공고 비교

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4개의 채용공고 비교
비교 항목
링글잉글리시에듀케이션서비스 [경력직] Software Engineer - Full Stack
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카카오뱅크 백엔드 개발자
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한화투자증권 [한화투자증권] 증권서비스개발팀 원장시스템개발/유지보수 직무 경력 채용
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스팬딧(Spendit) Back-end Engineer
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경력3년차에 준하는 경력 (정규직 경력)4~12년3년 이상2~10년
기술Ruby, Ruby on Rails, Sinatra, Grape, Python, Django, Flask, Java, Spring Framework, AWS, Amazon RDS, Elastic Load Balancing, Amazon Route 53, Amazon CloudFront, Amazon EKS, Datadog, CircleCI, Terraform, Kubernetes, React, TypeScript, Next.js, Webpack, Babel, SCSS, Redux, Redux-Saga, HTML, CSSBackend, Java, Spring, Kotlin, Kafka, Redis, Java·Kotlin·Spring 백엔드 개발 경력 4~12년, 어려운 문제 앞에서 포기하지 않고 고객을 위한 가치 있는 변화를 만들어내는 끈기 있는, 내 코드와 서비스에 대한 깊은 책임감으로 안정적인 운영까지 고민하는, 얽힌 매듭을 과감하게 잘라내는 결단력으로 새로운 길을 여는, 동료들을 설득하고, 새로운 길을 개척하며 결국 '일이 되게 만드는' 강력한 실행력을 가진, 주인이 정해지지 않은 일, 방향이 불분명한 일 앞에서 주저하지 않고 먼저 소매를 걷어붙이는, 신규·기존 코드 품질 개선 및 서비스 운영 성장 의지, Spring·Tomcat·JVM·OS·네트워크 문제 해결 경험, 성능 개선 경험, Spring WebFlux·Kotlin Coroutines 운영 경험, 대용량 실시간 데이터를 처리하거나, 복잡한 네트워크 환경을 이해하고 프로그래밍해 본 경험Backend, C, C++, SQL, NEXCORE, KS Builder, 증권 원장시스템 개발·유지보수, 정보처리기사, 증권업무 자격증Backend, Ruby on Rails, Ruby, Java, Kotlin, Spring, PostgreSQL, MySQL, SQL, AWS, Docker, AI, REST API, n8n, 백엔드 개발 경력 2년 이상 또는 그에 준하는 역량을, RESTful API 설계 및 개발 경험이, RDBMS 기반 서비스 개발 경험이, 요구사항을 구조화하고, 동료와 명확하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량을, 인프라 및 DevOps에 대한 이해 및 운영 경험이, B2B SaaS 또는 기업용 서비스 개발 경험이, 복잡한 비즈니스 로직을 설계하고 구현한 경험이, 결제·금융 도메인 개발 경험이, n8n, Zapier 등 자동화 도구 또는 Claude, Cursor 등 AI 도구 활용…, 백엔드 개발에만 머무르기보다 제품 전체를 함께 만들어가는 분을 찾습니다., 경력보다 문제를 해결하는 방식과 성장에 대한 태도를 중요하게 생각합니다., 제품의 문제를 해결하기 위해 필요하다면 프론트엔드, 인프라까지 적극적으로 도전하는 분, AI 도구를 활용해 개발 생산성과 자신의 역량을 지속적으로 확장하고 싶은 분, 역할의 경계를 두지 않고 필요한 일을 스스로 찾아 해결하는 분, 주도적으로 문제를 발견하고 개선 방안을 제안하며 실행하는 분
근무지서울 강남구경기 성남시 분당구서울 영등포구서울특별시 성동구 아차산로 68 AU COMMERCE
근무형태오피스오피스오피스오피스
고용형태정규직정규직계약직정규직
마감미기재2026.08.212026.08.19상시채용
보상미기재미기재미기재미기재
전형
  1. 1차 Resume 및 과제 기반 팀 인터뷰
  2. 2차 GREAT 관점 Fit 인터뷰
  • 지원서 이메일 제출
  1. 서류전형
  2. 과제전형
  3. 1차 실무진 면접전형
  4. 2차 경영진 면접전형
  5. 연봉 및 처우 협의
  6. 최종 합격
  1. 서류 전형
  2. 1차 면접
  3. 2차 면접
    • 채용 검진
    • 입사
  1. 서류 전형
    • 폰스크리닝 (20분 내외)
  2. 1차 인터뷰 (직무·코딩테스트)
  3. 2차 인터뷰 (컬쳐핏)
  4. 레퍼런스 체크
  5. 처우 협의
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