페이페이 (PayPay)

프론트엔드 엔지니어

경력 · 하이브리드 · 정규직 · 상시채용

진행 중
근무형태 하이브리드

한눈에 보기

경력 경력
근무지 하이브리드
근무형태 하이브리드
고용형태 정규직
지원 시작 2021-09-03
지원 마감 상시채용
핵심 기술 Frontend
전형 원문 확인

지원 전 체크포인트

  • 상시채용 공고입니다. 최신 접수 상태를 원문에서 확인하세요.
  • 전형 절차가 공개되지 않아 원문 공고를 직접 확인하세요.
  • 혜택과 보상 항목이 정리되어 있어 비슷한 공고와 비교하기 좋습니다.

상세 내용

PayPay 소개

PayPay는 2018년 출시 이후 7천만 명 이상의 사용자(2025년 7월 기준)를 보유한 핀테크 회사입니다. 우리 팀은 50개국 이상의 구성원으로 구성되어 매우 다양합니다.

우리의 비전은 무한합니다

우리는 상상 이상의 미래를 창조하기 위해 명확한 비전이 필요하지 않다고 감히 믿습니다. 페이페이는 항상 뿌리에 충실하며, 끊임없는 위험과 도전을 통해 누구도 상상할 수 없는 비전(미래)을 실현하겠습니다. 이러한 사고방식을 통해 당신은 매일 새롭고 흥미로운 기회를 접하게 될 것이며, 상상도 못했던 새로운 차원에 도달하고 성장할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 우리는 이러한 도전을 받아들이고, 엄청난 속도로 제품을 개선하며, 전문성과 열정으로 PayPay를 홍보할 수 있는 사람들을 찾고 있습니다.

※ PayPay Corporation, PayPay Card Corporation, PayPay Securities Corporation에는 중복 지원 및 동시 전형 진행이 불가합니다.

직무 설명

PayPay에서 함께 일할 웹 프론트엔드 엔지니어를 찾고 있습니다. 일본 사람들이 재정과 비즈니스를 사용하고 관리하는 방식을 바꾸는 기능을 구축하게 될 것입니다. 결제 산업을 선도하는 빠르게 변화하는 기업으로서, 선두에 머물기 위해서는 새로운 도전에 적극적이고 다재다능한 엔지니어가 필요합니다.

책임

  • 제품 관리자, 디자이너 및 다양한 기술 팀과 협력하여 기능을 구현합니다.
  • 지식을 공유하고, 코드 검토에 참여하고, 모범 사례를 유지하고 보장하기 위한 피드백을 제공하여 팀에 기여하세요.
  • 제품 문제를 선별, 디버그 및 해결합니다.

기술 스택

|타입스크립트, 자바스크립트, HTML/CSS
|Vue.js, React, NestJS, Express.js, 싱글스파
|Docker, Kubernetes, ArgoCD, AWS, GH Actions, Terraform, Gatling
|GitHub, npm/yarn, Jenkins, Webpack, Jest, i18n, Storybook
|Sentry, Kibana, 구글애널리틱스, Firebase, NewRelic
|피그마(Figma), PlantUML, draw.io
|슬랙(Slack), 줌(Zoom), 컨플루언스(Confluence), 지라(Jira)

필수자격

  • JavaScript 및/또는 기타 Transpile-to-JavaScript 언어로 보안 웹 프런트엔드 애플리케이션을 개발한 업계 경험이 최소 4년입니다.
  • VueJS(선호) 또는 React에 대한 업계 경험이 1년 이상입니다.
  • 소프트웨어 엔지니어링 모범 사례 및 컴퓨터 과학 지식.
  • 비즈니스 영어 수준.

추가 자격

  • 프런트엔드 성능 모니터링 및 최적화 경험이 있습니다.
  • 네이티브 툴킷이나 React Native와 같은 프레임워크를 사용하여 iOS 또는 Android 개발 경험이 있습니다.
  • 서버 측 RESTful API 설계 경험.
  • CDN 등 웹호스팅 인프라 경험이 있습니다.

PayPay 5 senses

  • 참고PayPay 5 senses를 통해 우리가 일에서 중요하게 생각하는 가치를 확인해 보세요.

근무 조건

고용 형태

  • 정규직

근무 시간

  • 슈퍼 플렉스 타임(코어타임 없음)
  • 원칙적으로 9:00~17:45 (실근무 7시간 45분 + 휴게 1시간)

휴일

  • 매주 토/일, 일본 공휴일, 연말연시 휴무, 회사 지정 특별 휴일

유급 휴가

  • 연차 휴가(첫해 최대 14일, 입사 월에 따라 비례 부여, 입사일부터 사용 가능)
  • 개인 휴가(연 5일, 입사 월에 따라 비례 부여)
    *직원 본인, 가족, 반려동물의 질병, 부상, 병원 방문 등에 사용할 수 있는 PayPay 고유의 특별 유급 휴가 제도

급여

  • 연봉을 12회 분할하여 월별 지급
  • 기술, 경험, 역량에 따라 결정
  • 연 1회 검토
  • 특별 인센티브 연 1회 지급 *회사 성과와 개인 기여도/평가에 따라 결정
  • 심야 초과근무 수당

    ※원하는 금액만큼 디지털 급여 지급 서비스 “PayPay Paycheck”로 급여 수령 방식 변경 가능

Benefits

혜택과 보상

사회보험(건강보험, 후생연금, 고용보험, 산재보험)

401K

번역/통역 지원

비자 스폰서 + 이주 지원

  • 기타 정보:

    PayPay Inside-Out (기업 블로그) /JP

    PayPay Inside-Out (기업 블로그) /ENG

    PayPay Product Blog /JP

    PayPay Product Blog /ENG

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