사이보우즈 (Cybozu)

Android 엔지니어

경력 1년 이상 · 도쿄, 나고야, 오사카, 히로시마, 마쓰야마, 후쿠오카, 원격 · 정규직

진행 중

Android 소프트웨어 엔지니어링

지원하기 사이보우즈 (Cybozu) 다른 공고

연봉 공개 예상 연봉: 6,500,000엔 ~ 15,000,000엔 / 예상 연봉: 기본급(12.0개월분) + 상여금(기본급 2.0개월분 가정)

근무형태 하이브리드

한눈에 보기

경력 경력 1년 이상

근무지 도쿄, 나고야, 오사카, 히로시마, 마쓰야마, 후쿠오카, 원격

근무형태 하이브리드

고용형태 정규직

지원 시작 미기재

지원 마감 미기재

핵심 기술 Android, 소프트웨어 엔지니어링

전형 5단계 안내

전형 안내

전형 단계와 각 단계에서 확인할 내용을 함께 정리했습니다.

서류 전형

個人면접

백그라운드

최종 합격

채용 사이트에서

상세 내용

이 직위에 대해

Cybozu는 '팀워크가 넘치는 사회 만들기'라는 철학을 바탕으로 비즈니스 개선과 정보 공유를 지원하는 제품을 제공하여 천만 명 이상의 사용자가 일하는 방식을 변화시키고 있습니다. 모바일 앱은 사용자가 언제 어디서나 정보에 접근할 수 있는 환경을 제공해야 합니다.

In this position, you will be responsible for developing Android applications for groupware provided by Cybozu. Cybozu의 모바일 앱은 사내에서 개발되므로 사용자 문제 해결부터 가치 제공까지 프로세스의 모든 단계에 참여할 수 있습니다.

채용 배경

Cybozu에는 현재 약 10명의 Android 엔지니어가 있습니다.
그러나 모바일 기기의 특성을 살린 가치를 제공하고 최신 Android 기술을 활용한 기능을 개발하기 위해서는 여전히 Android 엔지니어가 부족한 상황입니다.

이 직책의 역할

Cybozu에는 kintone, Cybozu Office가 있습니다.

여러 명의 Android 엔지니어가 각 앱 개발팀에 속해 Android 앱을 개발합니다.

Android 엔지니어는 주로 다음 작업을 수행합니다.

<올>

사용자 중심의 애자일 개발
제품 관리자, 디자이너, QA 엔지니어 등과 긴밀히 협력하여 스크럼 개발을 진행하고 있습니다. 단순히 시키는 대로 만들어내는 것이 아니라 '사용자의 문제를 해결하고 가치를 전달한다'는 마음가짐으로 개발에 임하고 있습니다.

앱 품질 향상
관심사 분리를 통한 모듈 분할, 종속성 주입, 로직과 UI 분리, 자동 테스트, 등등.마타、QA엔지니어와 함께 테스트 프로세스의 실행 방법을 확인하세요.

팀 간 엔지니어 간의 상호 작용
내부 Android 엔지니어들이 모여 상호 작용하는 커뮤니티가 있습니다. 제품 상담, 서로 감사의 마음을 전하는 미팅 등 진지한 논의를 통해 안드로이드 엔지니어링의 수준을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.

기술 사용

모든 팀은 최신 기술을 따라가고 적극적으로 기술을 업데이트합니다. 또한, 팀 간 정보를 자주 교환하고, 서로의 장점을 활용하며 앱이 성장하고 있습니다.

우리의 도전

우리는 다음과 같은 과제를 수행하고 있습니다.

<올>

모바일의 가치 확장
업무용으로 모바일 기기를 소유하는 사람이 늘어나는 시대에 모바일을 통한 가치 제공의 중요성이 높아지고 있습니다. 이에 안드로이드 엔지니어들은 스스로 모바일의 가치를 탐구하고 모바일의 가치를 극대화하는 도전에 나서고 있습니다.

기술적 부채 해소
가장 오랜 역사를 지닌 Kintone Mobile뿐만 아니라 당사의 모든 앱은 지속적인 개발을 거쳐 출시 이후 사용자와 함께 계속해서 발전해 왔습니다. 이 과정에서 기술적인 부채가 발생할 수 있으나, 이를 누적하는 것이 아니라 매일의 리팩토링과 개선을 통해 해결하고 예방합니다. 기술 부채가 새로운 도전을 방해할 수 있기 때문입니다. 앞으로도 투자로서 체계적이고 지속적인 개선을 이어가도록 하겠습니다.

미래의 도전을 더욱 가속화하기 위해 함께 도전해 팀을 강화할 친구들을 찾고 있습니다.

작업 환경

Cybozu에서는 '각 개인은 고유한 개성을 가지고 있다'는 생각을 바탕으로 다양한 개성을 강조하는 문화를 갖고 있습니다. 많은 Android 엔지니어는 완전 원격 근무, 가변 근무 시간 등 다양한 업무 스타일을 선택합니다.
참조: 약 100명, 100가지 매칭 방법

통신사 가입 후 온보딩

안드로이드 엔지니어로 입사한 후, 배정받을 곳이 결정되기까지의 흐름은 다음과 같습니다.

