공고 비교
선택한 공고의 경력, 기술, 근무 조건과 전형을 같은 기준으로 정리했습니다. 지원 전에는 기업 원문에서 최신 내용을 다시 확인하세요.
| 비교 항목 |
네이버
AI 에이전트 엔지니어 (경력)
제외
바꾸기
|
㈜디엔솔루션즈
[병역특례] 2026년 상반기 전문연구요원 상시채용(R&D-제어(제어기술[1])) [대상 직무: 인공지능 엔지니어/데이터 엔지니어/소프트웨어 개발]
제외
바꾸기
|
카카오뱅크
인증 라이선스/플랫폼 기획 담당자
제외
바꾸기
|
㈜뉴엔에이아이
[코스닥/GTX킨텍스역] AI R&D 연구원 채용
제외
바꾸기
|
|---|---|---|---|---|
| 경력 | 1년 이상 | 신입 | 5년 이상 | 신입/경력 |
| 기술 | AI, Data, Software Engineering, Machine Learning, LLM, RAG, Infra, Python, PyTorch, Docker, Kubernetes | AI/ML, Data, Software Engineering, Python, IT, ㆍ유관분야 석사 우대 (전기, 전자, 컴퓨터, 기계공학, 산업공학 전공), ㆍ 프로그래밍 언어(C/C++/Python/Linux 등) 유경험자 (프로젝트, 공모전 등) | Security, Product Management, X.509, PKCS, Open API, 인증 서비스 기획 혹은 인증 라이선스 심사 경력이 5년 이상인, 인증서/전자서명 관련 컴플라이언스 이해 역량, Open API 및 데이터 흐름에 대한 이해 및 설계 역량, API 운영 매뉴얼 작성 역량, 본인확인기관/전자서명인증사업자 서비스에 대한 경험, 보안, 개인정보보호, 전자금융거래와 관련된 컴플라이언스 이해도, X.509, PKCS 표준에 대한 이해도, 모바일 애플리케이션 및 사용자 키 관리 체계에 대한 이해도, PKI 솔루션 기획 또는 개발 경력이 있는, CIA, CISA, CISSP 등의 자격이 있는, 적극적으로 동료들과 소통하고 책임감이 높은 | AI/ML, IT, [ 공통 ] 최신, 영문 기술 논문 및 문서를 읽고 , 이를 실제 상용 서비스 수준의 코드로 구현하는 데 거부감이, 없는 분, [ 핵심 역량 ] PyTorch,, Hugging Face 생태계에 대한 깊은 이해를 바탕으로 모델 학습 및 파인튜닝 실무 경험이 있는 분, [ 분석 역량 ] 수학적 , 통계적 지식을 바탕으로 실험 결과를 정량적으로 분석하고 , 모델의, 성능 병목을 파악하여 개선점을 도출할 수 있는 분, [ 협업 ] 아키텍처, 문서화에 능숙하며 , 엔지니어링 조직 (MLOps 및, 백엔드 ) 과 원활하게 기술적인 논의를 진행할 수 있는 분, - 인공지능, 및 소프트웨어 융합 등 관련 분야의 대학원 석 / 박사 학위를 보유하거나 그에 준하는 연구 개발, 경험이 있는 분, - 최신 RAG(Retrieval-Augmented Generation) 시스템 연구 및 MLOps 파이프라인과의 연동 경험이 있는 분, - 국책과제, 및 외부 대규모 엔터프라이즈 프로젝트의 기술 리딩 또는 연구 경험이 있는 분, - LLM API 를 활용하여 독창적인 토이 프로젝트의 시스템을 기획하고 구현해 본 경험이 있는 분, - TTA 인증 등 소프트웨어 및 AI 모델의 품질 검증 절차를, 경험해 보신 분, 합류 시 얻을 수 있는 성장의 기회, Newen AI/AI 센터에서는 이미, 정해진 프레임워크 안에서 단편적인 기능만 연구하지 않습니다 . 기술적 난이도가 높은 과제에 직면하고 , AI 모델링의 선행 연구부터 독자적인 클라우드 아키텍처 설계 환경에서의 상용화 테스트까지 가장 깊이 있는 영역을, 직접 다룹니다 . 최상위 AI 기술을 이해하고 실제 대규모, 서비스로 구현해 내는 최고 수준의 AI 연구원으로 도약할 수 있는 환경을 제공합니다 . |
| 근무지 | 경기 성남시 분당구 | 경남 창원시 | 경기 성남시 분당구 | 경기 고양시 |
| 근무형태 | 미기재 | 미기재 | 오피스 | 하이브리드 |
| 고용형태 | 정규직 | 정규직 | 정규직 | 정규직 |
| 마감 | 2026.08.11 | 2026.10.31 | 2026.08.25 | 2026.08.11 |
| 보상 | 미기재 | 회사 내규에 따름 | 미기재 | 회사 내규에 따름 |
| 전형 |
일정 서류전형&기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표 / 지원서 접수 마감 : 2026.08.11(화) 18:00 / 서류전형&기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트 : 8월 2주차 ~ 8월 3주차 중 / * 기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트 응시 기간 : 08.14(금) ~ 08.17(월) 예정 (온라인 진행) / 직무 인터뷰 : 8월 4주차 ~ 9월 1주차 중 | 미기재 |
| 미기재 |
| 바로가기 |