사이보우즈 Office는 창업 당시부터 25년 이상 오랫동안 개발·판매되고 있는 사이보우즈의 주력 제품으로 다양한 업종에서 이용되고 있는 중소기업용 그룹웨어입니다. 제공의 형태도 패키지에 의한 제공으로부터 자사 클라우드 기반에 의한 클라우드 서비스로의 시프트가 진행되어, 누계 82,000사 이상의 고객에게 이용해 주시고 있습니다.
사이보우즈 Office는 많은 고객에게 이용되고 있기 때문에, 1사만의 목소리가 아니라 널리 고객의 목소리를 듣고, 이용 상황을 분석하고, 이용자에게 정말 가치 있는 기능, UI/UX를 제공할 수 있는 체제가 있는 것이 강점입니다.
개발팀은 엔지니어 외에도 제품 관리자, 품질보증, 디자이너 등으로 구성됩니다. 팀이 재량을 갖고 있기 때문에, 예를 들면 자신들의 아이디어를 제품에 포함시키거나 하는 경우에서도, 다른 멤버와 논의·협력하면서 스피드감을 가진 개발이 가능합니다. 또한 팀원들은 전국 각지에 점재하고 있으며, 장소에 얽매이지 않고 팀워크를 발휘하고 있습니다.
앞으로도 더 많은 고객에게 이용할 수 있도록 보다 직관적이고 사용하기 쉬운 제품을 목표로, 기능 강화나 개선 사이클의 고속화를 해 나가기 위한 동료를 모집하고 있습니다. 일본 기업의 팀워크를 계속 지원하고 있는 제품의 개발에 꼭 도전해 보지 않겠습니까?
| 업무 내용 |
- 사이보우즈 Office 및 주변 제품의 새로운 기능 개발, 기존 기능 개선, 버그 개수
- 유닛 테스트 및 브라우저 테스트, 지속적인 전달 유지, 추진
- 개선 및 기술 시스템 태스크 개발, 설계 및 구현
- 지원 창구에서 기술적인 문의 대응 및 장애 대응
- 온 콜 로테이션 참여 (선택 사항)
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| 업무 변경 범위 |
회사가 정하는 업무 ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.
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| 개발 환경 |
- 언어: C++, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
- 버전 관리: GitHub
- 브라우저 테스트: Playwright
- 단위 테스트: Google Test
- CI: GitHub Actions
- 응용 프로그램 모니터링: DataDog · Grafana
- 인프라 기반: Kubernetes
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| 개발 체제 |
- 팀 규모: 약 30명(전직능 포함)
- 모바일 앱과 웹 앱 개발로 크게 두 팀으로 나뉘어져 있습니다.
- 도쿄·오사카 이외에 거주하고 있는 멤버가 많고, 리모트 워크 중심의 팀입니다
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| 필수 기술 및 조건 |
- '팀워크 넘치는 사회 만들기'라는 기업 이념에 대한 공감
- 컴퓨터 과학의 기초 지식(알고리즘 및 데이터 구조, 보안, 네트워크 등)
- 코딩 경험 3년 이상(개발 언어에 관계없이)
- C 또는 C++를 이용한 개발 경험
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| 환영 기술 및 조건 |
- 웹 애플리케이션 개발 경험
- Kubernetes와 같은 컨테이너 오케스트레이션 도구 사용 경험
- 생성 AI 기술을 활용한 제품의 기능 개발
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| 요구하는 인물상 |
- 공명 정대인
- 다양한 개성을 중시하는 사람
- 자발적 자율, 대화 및 토론을 소중히 여기는 사람
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| 근무지 |
일본 국내를 전제로, 전국의 각 오피스※나 재택 등, 일하는 장소를 선택할 수 있습니다.
입장시에 일하는 방법의 희망을 알려주세요.
※요코하마 오피스는 그 지역에서 일할 필연적인 직종을 우선으로 하고 있습니다.
수동 흡연 조치: 실내 금연(일부 거점을 제외하고 시설 내에 흡연실 있음)
관련 페이지:액세스 맵 | 사이보우즈 주식회사
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| 근무 장소 변경 범위 |
회사가 정하는 장소(리모트 워크를 실시하는 장소를 포함한다) ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.
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| 근무 시간 |
9시~18시(일 요일·시간을 스스로 선언하고 변경하는 일 방법 선언 제도 있음)
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| 급여 |
- 예상 연봉: 6,000,000엔~10,000,000엔
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| 상여 |
연 2회(2월·8월)
※업적 연동
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| 계약 형태 |
무기 고용(기간 규정 없음)
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| 평가판 기간 |
3개월. 단, 병·부상 등, 그 외 부득이한 사유에 의해 시용 기간중의 취업이 충분하지 않고, 시용 기간 중에 적격성을 판단할 수 없는 경우에 한하여, 채용된 날로부터 6개월을 한도로 시용 기간을 연장하는 경우가 있다.
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| 직원 지주회 |
종업원 지주회 제도(임의 가입)가 있으며, 기여금에 대해 100%의 장려금을 지급하고 있습니다. 덧붙여 기부금은 월액 급여의 10%를 상한으로 합니다. (지주회에 대한 자세한 내용은 여기)
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| 사회보험/노동보험 |
건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험 완비
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| 제수당 |
- 통근 수당(출사 실적에 근거한 실비 지급, 상한 5만엔/월, 근무 일수로의 분분 있음)
- 원격 작업 환경 수당
(5,000엔/월) 단, 계약의 소정 노동 시간이 월 80시간 이하인 경우는 2,500엔/월)
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| 휴가 |
- 완전 주휴일(토, 일), 공휴일
- 연말연시(12월 29일~1월 3일)
- 연간 유급 휴가
- 특별 휴가(예전 휴가, 케어 휴가 등. 자세한 내용은여기) 등
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