공고 비교
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| 비교 항목 |
㈜스카이웨어
AI 개발 엔지니어 채용(신입/Java개발)
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㈜디엔솔루션즈
[병역특례] 2026년 상반기 전문연구요원 상시채용(R&D-제어(제어기술[1])) [대상 직무: 인공지능 엔지니어/데이터 엔지니어/소프트웨어 개발]
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㈜위즈코리아
㈜위즈코리아 `26년 하반기 AI-Native 소프트웨어 개발자 채용
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|---|---|---|---|
| 경력 | 신입 | 신입 | 신입/경력 |
| 기술 | AI/ML, Java, Spring, React, IT | AI/ML, Data, Software Engineering, Python, IT, ㆍ유관분야 석사 우대 (전기, 전자, 컴퓨터, 기계공학, 산업공학 전공), ㆍ 프로그래밍 언어(C/C++/Python/Linux 등) 유경험자 (프로젝트, 공모전 등) | AI/ML, Software Engineering, IT, ㆍAI 도구 실무 활용 능력 및 숙련도, ㆍ - GitHub Copilot, ChatGPT, Claude 등을 실무 개발 환경에 깊숙이, ㆍ- 이식하여 사용해 본 경험, ㆍ - AI 어시스턴트를 활용해 개발 생산성을 혁신하고 생성된 코드의 로직을 완벽히, ㆍ- 이해 및 디버깅할 수 있는 분, ㆍ - 매주 쏟아지는 새로운 AI 기술 및 도구를 빠르게 학습하고 실무에 적용하는 것을 즐기시는 분, ㆍ개발자 중심의 QA 역량, ㆍ - "내가 작성한 코드는 반드시 스스로 검증한다"는 마인드를 보유하고, AI를 활용해, ㆍ- 테스트 코드 작성 및 검증 로직을 구현할 수 있는 분, ㆍ - 스스로 테스트 시나리오를 설계하고 AI로 검증하는 `Self-Testing` 습관을 가지신 분, ㆍ탄탄한 CS기초 지식 및 문제 해결 능력, ㆍ - AI가 생성한 코드의 오류를 빠르게 파악(Debugging)하고 최적화할 수 있는 자료구조,, ㆍ- 알고리즘, 네트워크 지식 등을 보유한 분, ㆍAI 에이전트를 활용해 사내 개발 프로세스를 자동화해 본 경험, ㆍCI/CD 파이프라인 내에서 AI 기반 코드 리뷰 및 QA 도구를 도입해 본 경험, ㆍAI 도구를 활용하여 퍼징(Fuzzing) 테스트나 취약점 스캐닝 프로세스를 개선해 본 경험, ㆍLLM을 활용한 코드 보안 분석 프롬프트 엔지니어링 경험, ㆍ보안 관련 자격증 보유 또는 해킹 방어 대회(CTF) 참여 경험., 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다., 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라, 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다., 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여, 이메일(weeds@weeds.co.kr )로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다., 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며,, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
| 근무지 | 서울 마포구 | 경남 창원시 | 서울 강서구 |
| 근무형태 | 미기재 | 미기재 | 미기재 |
| 고용형태 | 인턴 | 정규직 | 정규직 |
| 마감 | 마감 | 2026.10.31 | 2026.08.31 |
| 보상 | 회사 내규에 따름 | 회사 내규에 따름 | 회사 내규에 따름 |
| 전형 | 미기재 | 미기재 | 미기재 |
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