PayPay 소개
PayPay는 2018년 출시 이후 7천만 명 이상의 사용자(2025년 7월 기준)를 보유한 핀테크 회사입니다. 우리 팀은 50개국 이상의 구성원으로 구성되어 매우 다양합니다.
우리의 비전은 무한합니다
우리는 상상 이상의 미래를 창조하기 위해 명확한 비전이 필요하지 않다고 감히 믿습니다. 페이페이는 항상 뿌리에 충실하며, 끊임없는 위험과 도전을 통해 누구도 상상할 수 없는 비전(미래)을 실현하겠습니다. 이러한 사고방식을 통해 당신은 매일 새롭고 흥미로운 기회를 접하게 될 것이며, 상상도 못했던 새로운 차원에 도달하고 성장할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 우리는 이러한 도전을 받아들이고, 엄청난 속도로 제품을 개선하며, 전문성과 열정으로 PayPay를 홍보할 수 있는 사람들을 찾고 있습니다.
※ PayPay Corporation, PayPay Card Corporation, PayPay Securities Corporation에는 중복 지원 및 동시 전형 진행이 불가합니다.
직무 설명
주요 업무
- 직접 또는 다른 관리자를 통해 제품 관리팀을 관리합니다.
- 주요 지표에 상당한 영향을 미치는 중요한 제품을 제공하고 추진함으로써 사용자를 위한 "WoW 경험"을 구축합니다.
- 전체 조직의 다른 제품 관리자를 멘토링하고 교육합니다.
- 장기적인 관점에서 제품과 서비스를 확장하고 구축하는 데 도움이 되는 플랫폼 제품 만들기
- 프로젝트의 고급 기술 아키텍처 및 UI/UX 디자인에 대한 결정을 관리하고 실행합니다.
- 기술 PRD를 작성하고 엔지니어링 팀 및 디자인 팀과 협력하여 제품 로드맵을 실행합니다.
- 제품 성장으로 이어지는 제품 과제와 기회를 정의하고 우선순위를 지정합니다.
- 기능 전반에 걸쳐 내부 이해관계자와 협력하여 사용자 문제와 요구 사항을 이해하고 개발 팀이 달성 가능한 요구 사항을 공식화합니다.
- 고객 경험에 대한 깊은 이해를 발전시키고, 제품 격차를 파악 및 메우고, 시장 점유율을 늘리고, 고객 경험을 개선하고, 성장을 촉진하는 새로운 아이디어를 창출합니다.
자격 요건
- 기술 관련 분야의 학사 학위 또는 최소 3년 이상의 기술 경험.
- 최소 4년의 제품 관리 경력 또는 이와 동등한 역할
- 영어 비즈니스 레벨 (쓰기, 구두)
우대 요건
- 기술 관련 분야의 석사 학위 또는 최소 3년의 기술 경험.
- 이해관계자와 비즈니스 영향을 염두에 두면서 특정 기술 또는 비즈니스 문제를 결과물로 분해하는 능력.
- 매우 빠르게 변화하는 환경이나 스타트업에서 일하거나 사용자 대상 제품에 대한 작업 이력
- 기본적으로 행동에 대한 극단적인 편견을 가지고 있으므로, 일을 끝내는 태도를 가져야 합니다.
- 뛰어난 구두, 서면, 언어 및 대인 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있습니다.
- 일본어 능력 우대
PayPay 5 senses
근무 조건
고용 형태
근무 시간
- 슈퍼 플렉스 타임(코어타임 없음)
- 원칙적으로 9:00~17:45 (실근무 7시간 45분 + 휴게 1시간)
휴일
- 매주 토/일, 일본 공휴일, 연말연시 휴무, 회사 지정 특별 휴일
유급 휴가
- 연차 휴가(첫해 최대 14일, 입사 월에 따라 비례 부여, 입사일부터 사용 가능)
- 개인 휴가(연 5일, 입사 월에 따라 비례 부여)
＊직원 본인, 가족, 반려동물의 질병, 부상, 병원 방문 등에 사용할 수 있는 PayPay 고유의 특별 유급 휴가 제도
급여
- 연봉을 12회 분할하여 월별 지급
- 기술, 경험, 역량에 따라 결정
- 연 1회 검토
- 특별 인센티브 연 1회 지급 *회사 성과와 개인 기여도/평가에 따라 결정
- 심야 초과근무 수당
※원하는 금액만큼 디지털 급여 지급 서비스 “PayPay Paycheck”로 급여 수령 방식 변경 가능