실제로 Career에 가입한 사람들의 경험 블로그도 살펴보시기 바랍니다.

저희 회사에는 중견 직원이 많고 Career Support System이라는 내부 시스템도 있습니다.

채용정보

필수 기술	Kotlin을 사용하여 Android용 기본 애플리케이션 개발 경험 1년 이상 Android 개발자 문서에서 권장하는 아키텍처 이해 Kotlin 코루틴 등 비동기 처리 기술을 활용한 개발 경험 Jetpack Compose와 같은 선언적 UI 기술을 사용한 개발 경험
환영 기술	프로젝트 및 팀 문제를 주도적으로 처리하고 주인의식을 가질 수 있는 사람 최신기술 습득, 얻은 정보 출력, 스터디그룹 참여 등을 통해 자기계발에 힘쓰는 자 사용자에게 신속하게 가치를 전달할 수 있는 지식을 갖춘 사람 애자일 개발, 스크럼 경험 사용자 가치 제고를 위해 정량적, 정성적 데이터를 기반으로 분석을 수행한 경험 자주 앱을 출시한 경험 팀 개발 프로세스 개선 경험
직장 위치	일본에서 일하고 있다고 가정하면 전국의 사무실이나 집에서 일할 수 있습니다. 출근할 의무는 없습니다. 위에 나열된 Android 엔지니어의 직무를 수행할 수 있는 한 근무 장소에는 제한이 없습니다. 마피아 프로그래밍, 스크럼 이벤트 및 기타 회의는 모두 화상 회의를 통해 진행되며 회원들은 전국 각지의 사무실이나 집에서 참여합니다. 지원 시 선호하는 업무 스타일을 알려주세요. *삿포로 영업소, 센다이 영업소, 요코하마 영업소에서는 해당 지역에서 근무가 필요한 직무(판매직)를 우선적으로 실시하고 있습니다. 간접흡연 대책 : 실내에서는 금연입니다(일부 장소 제외, 시설 내 흡연실 있음) 관련 페이지: 원격 근무 \| 채용정보 \| Cybozu Corporation 관련 페이지:액세스 지도 \| (주)사이보즈
채용처 변경 범위	회사가 정한 장소(원격근무 장소 포함) *직원의 의사를 묻지 않고 이동 또는 이동시키지 않습니다.
근무시간	근무시간: 9:00-18:00 자유근무제(핵심시간 없음). 단, 직급 및 급여구조에 따라 탄력근무제가 적용되지 않을 수 있습니다. 위는 기본 근무 시간이며, 팀의 업무 스타일에 맞춰 조정될 수 있습니다. 관련 페이지: 모바일팀의 업무 스타일 및 이니셔티브 소개 \| 사이보즈 인사이드 아웃
급여	예상 연봉: 6,500,000엔 ~ 15,000,000엔 예상 연봉은 기본급(12.0개월분) + 상여금(기본급 2.0개월분 가정)을 기준으로 산정합니다. 월급제도 : 기본급은 경력/능력, 원하는 업무방식, 계약형태 등에 따라 당사 규정에 따라 결정됩니다. 기본급에는 초과근무수당이 포함되어 있으며, 초과근무수당을 초과하는 초과근무수당은 별도로 지급됩니다. 기본급: 460,000엔 ~ 1,070,000엔 (기본급 내역) 기본급 : 350,450엔 ~ 815,200엔 고정 초과근무 수당: 109,550엔 ~ 254,800엔 * 예정 근무 시간 160시간과 월 고정 초과 근무 40시간을 기준으로 계산 귀하의 기술과 경험에 따라 설정이 위 범위를 벗어날 수 있습니다. 추정 연간 소득은 무기한 고용(정규 직원), 정규직 근무(주 5일, 고정 초과 근무 수당)를 기준으로 합니다. 다른 근무 방식(근무일 변경, 근무 시간 단축, 초과근무 시간 고정 등)을 요청할 수도 있지만, 이 경우 위의 예상 연소득 수령이 보장되지는 않습니다. 기간의 정함이 없이 근무하는 임직원을 대상으로 우리사주제도(선택참여)를 운영하고 있으며, 기여금액에 따라 인센티브를 제공하고 있습니다. （持株会については、여기)
보너스	연 2회(2월/8월) *공연 연계
계약서	무기한 고용(기간 없음)
평가판 기간	3개월. 다만, 직원이 질병, 부상, 기타 부득이한 사유로 수습기간 동안 충분히 근무할 수 없고 수습기간 동안 적격성을 판단할 수 없는 경우에는 채용일로부터 6개월 이내에서 수습기간을 연장할 수 있다.
사회보험/노동보험	완전건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험
수당	통근수당(출석실적에 따라 지급되는 실비, 최대 50,000엔/월, 근무일수에 따라 비례배분) 가정환경수당 5,000엔/월(근무시간, 요일에 관계없이 동일액)
휴가	주 2일제(토,일,공휴일) 연말연시(12월 29일~1월 3일) 연간 유급휴가 특별 휴가(사전 휴가, 돌봄 휴가 등. 자세한 내용은여기를 클릭하세요)

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