사이보우즈의 기업이념 '팀워크 넘치는 사회 만들기'를 실현하기 위해, 킨톤은 전세계에 팀워크를 전파하는 업무 개선 플랫폼으로서 국내외에서 많은 고객들에게 이용되고 있습니다.
kintone 개발 조직은 제품의 성장 단계와 과제에 따라 다양한 범위에서 기술적 리드를 요구합니다.
kintone은 10년 이상 계속 성장하는 대규모 서비스입니다.
사이보우즈의 테크 리드는 개인의 강점을 살리면서 팀의 힘을 극대화하는 데 중점을 둡니다.
리더십의 형태는 균일하지 않고, 코드로 나타내는 사람, 설계 사상을 공유하는 사람, 대화로 판단을 이끄는 사람 등 다양한 스타일을 환영합니다.
기술을 통해 사람과 조직을 성장시키고 싶은 분에게.
팀의 틀을 넘어 제품 전체에 관여하고 싶은 분도, 눈앞의 팀을 강하게 하고 싶은 분도──
각각의 스코프로, kintone의 미래를 함께 그려 나가지 않겠습니까.
| 업무 내용 |
■ 기술 리드 및 개발 추진
- 팀 및 영역의 특성에 따라 설계 정책, 기술 선정, 구현 및 검토를 선도
- 기존 코드 개선 및 기술 부채 해소를 통해 품질과 개발 경험 향상
- 구현에도 참여하면서 기술적인 의사결정을 팀과 함께 진행
■ 팀의 기술력 향상 및 지식 공유
- 회원의 설계 및 구현을 지원하고 검토 및 피드백을 통해 성장을 촉진
- 모범 사례 공유 및 가이드라인 정비를 통해 지속적인 개선 문화를 조성
■ 교차 과제 해결과 다른 직업 간의 협력
- PdM, EM, 디자이너, SRE 등 다직능 멤버와 협동하여 기술 과제를 정리·해결
- 담당 영역을 넘어 전체 제품 아키텍처 및 개발 프로세스 개선에 참여
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| 업무 변경 범위 |
회사가 정하는 업무 ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.
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| 필수 기술 및 조건 |
- '팀워크 넘치는 사회 만들기'라는 기업 이념에 대한 공감
- 웹 애플리케이션 개발 경험
- 3 명 이상을 이끄는 리더 또는 관리자 경험
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| 환영 기술 및 조건 |
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Web/SaaS 애플리케이션 설계, 아키텍처 검토, 기술 선정, 구현 경험
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대규모 액세스 및 장기 운영을 전제로 한 시스템의 개발 및 개선 경험
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여러 명의 팀을 기술적으로 선도하고 검토 및 설계 지원을 통해 성과를 얻은 경험
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기술적 과제(기술 부채·성능 병목·운용 비용)를 정리하고 개선을 주도한 경험
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다른 직능(PdM·디자이너·SRE 등)과 연계하여 기술적인 과제 해결을 선도한 경험
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| 요구하는 인물상 |
- 기술을 통해 팀과 제품의 과제를 해결하고 가치 창출에 기여하고 싶은 분
- 자신의 전문 영역에 축을 가지면서도, 다른 직능이나 다른 팀과 협력해 과제에 임할 수 있는 분
- 단기적인 성과와 장기적인 개선의 균형을 생각하고 지속적으로 제품을 개선할 수 있는 사람
- 코드, 디자인, 토론, 말을 통해 타인에게 영향을 미치는 리더십을 발휘할 수 있는 사람
- 기술과 메커니즘을 통해 팀워크를 강화하는 데 기쁨을 느낄 수 있는 사람
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| 개발 환경 |
- 프런트 엔드
- 언어: JavaScript
- 프레임워크, 라이브러리: Closure Library, React,Redux, styled-components
- 개발 도구: 스토리북
- 서버 측
- 언어: Java
- 프레임워크: Spring Framework
- 데이터베이스: MySQL
- 검색 엔진: Elasticsearch
- 응용 프로그램 모니터링: New Relic, Datadog, Kibana
- 기타
- 테스트 도구: Jest, Mocha, JUnit, Selenium(Java)
- CI:GitHub Actions
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| 전형 흐름 정보 |
면접은 3회 전후를 예정하고 있습니다. 상황에 따라 도쿄 또는 오사카 사무실에 오셔서 대면으로 실시할 가능성이 있습니다.
※내사에 걸리는 교통비는, 폐사에서 부담하겠습니다.
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| 근무지 |
업무 내용이나 팀의 일방법과의 매칭을 전제로 전국의 각 오피스나 집 등,
일하는 장소를 선택할 수 있습니다. 입학시에 일하는 방법의 희망을 알려주십시오.
※일본 국내에서의 근무가 전제입니다.
※삿포로 영업소, 센다이 오피스, 요코하마 오피스는 그 지역에서 일할 필연적인 직종(영업직)을 우선으로 하고 있습니다.
수동 흡연 조치: 실내 금연(일부 거점을 제외하고 시설 내에 흡연실 있음)
관련 페이지:액세스 맵 | 사이보우즈 주식회사
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| 근무 장소 변경 범위 |
회사가 정하는 장소(리모트 워크를 실시하는 장소를 포함한다) ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.
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| 근무 시간 |
근무 시간:9:00-18:00 ※플렉스 타임제(코어 타임 없음).
단, 포지션이나 급여 체계에 따라 플렉스 타임제를 적용하지 않는 경우가 있습니다.
※ 상기를 기본의 근무 시간으로서, 팀의 일하는 방법과의 매칭을 전제로 조정하실 수 있습니다.
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| 급여 |
- 예상 연봉: 8,000,000엔~15,000,000엔
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| 상여 |
연 2회(2월·8월)
※업적 연동
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| 계약 형태 |
무기 고용(기간 규정 없음)
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| 평가판 기간 |
3개월. 단, 병·부상 등, 그 외 부득이한 사유에 의해 시용 기간중의 취업이 충분하지 않고, 시용 기간 중에 적격성을 판단할 수 없는 경우에 한하여, 채용된 날로부터 6개월을 한도로 시용 기간을 연장하는 경우가 있다.
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| 직원 지주회 |
종업원 지주회 제도(선택 가입)가 있으며, 기여금에 대해 100%의 장려금을 지급하고 있습니다. 덧붙여 기부금은 월액 급여의 10%를 상한으로 합니다. (지주회에 대한 자세한 내용은 여기)
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| 사회보험/노동보험 |
건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험 완비
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| 제수당 |
- 통근 수당(출사 실적에 근거한 실비 지급, 상한 5만엔/월, 근무 일수로의 분분 있음)
- 원격 작업 환경 수당
(5,000엔/월) 단, 계약의 소정 노동 시간이 월 80시간 이하인 경우는 2,500엔/월)
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| 휴가 |
- 완전 주휴일(토, 일), 공휴일
- 연말연시(12월 29일~1월 3일)
- 연간 유급 휴가
- 특별 휴가(예전 휴가, 케어 휴가 등. 자세한 내용은여기) 등
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