엔지니어링, CI/CD 및 시스템 안정성 분야의 모범 사례를 준수하면서 주도권을 잡고 개선을 주도하며 시스템의 미래 아키텍처를 형성하는 데 도움을 주어야 합니다.
*업무 범위 변경: 회사 판단에 따라 다른 업무로 전환될 수 있습니다.
LINE Platform Server Function 개발팀 참고 정보
우리 팀은 다양한 국가와 배경을 지닌 재능 있는 엔지니어들로 구성되어 있습니다. 우리는호기심, 학습, 혁신, 상호 신뢰 및 적극적 활동의 문화는 우리가 대규모로 제공하고 변화에 빠르게 적응할 수 있도록 지원합니다.
예상 연봉 : JPY 8,000,000 ~ JPY 15,000,000
급여 형태: 월급제(고정 초과근무 수당 포함)
표준 월급 : 엔534,000엔화로1,001,000
(기본급 구성)
―기본급: JPY414,000778,000엔까지
―고정 초과 근무 수당: JPY119,000223,000엔까지
실제 초과근무 여부와 관계없이 35시간분의 고정 초과근무 수당이 지급됩니다.
주1: 고정 35시간을 초과한 초과근무에 대해서는 별도 수당이 지급됩니다.
주2: 월급 관련 항목명은 등급에 따라 다를 수 있습니다.
보너스는 연 최대 2회 지급되며, 회사 및 소속 부서의 성과 등을 반영해 결정됩니다.
초과근무 수당, 통근 수당,*1 LY Corporation 근무방식 수당,*2 등
*1 실제 출근 일수에 따라 지급됩니다. (월 최대 JPY150,000)
*2 원격 근무 환경 개선을 위한 수당 (월 JPY11,000)
고용 형태: 정규직 (고용 기간 제한 없음, 수습 3개월)
*고용 기간 제한 없음
*일부 부서에서는 표준 근무 시간(오전 9시 30분~오후 6시 15분)으로 운영되는 반면, 다른 부서에서는 교대 근무가 있을 수 있습니다.
휴무일 : 주 2일 휴무(토, 일*1), 공휴일, 연말연시(12월 29일~1월 4일)
*1 부서에 따라 다를 수 있습니다.
*2 공휴일이 토요일과 겹치면 직전 영업일이 휴무가 됩니다.
임직원 교육, 어학연수, 경영교육, LY Corporation 취업챌린지, 안식휴가, 박사학위 지원 프로그램 등
팀원들과의 인터뷰, 이력서를 바탕으로 한 토론
신청서를 작성하여 제출해주세요. 해당 직위에 대한 귀하의 적격성을 평가하기 위해 지원서에 필요한 개인 정보를 제공해 주시기 바랍니다. 해당 정보는 채용 목적으로만 사용됨을 알려드립니다. 또한, 이력서나 기타 제출서류는 일체 반환되지 않으니 주의하시기 바랍니다.
지원 결과는 합격 여부와 관계없이 지원서에 입력한 이메일 주소로 2주 이내에 안내됩니다. 다만 골든위크나 연말연시가 포함되면 약 1주일 더 소요될 수 있습니다.
서류 심사를 통과한 지원자는 포지션에 따라 복수의 면접, 적성/기술 테스트, 컴플라이언스 체크, 레퍼런스 체크를 진행하게 됩니다.
지원 결과는 합격 여부와 관계없이 지원서에 입력한 이메일 주소로 2주 이내에 안내됩니다.
일정은 면접 등 상황에 따라 달라질 수 있으나, 순조롭게 진행되면 지원 후 약 4~6주 내에 오퍼가 전달됩니다. 전형 세부 내용, 평가 기준, 결과 사유에 대한 문의에는 답변하지 않습니다.
사회종합보험(건강보험, 요양보험, 복지연금보험, 고용보험, 산재보험), 선택형 확정기여형(DC)연금, 복지단체종합보험, 단체장기장애, 사원저축, 누적주식투자, 정기 기본/종합 건강검진 후 재검진 지원, 사내 안마실, 동아리 활동, 임직원 친목행사 지원 등