사이보우즈 (Cybozu)

시니어 프로덕트 엔지니어 (kintone / 프론트엔드)

경력 3년 이상 · 도쿄, 나고야, 오사카, 히로시마, 마쓰야마, 후쿠오카, 원격 · 정규직

진행 중
연봉 공개 예상 연봉: 8,000,000엔 ~ 12,000,000엔 / 예상 연봉: 기본급(12.0개월분) + 상여금(기본급 2.0개월분 가정)
근무형태 하이브리드

한눈에 보기

경력 경력 3년 이상
근무지 도쿄, 나고야, 오사카, 히로시마, 마쓰야마, 후쿠오카, 원격
근무형태 하이브리드
고용형태 정규직
지원 시작 미기재
지원 마감 미기재
핵심 기술 프론트엔드, Java, JavaScript
전형 5단계 안내

전형 안내

전형 단계와 각 단계에서 확인할 내용을 함께 정리했습니다.

서류 전형
個人면접
  • 백그라운드
최종 합격

채용 사이트에서

상세 내용

이 직위에 대해

'팀워크가 넘치는 사회 만들기'라는 Cybozu의 기업 철학을 실현하기 위해 kintone은 팀워크를 전 세계에 전파하는 역할을 하는 제품입니다. 국내외 30,000개 이상의 기업에서 모든 산업 분야의 다양한 사람들의 모든 업무를 지원하는 비즈니스 개선 플랫폼으로 사용됩니다.

일본에서 탄생한 BtoB SaaS로서 일본에서는 높은 평가를 받고 있지만, 세계적으로는 많은 스타트업 중 하나일 뿐입니다. 킨톤을 전 세계에서 사용되는 제품으로 성장시키기 위해서는 아직 해야 할 일이 많습니다. 노코드 또는 로우코드를 사용해 누구나 쉽게 비즈니스 애플리케이션을 만들 수 있는 기능, 개발자가 프로그래밍을 통해 비즈니스 애플리케이션을 맞춤화할 수 있는 기능, 팀 내 및 팀 간 정보 공유를 용이하게 하는 커뮤니케이션 기능. 국내는 물론 세계적으로 경쟁하기 위해서는 킨톤이 제공하는 가치를 더욱 높여야 합니다.

kintone이 제공하는 가치를 더욱 향상시키기 위해, 이전 kintone에서 사용할 수 없었던 기능 개발에 적극적으로 노력하고 있습니다. 예를 들어 생성 AI를 활용한 새로운 기능과 kintone을 고객 데이터베이스에 연결하고 kintone 앱 역할을 하는 기능을 개발하고 있습니다. 우리는 또한 다른 도전적인 새로운 기능을 병행하여 개발하고 있으며 kintone은 매일 계속 발전하고 있습니다.

개발팀은 기술과 프로세스 개선에도 계속해서 도전하고 있습니다. 최근에는 레거시 프론트엔드 프레임워크를 React로 교체하고, 릴리스 프로세스를 개선하고, 빈번한 자동 릴리스를 위한 시스템을 만드는 작업을 진행해 왔습니다. 우리는 제품과 팀 모두가 계속해서 발전할 수 있도록 계속해서 도전할 것입니다.

Cybozu의 기업 이념에 공감하고 kintone의 발전에 함께 협력할 의향이 있는 분들의 지원을 기다립니다.

kintone 제품 소개 동영상

킨톤 개발팀을 소개합니다

채용정보

비즈니스 콘텐츠

클라우드 서비스 'kintone'의 프론트엔드 개발을 담당하게 됩니다.
Kintone의 프런트엔드 개발은 크게 두 부분으로 나뉩니다. 기존 프런트엔드 프레임워크를 React로 교체하여 개발 편의성을 개선하는 것과 이 React 구현을 기반으로 새로운 기능을 개발하는 것입니다.
저는 수석 제품 엔지니어(kintone/프론트 엔드)로서 기술적 의사 결정에 참여하고 프로젝트 관리자 및 다른 사람들과 협력하여 팀을 이끌 것으로 예상됩니다.

  • 매일 팀으로서 서로 배울 수 있습니다
    kintone 개발팀은 Scrum을 개발 방법으로 사용하고 일주일을 하나의 스프린트로 개발합니다. 개발 기간 동안에는 설계와 프로그래밍에 중점을 두고 엔지니어들은 몹 프로그래밍과 기타 방법을 통해 서로 학습합니다. 우리는 제품 관리자, 제품 디자이너, QA 엔지니어 및 제품 작가와 긴밀히 협력하여 팀워크를 활용하여 효율적인 고품질 제조를 달성합니다.

  • 살고 싶은 곳에서 일하세요
    팀원은 스프린트마다 개최되는 스크럼 이벤트에 참여하여 스프린트 계획을 수립하고 결과물을 검토하며 반영합니다. 모든 Mob 프로그래밍 및 스크럼 이벤트는 화상 회의를 통해 진행되며 회원들은 전국 각지의 사무실이나 집에서 참여합니다.
  • 고객 가치 향상을 위해 매일 노력합니다
    kintone 개발팀은 고객 가치 향상을 최우선으로 매일 개발에 힘쓰고 있습니다. 고객에게 최대한 빠르게 가치를 전달하기 위해 신속하게 개발할 뿐만 아니라, 기능을 만들 때 고객이 정말로 원하는 가치가 무엇인지 고려합니다.
    게다가 한번 출시된 기능은 피드백을 바탕으로 지속적으로 개선되어 끊임없이 진화하는 제품을 만들 수 있습니다. 또한, 우리는 일상 업무에서 자체 제품인 kintone을 최대한 활용합니다. 모든 작업은 kintone에서 이루어지며 개발자가 직접 사용자가 될 수 있도록 함으로써 보다 실용적인 관점에서 고객 경험 향상에 기여할 수 있는 환경을 조성했습니다.
사업 범위 변경

회사가 정한 업무 *직원의 희망사항을 먼저 듣지 않고는 직원을 이동 또는 이동시키지 않습니다.

