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공고 비교

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4개의 채용공고 비교
비교 항목
카카오뱅크 백엔드 개발자
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Upstage [전문연구요원] AI Research Engineer - LLM Post-training
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네이버 AI 에이전트 엔지니어 (경력)
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㈜아람북스 [정규직] 개발자 채용 (Java/Spring) [대상 직무: 백엔드 개발/소프트웨어 개발]
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경력4~12년경력 무관1년 이상신입
기술Backend, Java, Spring, Kotlin, Kafka, Redis, Java·Kotlin·Spring 백엔드 개발 경력 4~12년, 어려운 문제 앞에서 포기하지 않고 고객을 위한 가치 있는 변화를 만들어내는 끈기 있는, 내 코드와 서비스에 대한 깊은 책임감으로 안정적인 운영까지 고민하는, 얽힌 매듭을 과감하게 잘라내는 결단력으로 새로운 길을 여는, 동료들을 설득하고, 새로운 길을 개척하며 결국 '일이 되게 만드는' 강력한 실행력을 가진, 주인이 정해지지 않은 일, 방향이 불분명한 일 앞에서 주저하지 않고 먼저 소매를 걷어붙이는, 신규·기존 코드 품질 개선 및 서비스 운영 성장 의지, Spring·Tomcat·JVM·OS·네트워크 문제 해결 경험, 성능 개선 경험, Spring WebFlux·Kotlin Coroutines 운영 경험, 대용량 실시간 데이터를 처리하거나, 복잡한 네트워크 환경을 이해하고 프로그래밍해 본 경험Python, LLM, RLHF, DPO, DeepSpeed, NLP, PyTorch, 관련 분야 석사 이상의 학위, LLM post-training/fine-tuning을 수행하여 특정 문제에서 최고 성능을 달성해본 경험, ML과 NLP 토픽으로 국제 학회에서 출판 기록 (1저자 혹은 교신저자), AI 관련 연구 또는 프로덕트 개발을 리딩한 경험, LLM Post-training을 위한 데이터 수집, 생성, 정제등을 수행해 본 경험, 국제 혹은 국내 AI 대회 (Kaggle 등) 상위권 입상, 0.1%의 성능에 민감하여 제한된 자원과 시간에 최적화를 수행할 수 있는 집중력, 논리적인 사고실험을 수행하고 가설/검증의 방식으로 실험 설계 및 결과를 도출할 수 있는 사고력, 레슨런을 효과적이고 효율적으로 전파하고 논의할 수 있는 의사소통 능력, 대규모 모델 학습을 위한 프레임워크 사용 경험 (e.g. DeepSpeed), LLM 기반 제품 개발 경험, LLM Post-training을 위한 데이터 수집, 정제, 및 annotation 경험, AI 및 NLP 관련 국제 학회에서 1저자 혹은 교신저자로 출판 기록, E.g. NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, NAACL, EMNLP, AAAI, CVPR, ICCV, ECCV 등, 글로벌 고객 대응을 위한 영어 커뮤니케이션 능력AI, Data, Software Engineering, Machine Learning, LLM, RAG, Infra, Python, PyTorch, Docker, KubernetesBackend, Software Engineering, Java, Spring, Python, IT
근무지경기 성남시 분당구경기도 용인시 수지구경기 성남시 분당구경기 광주시
근무형태오피스오피스미기재미기재
고용형태정규직정규직정규직정규직
마감2026.08.21상시채용2026.08.112026.08.22
보상미기재미기재미기재회사 내규에 따름
전형
  1. 서류전형
  2. 과제전형
  3. 1차 실무진 면접전형
  4. 2차 경영진 면접전형
  5. 연봉 및 처우 협의
  6. 최종 합격
  1. 서류 전형
  2. 알고리즘 코딩테스트
  3. 딥러닝 코딩테스트
  4. 기술 인터뷰 (1차)
  5. 기술 인터뷰 (2차)
  6. 컬처 인터뷰
  7. 최종 인터뷰
    • 최종 결과 발표
일정
  • *절차는 상황에 따라 조정될 수 있습니다.
  • *최종 인터뷰 후
  • 레퍼런스 체크 절차가 진행될 수 있습니다.
  • *관련 문의사항은 joinstage@upstage.ai로 문의 부탁드립니다.
  • *CV를 포함한 모든 제출 자료는 PDF 형식으로 업로드 해주시기 바랍니다.
  • *지원자의 민감 정보(연봉 정보
  • 주민번호 등) 및 고유식별번호는 이력서에 기재하지 않도록 유의해주시기를 바랍니다.
  1. 서류전형&기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트
  2. 직무 인터뷰
  3. 종합 인터뷰
  4. 처우 협의
    • 결과 발표
일정

서류전형&기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트 > 직무 인터뷰 > 종합 인터뷰 > 처우협의 > 결과 발표 / 지원서 접수 마감 : 2026.08.11(화) 18:00 / 서류전형&기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트 : 8월 2주차 ~ 8월 3주차 중 / * 기업문화 적합도 검사 및 코딩테스트 응시 기간 : 08.14(금) ~ 08.17(월) 예정 (온라인 진행) / 직무 인터뷰 : 8월 4주차 ~ 9월 1주차 중

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