kintone은 대규모 제품으로서 자산(리포지토리/운용 기반/개발 프로세스)을 활용하면서 진화해 왔습니다. 대시보드 팀은 그 자산을 바탕으로 하면서 영역 특성에 맞춰 작은 단위로 개발을 진행하는 체제로 개발하고 있습니다. 소인원 팀 특유의 풋 워크의 가벼움을 살려, 사양 검토·우선도 매김·릴리스 판단까지를 팀으로 담당합니다.
엔지니어는 사용자의 과제 이해부터 솔루션 제안, 품질, 운영, 기술 부채 제어에 이르기까지 제품의 결과에 책임을 집니다. 역할의 경계를 고정하지 않고, 필요에 따라 설계·실장·계측·개선을 횡단하면서 대시보드 개발을 진행하고 있습니다.
대시보드 기능에 대한 자세한 내용은 kintone 업데이트 정보를 참조하세요.
| 업무 내용 |
제품 엔지니어(kintone/대시보드)는 kintone의 기능 중에서도 대시보드 개발에 특화된 개발 팀입니다. PdM, 디자이너, QA 등과 연계하여 고객이 이용하는 킨톤의 대시보드 기능과 사이보우즈 사내에서 이용되는 대시보드 기능을 제공합니다.
■ 작업할 개발 기능의 예
- kintone의 침투 및 성장을 촉진하기 위한 사용 상황 대시보드 기능
- kintone 대규모 고객을 위한 성능 문제를 시각화하고 해결할 수 있는 성능 대시보드 기능
- kintone 판매 및 의사 결정을 지원하는 내부 대시보드
■ 개발 진행 방법 및 협업
- 전체 원격 환경에서의 스크럼 개발
- 비동기/문서 중심 커뮤니케이션
- PdM, 디자이너, 품질보증과 협력하면서 팀 개발
- 필요한 쌍/몹 프로그래밍
- 개선 제안부터 구현 및 검증까지 주체적으로 참여할 수 있는 환경
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| 업무 변경 범위 |
회사가 정하는 업무 ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.
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| 기술 스택(예) |
- 언어: TypeScript
- 응용 프로그램: Hono, React 및 SWR을 사용한 BFF 아키텍처
- 백엔드: AWS Lambda, Amazon API Gateway, Amazon CloudFront, Amazon OpenSearch Serverless
- CI/CD: GitHub Actions, AWS CDK
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| 필수 기술 및 조건 |
- '팀워크 넘치는 사회 만들기'라는 기업 이념에 대한 공감
- 웹 애플리케이션 개발 경험 5년 이상
- 컴퓨터 과학의 기초 지식(알고리즘 및 데이터 구조, 보안, 네트워크 등)
- 프로덕션 워크로드를 고려한 웹 애플리케이션 개발 및 운영 경험
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| 환영 기술 및 조건 |
- 대량 액세스 및 대량 데이터를 고려한 웹 애플리케이션 개발 경험
- Node.js와 같은 웹 프레임워크와 React와 같은 프런트 엔드 프레임워크를 사용하여 제품을 개발 및 운영한 경험
- 요구사항 정의부터 설계, 구현, 릴리스까지의 사이클 경험
- 프런트 엔드 UI/UX 설계 및 구현에 소유권을 보유한 경험
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| 요구하는 인물상 |
- 공명 정대인
- 다양한 개성을 중시하는 사람
- 자발적 자율, 대화 및 토론을 소중히 여기는 사람
- 변화를 즐길 수 있는 사람
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| 근무지 |
업무 내용이나 팀의 일방법과의 매칭을 전제로 전국의 각 오피스나 집 등,
일하는 장소를 선택할 수 있습니다. 입학시에 일하는 방법의 희망을 알려주십시오.
※일본 국내에서의 근무가 전제입니다.
※삿포로 영업소, 센다이 오피스, 요코하마 오피스는 그 지역에서 일할 필연적인 직종(영업직)을 우선으로 하고 있습니다.
수동 흡연 조치: 실내 금연(일부 거점을 제외하고 시설 내에 흡연실 있음)
관련 페이지:액세스 맵 | 사이보우즈 주식회사
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| 근무 장소 변경 범위 |
회사가 정하는 장소(리모트 워크를 실시하는 장소를 포함한다) ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.
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| 근무 시간 |
근무 시간:9:00-18:00 ※플렉스 타임제(코어 타임 없음).
단, 포지션이나 급여 체계에 따라 플렉스 타임제를 적용하지 않는 경우가 있습니다.
※ 상기를 기본의 근무 시간으로서, 팀의 일하는 방법과의 매칭을 전제로 조정하실 수 있습니다.
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| 급여 |
- 예상 연봉: 6,500,000엔~10,000,000엔
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| 상여 |
연 2회(2월·8월)
※업적 연동
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| 계약 형태 |
무기 고용(기간 규정 없음)
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| 평가판 기간 |
3개월. 단, 병·부상 등, 그 외 부득이한 사유에 의해 시용 기간중의 취업이 충분하지 않고, 시용 기간 중에 적격성을 판단할 수 없는 경우에 한하여, 채용된 날로부터 6개월을 한도로 시용 기간을 연장하는 경우가 있다.
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| 직원 지주회 |
종업원 지주회 제도(선택 가입)가 있으며, 기여금에 대해 100%의 장려금을 지급하고 있습니다. 덧붙여 기부금은 월액 급여의 10%를 상한으로 합니다. (지주회에 대한 자세한 내용은 여기)
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| 사회보험/노동보험 |
건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험 완비
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| 제수당 |
- 통근 수당(출사 실적에 근거한 실비 지급, 상한 5만엔/월, 근무 일수로의 분분 있음)
- 원격 작업 환경 수당
(5,000엔/월) 단, 계약의 소정 노동 시간이 월 80시간 이하인 경우는 2,500엔/월)
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| 휴가 |
- 완전 주휴일(토, 일), 공휴일
- 연말연시(12월 29일~1월 3일)
- 연간 유급 휴가
- 특별 휴가(예전 휴가, 케어 휴가 등. 자세한 내용은여기) 등
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