개발 환경
  • 언어: TypeScript, JavaScript
  • 프레임워크, 라이브러리: React, Redux, Zustand, 스타일 구성 요소, CSS 모듈, 클로저 라이브러리
  • 빌드 도구: Vite
  • 개발 도구: 스토리북
  • 테스트 도구: Jest, Vitest, Mocha, Selenium(Java)
  • CI: GitHub 작업
필수 기술/조건
  • '팀워크가 넘치는 사회 만들기'라는 기업 이념에 공감
  • React 및 Vue를 사용하여 단일 페이지 애플리케이션을 개발한 3년 이상의 경험
  • 컴퓨터 과학에 대한 기본 지식(알고리즘 및 데이터 구조, 보안, 네트워크 등)
  • 팀 또는 프로젝트를 주도한 경험
기술과 조건을 환영합니다
  • 사내 웹 애플리케이션 개발 경험
  • 웹 애플리케이션 기술 선택 및 디자인 경험
  • 프론트엔드 기술 혁신 경험
  • 특정 프런트엔드 영역에 대한 전문성
  • 마이크로 프론트엔드 아키텍처를 활용한 개발 경험
  • 기술 리드 경험
  • 기술적 성과
당신이 찾고 있는 사람
  • 공정하고 공정한
  • 다양한 개성을 중시하는 사람
  • 자율과 대화, 토론을 중시하는 사람
직장 위치

업무 내용과 팀의 업무 스타일이 일치한다는 전제하에 전국의 사무실이나 집 등 근무 장소를 선택할 수 있습니다. 지원 시 선호하는 업무 스타일을 알려주세요.

*일본에서 일하는 것이 전제 조건입니다.
*삿포로 영업소, 센다이 영업소, 요코하마 영업소에서는 해당 지역에서 근무가 필요한 직무(판매직)를 우선적으로 실시하고 있습니다.

Passive smoking measures: No smoking indoors (except for some locations, there are smoking rooms within the facility)

관련 페이지:액세스 지도 | 사이보즈 주식회사

채용처 변경 범위

회사가 정한 장소(원격근무 장소 포함) *직원의 의사를 묻지 않고 이동 또는 이동시키지 않습니다.

근무시간

근무시간: 9:00-18:00
*자유근무제(핵심시간 없음).
단, 직급 및 급여구조에 따라 탄력근무제가 적용되지 않을 수 있습니다.
*위는 기본 근무 시간이며, 팀의 업무 스타일에 맞춰 조정될 수 있습니다.

급여
  • 예상 연봉: 8,000,000엔 ~ 12,000,000엔
    • 예상 연봉은 기본급(12.0개월분) + 상여금(기본급 2.0개월분 가정)을 기준으로 산정합니다.
    • 월급제도 : 기본급은 경력/능력, 원하는 업무방식, 계약형태 등에 따라 당사 규정에 따라 결정됩니다.
    • 기본급에는 초과근무수당이 포함되어 있으며, 초과근무수당을 초과하는 초과근무수당은 별도로 지급됩니다.
      • 기본급: 570,000엔 ~ 860,000엔
        (기본급 내역)
        • 기본급 : 434,250엔 ~ 655,200엔
        • 固定残業手当:135,750円 〜 204,800円
          ※ 1개월 정정労働시간160시간, 固 정정残業시간40시간으로 して計算
    • 귀하의 기술과 경험에 따라 설정이 위 범위를 벗어날 수 있습니다.
    • 추정 연간 소득은 무기한 고용(정규 직원), 정규직 근무(주 5일, 고정 초과 근무 수당)를 기준으로 합니다. 다른 근무 방식(근무일 변경, 근무 시간 단축, 초과근무 시간 고정 등)을 요청할 수도 있지만, 이 경우 위의 예상 연소득 수령이 보장되지는 않습니다.
보너스

연 2회(2월/8월)
*공연 연계

계약서

무기한 고용(기간 없음)

평가판 기간

3개월.
다만, 직원이 질병, 부상, 기타 부득이한 사유로 수습기간 동안 충분히 근무할 수 없고 수습기간 동안 적격성을 판단할 수 없는 경우에는 채용일로부터 6개월 이내에서 수습기간을 연장할 수 있다.

우리사주제도

우리사주제도(자발적참여)를 시행하고 있으며 기부금 전액을 인센티브로 지급하고 있습니다. 최대 기여액은 월급의 10%이다. (출자조합에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하세요)

사회보험/노동보험

완전건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험

수당
  • 통근수당(출석실적에 따라 지급되는 실비, 최대 50,000엔/월, 근무일수에 따라 비례배분)
  • 원격 근무 환경 수당
    (5,000엔/월, 단, 계약 근무 시간이 월 80시간 이하인 경우 2,500엔/월)
휴가
  • 주중 종일(토요일, 일요일), 공휴일
  • 연말연시(12월 29일~1월 3일)
  • 연간 유급 휴가
  • 특별 휴가(사전 휴가, 돌봄 휴가 등. 자세한 내용은 여기 참조) 등을 참조하세요.

'개발/운영'에 대해 자세히 알아보기

'회사 시스템'에 대해 알아보기

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