회사 소개: Booking.com에서는 데이터가 의사 결정을 주도합니다. 기술은 우리의 핵심입니다. 그리고 혁신은 어디에나 있습니다. 하지만 우리 회사는 데이터 세트, 코드 라인 또는 A/B 테스트 그 이상입니다. 우리는 새로운 곳에서의 첫날밤의 설렘을 느낍니다. 다음날 아침의 설렘. 당신이 만나는 친구들. 당신이 취하는 여행. 당신이 보는 명소. 그리고 당신이 만드는 추억. 우리는 제품, 파트너, 인력을 통해 모든 사람이 세상을 더 쉽게 경험할 수 있도록 만듭니다.
팀 소개: 인턴십은 LLM 계획, 다국어 교육 적응, 추천 시스템 및 순위 지정, 입찰, 합성 데이터 생성, 엔터티 표현 학습, 강화 학습 및 분류와 같은 기계 학습 관련 분야의 박사 과정 학생들을 위해 열려 있습니다.
지원자는 이력서에 감독자 또는 공동 감독자의 이메일 주소를 첨부해야 합니다. 이 이메일은 나중에 추천서를 요청하는 데 사용됩니다.
2026년 4월 31일 이전에 신청서를 작성하십시오. 인턴십 프로그램에 참여하려면 인턴십 프로그램 기간(3개월) 동안 이스라엘에 거주해야 합니다.
포지션 설명:
Tel-Aviv에 위치한 Booking.com의 기계 학습 연구 인턴으로서 여러분은 자신의 작품 출판을 목표로 최첨단 기술의 한계를 뛰어넘어 현실 세계의 문제를 해결할 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.
Data-Centric AI에 초점을 맞춘 3개월 간의 인턴십(시작 희망일: 5월)에 참여하게 됩니다. 이 프로젝트에서는 NLU 성능의 "유리 천장", 즉 주석 지침 및 라벨 분류에 내재된 모호성을 해결합니다. 전통적인 노이즈 감소를 넘어 인간 주석자가 동의하지 않는 이유와 이러한 불일치가 어떻게 "실측 진실"을 손상시켜 최첨단 모델을 평가하고 개선하는 방법에 직접적인 영향을 미치는지 조사하게 됩니다.
주요 업무 및 책임:
환경 조사: 포괄적인 문헌 검토를 수행하여 데이터 모호성에 대한 현재 접근 방식을 종합하고 라벨 노이즈 및 분류 체계 격차를 처리하는 기존 방법의 강점과 한계를 식별합니다.
혁신 및 설계: NLP 데이터 세트 및 주석 지침 내에서 본질적인 모호성을 감지, 정량화 및 해결하기 위한 새로운 기술과 측정 기준을 고안합니다.
실험 및 검증: 제안된 방법을 평가하고 모델 신뢰성 및 실측 정확도에 미치는 영향을 측정하기 위해 엄격한 실험을 설계하고 실행합니다.
결과 게시: 결론을 요약하고 최상위 NLP 컨퍼런스(예: ACL, EMNLP)에 제출할 목적으로 연구 논문을 작성하는 데 기여합니다.
자격 및 기술:
컴퓨터 공학, 전산 언어학, 기계 학습 또는 관련 분야의 활발한 박사 과정 학생입니다.
의도 탐지/인식, 명명된 엔터티 인식(NER), 감정 분석 또는 엔터티 추출과 같은 작업과 관련된 NLP 프로젝트에 대한 입증된 경험.
PyTorch에 대한 강력한 전문 지식과 Python 및 일반적인 NLP/ML 라이브러리(huggingface, scikit-learn, pandas, numpy)에 대한 능숙도.
뛰어난 분석력과 문제 해결 능력.
강력한 서면 및 구두 의사소통 능력.
독립적으로 작업하고 연구를 추진할 수 있는 능력.
복지 및 혜택 - 글로벌 임팩트와 개인적 효용:
Booking.com의 총 보상 철학은 보상뿐만 아니라 혜택에도 적용됩니다. 우리는 경쟁력 있는 제안을 제공합니다보상 및 혜택 패키지, 다음과 같은 Booking.com 고유의 혜택도 제공됩니다.
규모가 크고 복잡하며 세계적으로 유명한 제품에 기여하고 귀하의 작업이 전 세계 수백만 명의 여행자에게 실시간으로 미치는 영향을 확인합니다.
빠르게 진행되고 성과 중심적인 문화에서 근무
현장 기회, 실험 프로젝트, 해커톤, 컨퍼런스 및 활발한 커뮤니티 참여를 통한 기술, 행동 및 대인 관계 능력 향상
경쟁력 있는 보상과 혜택 패키지, 그리고 본고장인 Booking.com에서 근무할 때 얻을 수 있는 몇 가지 추가 혜택
아이디어를 검증할 수 있는 방대한 양의 데이터와 실제 사용자를 대상으로 실험할 수 있는 기회입니다.
유연근무제, 연간 최대 20일 해외(본국) 근무 등 하이브리드 근무
자동 Genius 레벨 3 상태 및 Booking.com 지갑 크레딧을 포함하여 업계 최고의 상품 할인(연간 최대 1,400원)
Booking.com의 다양성·형평성·포용성(DEI):
다양성, 형평성, 포용성은 창립 이래로 우리 회사 문화의 핵심 부분이었습니다. 이계속되는 여행140개 이상의 국적과 다양한 인종 및 사회적 배경, 성별, 성적 취향을 대표하는 당사 직원들로부터 시작됩니다.
최고 인사 책임자인 Paulo Pisano는 다음과 같이 말했습니다. "Booking.com에서는 직원들의 다양성이 뛰어난 직장을 구축할 뿐만 아니라 모두를 위한 더 좋고 포용적인 여행 경험을 제공합니다. 포용성은 우리가 하는 모든 일의 핵심입니다. 이곳은 여러분이 자신의 흔적을 남기고 여행과 기술에 실질적인 영향을 미칠 수 있는 곳입니다."
우리는 장애가 있는 동료가 입사 지원 및 인터뷰 과정에 참여하고, 중요한 직무를 수행하고, 기타 고용 혜택과 특권을 받는 데 필요한 조정 및 도구를 제공하도록 보장합니다.
신청 절차: 같이 어디든 가자:채용 방식
Booking.com은 평등한 기회를 제공하는 직장이자 차별 철폐 조치를 취하는 고용주임을 자랑스럽게 생각합니다. 자격을 갖춘 모든 지원자는 인종, 피부색, 종교, 성별, 성 정체성이나 표현, 성적 취향, 출신 국가, 유전적 특성, 장애, 나이 또는 군필 여부에 관계없이 채용 고려 대상이 됩니다. 우리는 전통적인 기회 평등을 뛰어넘어 모든 사람이 번영할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
채용 전 검증귀하의 지원이 성공적으로 이루어지면 해당 법률에서 허용하는 바에 따라 제3자가 채용 전 심사를 위해 귀하의 개인 데이터를 사용할 수 있습니다. 공석 및 해당 법률에 따라 채용 전 심사에는 귀하의 자격과 직위 적합성을 결정하는 데 필요할 수 있는 고용 이력, 교육 및 기타 정보(미디어 정보 등)가 포함될 수 있습니다.