공고 비교
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| 비교 항목 |
YG엔터테인먼트
IT개발팀 / 프론트엔드 개발자 (경력)
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KB국민은행
Front-end 개발_국민지갑Unit_전문직무직원 채용
제외
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㈜루넷
프론트엔드 프로그래머 채용
제외
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카카오뱅크
서버 개발자 - 뱅킹
제외
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| 경력 | 경력 | 경력 3년 이상 | 신입/경력 | 5년 이상 |
| 기술 | Frontend, React, Vue, Next.js, Recoil, RxJS, MobX, D3.js, C3.js, Node.js, SPA, Responsive Web, Web Standards | CSS3, HTML5, TypeScript, React, Vue.js, Angular, SPA, Web Accessibility, Web Standards, SSR, Responsive Web, Test Automation, Deployment Automation, 웹 접근성, 웹 표준, 모바일 하이브리드, 반응형 UI, 모바일 웹/앱, 테스트 자동화, 배포 자동화 | Frontend, Software Engineering, Python, React, Node.js, IT, ㆍ학력 : 초대졸이상 (졸업예정자 가능), ㆍ경력 : 신입·경력, ㆍ영어가능자, ㆍ유관업무 경력자, ㆍ자격증 : 정보처리기사, CISA, ㆍ전공 : 호텔경영학과, 컴퓨터&인터넷공학전공, 기타사항, ㆍ신규채용자 수습기간 3개월후, 평가결과에 따라 정규직 전환 (입사시 근로계약기간 3개월), ㆍ수습기간동안 급여조건등의 차이는 없음, ㆍ면접시 서류검토및 이론 위주의 면담으로 진행 (코딩테스트 생략), ㆍ이력서 내용에 희망연봉 반드시 기술해주세요. | Backend, Java, Spring, Kotlin, Kafka, Redis, 서버 개발 경력이 5년 이상인, Kotlin/Java·Spring Boot·ORM 실무 1년 이상, 기술 구현보다 문제 해결에 집중하는, 동료를 존중하고 팀의 성과를 자신의 성과처럼 여기는, 문제가 생겼을 때 먼저 손을 드는, 배움과 경험을 팀과 나누는, 시니어 추가: 동료의 일과 이슈를 함께 관리한 경험, 시니어 추가: 대규모 트래픽 서비스를 0에서 1까지 직접 구현하고 운영한 경험, 시니어 추가: 시스템을 상시 운영하고 장애를 직접 해결한 경험, 매니징 추가: 구성원들을 리딩하고 그룹을 운영한 경험, 매니징 추가: 동료 조직장, 상위 조직장, 하위 조직장과의 협업을 직접 다뤄본 경험, 매니징 추가: 권한 없이도 영향력으로 cross-team 문제를 풀어낸 경험, AI 기반 코드 생성·리뷰·테스트 자동화 실무 경험, Virtual Thread·Spring AI·Coroutine·Redis·Kafka 이해, MSA/Modular Monolith 설계·전환 경험 |
| 근무지 | 서울 마포구 | 서울 영등포구 | 서울 마포구 | 경기 성남시 분당구 |
| 근무형태 | 미기재 | 오피스 | 미기재 | 오피스 |
| 고용형태 | 정규직 | 계약직 | 정규직 | 정규직 |
| 마감 | 2026.08.17 | 2026.08.13 | 2026.08.10 | 2026.08.10 |
| 보상 | 미기재 | 미기재 | 연봉 3,000~4,501만원 | 미기재 |
| 전형 |
일정 서류전형 > 코딩테스트 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 건강검진 > 최종합격 | 미기재 | 미기재 |
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