공고 비교
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| 비교 항목 |
YG엔터테인먼트
디자인팀 / 웹 디자이너 (경력)
제외
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넥스트증권
AI Engineer
제외
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네이버
AI 에이전트 엔지니어 (경력)
제외
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아임웹
Platform Designer
제외
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| 경력 | 경력 5년 이상 | 3년 이상 | 1년 이상 | 5년 이상 |
| 기술 | UI/UX, Figma, HTML, CSS, Photoshop, Illustrator, InDesign, • 엔터테인먼트 인하우스 디자인팀 또는 엔터 전문 디자인 에이전시 경험을 보유한 분, • 다양한 구성원과의 협업을 통해 작업 방향성 및 퀄리티를 조율해본 경험이 있는 분 | AI, Docker, Kubernetes, PyTorch, Hugging Face, LLM, Machine Learning, 3년 이상의 AI/ML 엔지니어 경력, 컴퓨터 공학 또는 관련 분야 학사 학위 이상을 보유, PyTorch, HuggingFace 등 최신 프레임워크 활용 능력이 있으신 분, 유저 행동 로그를 활용해 딥러닝 모델(GraphSAGE, UniTRec/ModernBER…, LLM, 멀티모달 모델등을 활용한 관련 서비스 개발 경험이 5년 이상, 피쳐 엔지니어링 경험이 있으신분, Triton / TorchServe / MentoML 과 같은 모델 서빙 기술 경험이 있…, 영어 커뮤니케이션 가능, AI 학술지 논문 저자 또는 관련 오픈소스 기여자, LLMOps 구축 및 운영 경험이 있으신 분, GPU 프로파일링/튜닝 경험이 있으신 분, 하이브리드 클라우드 아키텍처 환경에서 AI 모델 학습 및 추론 경험이 있으신 분, 기술 리더십 혹은 AI 프로젝트 리딩 경험이 있으신 분, Kubernetes/Docker 기반 배포 및 운영 경험이 있으신 분 | AI, Data, Software Engineering, Machine Learning, LLM, RAG, Infra, Python, PyTorch, Docker, Kubernetes | Figma, 3년 이상 Design System을 설계하고 다양한 제품 환경으로 확장해본 경험이 있으신 분, PC와 Mobile을 아우르는 환경에서 복잡한 UI 구조와 레이아웃·컴포넌트를 설계하고, 높은 완성도와 심미성을 구현해본 경험이 있으신 분, AI 또는 자동화 툴을 통해 제작·운영 과정에서 발생하는 반복 및 제작 병목을 개선하며 생산성을 높여본 경험이 있으신 분, 디자인 규칙과 운영 기준을 디바이스 단위로 표준화·문서화하고 실제 제품에 적용해본 경험이 있으신 분, Figma 플러그인/내부 툴/자동화(AI 포함)로 반복 업무를 줄여본 경험이 있으신 분, B2B와 B2C 도메인을 아우르는 환경에서 일관된 UI 가이드를 설계해본 경험이 있으신 분, Figma Make같은 AI 프로토타입 툴을 자주 활용하시거나 AI 트렌드에 대한 높은 관심도를 가지신 분, 포트폴리오 작성 Tip, 포트폴리오 형식은 자유 형식이나 PDF를 권장해요 (Notion, 개인 홈페이지 등), Platform Designer 포지션은 단순히 화면을 잘 만드는 것보다, 디자인 시스템을 설계하고 실제 제품에 적용·운영하며 지속 가능하게 개선한 경험, 그 외에도 AI/자동화/툴링을 통해 디자인이나 개발 생산성을 높인 경험을 중요하게 보고 있어요. 아래 항목 중 해당되는 경험이 있다면 배경, 과정, 결과를 중심으로 작성해 주세요., 디자인 시스템의 구조/원칙/범위를 설계·정리한 경험, 또는 PC·Mobile 환경에서 복잡한 UI를 기준화 한 경험, AI, 자동화, 플러그인, 내부 툴 등으로 제작 효율이나 협업 생산성을 높인 경험, 사용성을 해치지 않으면서 심미성이 높은 UI 퀄리티를 구현, 유지한 경험 |
| 근무지 | 서울 마포구 | 서울특별시 영등포구 국제금융로 10 | 경기 성남시 분당구 | 대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 501 |
| 근무형태 | 미기재 | 하이브리드 | 미기재 | 오피스 |
| 고용형태 | 정규직 | 정규직 | 정규직 | 정규직 |
| 마감 | 2026.08.17 | 상시채용 | 2026.08.11 | 상시채용 |
| 보상 | 미기재 | 미기재 | 미기재 | BEYOND ENOUGH 캠페인: 최종 합격자 연봉 20% 인상, 100시간 내 결과 안내 |
| 전형 |
일정 서류전형 > 과제전형 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 건강검진 > 최종합격 | 미기재 |
일정 서류전형&기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표 / 지원서 접수 마감 : 2026.08.11(화) 18:00 / 서류전형&기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트 : 8월 2주차 ~ 8월 3주차 중 / * 기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트 응시 기간 : 08.14(금) ~ 08.17(월) 예정 (온라인 진행) / 직무 인터뷰 : 8월 4주차 ~ 9월 1주차 중 |
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