공고 비교
선택한 공고의 경력, 기술, 근무 조건과 전형을 같은 기준으로 정리했습니다. 지원 전에는 기업 원문에서 최신 내용을 다시 확인하세요.
| 비교 항목 |
㈜팀오투
AI Agent 개발자 신입/경력
제외
바꾸기
|
마키나락스
AI Research Engineer
제외
바꾸기
|
카카오뱅크
인증 라이선스/플랫폼 기획 담당자
제외
바꾸기
|
㈜위즈코리아
㈜위즈코리아 `26년 하반기 AI-Native 소프트웨어 개발자 채용
제외
바꾸기
|
|---|---|---|---|---|
| 경력 | 신입/경력 | 5년 이상 | 5년 이상 | 신입/경력 |
| 기술 | AI/ML, Software Engineering, IT | AI/ML, LLM, Machine Learning, Python | Security, Product Management, X.509, PKCS, Open API, 인증 서비스 기획 혹은 인증 라이선스 심사 경력이 5년 이상인, 인증서/전자서명 관련 컴플라이언스 이해 역량, Open API 및 데이터 흐름에 대한 이해 및 설계 역량, API 운영 매뉴얼 작성 역량, 본인확인기관/전자서명인증사업자 서비스에 대한 경험, 보안, 개인정보보호, 전자금융거래와 관련된 컴플라이언스 이해도, X.509, PKCS 표준에 대한 이해도, 모바일 애플리케이션 및 사용자 키 관리 체계에 대한 이해도, PKI 솔루션 기획 또는 개발 경력이 있는, CIA, CISA, CISSP 등의 자격이 있는, 적극적으로 동료들과 소통하고 책임감이 높은 | AI/ML, Software Engineering, IT, ㆍAI 도구 실무 활용 능력 및 숙련도, ㆍ - GitHub Copilot, ChatGPT, Claude 등을 실무 개발 환경에 깊숙이, ㆍ- 이식하여 사용해 본 경험, ㆍ - AI 어시스턴트를 활용해 개발 생산성을 혁신하고 생성된 코드의 로직을 완벽히, ㆍ- 이해 및 디버깅할 수 있는 분, ㆍ - 매주 쏟아지는 새로운 AI 기술 및 도구를 빠르게 학습하고 실무에 적용하는 것을 즐기시는 분, ㆍ개발자 중심의 QA 역량, ㆍ - "내가 작성한 코드는 반드시 스스로 검증한다"는 마인드를 보유하고, AI를 활용해, ㆍ- 테스트 코드 작성 및 검증 로직을 구현할 수 있는 분, ㆍ - 스스로 테스트 시나리오를 설계하고 AI로 검증하는 `Self-Testing` 습관을 가지신 분, ㆍ탄탄한 CS기초 지식 및 문제 해결 능력, ㆍ - AI가 생성한 코드의 오류를 빠르게 파악(Debugging)하고 최적화할 수 있는 자료구조,, ㆍ- 알고리즘, 네트워크 지식 등을 보유한 분, ㆍAI 에이전트를 활용해 사내 개발 프로세스를 자동화해 본 경험, ㆍCI/CD 파이프라인 내에서 AI 기반 코드 리뷰 및 QA 도구를 도입해 본 경험, ㆍAI 도구를 활용하여 퍼징(Fuzzing) 테스트나 취약점 스캐닝 프로세스를 개선해 본 경험, ㆍLLM을 활용한 코드 보안 분석 프롬프트 엔지니어링 경험, ㆍ보안 관련 자격증 보유 또는 해킹 방어 대회(CTF) 참여 경험., 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다., 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라, 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다., 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여, 이메일(weeds@weeds.co.kr )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다., 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며,, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
| 근무지 | 서울 중구 | 대한민국 서울특별시 서초구 강남대로 343 | 경기 성남시 분당구 | 서울 강서구 |
| 근무형태 | 미기재 | 오피스 | 오피스 | 미기재 |
| 고용형태 | 정규직 | 정규직 | 정규직 | 정규직 |
| 마감 | 2026.08.14 | 상시채용 | 2026.08.25 | 2026.08.31 |
| 보상 | 회사 내규에 따름 | 미기재 | 미기재 | 회사 내규에 따름 |
| 전형 | 미기재 | 미기재 |
| 미기재 |
| 바로가기 |