클라우드 기반 엔지니어 (SRE / 데이터스토어)

• 로그 인프라팀
  • 데이터 활용 지원을 위한 로그 수집 및 분석 플랫폼 개발 및 운영
  • 사이트 안정성 지원을 위한 관측성 인프라 개발 및 운영

• DBRE팀
  • cybozu.com 서비스에서 사용되는 데이터베이스 클러스터의 운영
  • 데이터베이스 클러스터에 대한 모니터링, SLO 설계 및 개발
  • 대량 데이터베이스 인스턴스를 관리하고 운영하기 위한 배포 파이프라인 개발
  • 많은 수의 데이터베이스 인스턴스에 cybozu.com 데이터를 배포하는 데 사용되는 마이크로서비스 개발
  • MySQL 버전 업그레이드 및 새로운 기능 검증/도입

• 스토리지 팀
  • Ceph/Rook을 활용한 스토리지 인프라 개발 및 운영
  • 사내 Kubernetes CSI 플러그인 개발
    • TopoLVM
  • 기존 인프라로부터의 마이그레이션을 위한 설계 및 지원

회사가 정한 업무 *직원의 희망사항을 먼저 듣지 않고는 직원을 이동 또는 이동시키지 않습니다.

• Linux 서버 운영에 대한 기본 지식
• 환영 기술 중 하나 이상 보유
• 사이보즈의 철학에 공감하는 사람들

• 로그 인프라팀
  • Kafka, Hadoop 기반 데이터 플랫폼 개발 및 운영 경험
  • VictoriaMetrics, Loki, Tempo 등 관찰성 구성 요소 개발 및 운영 경험

• DBRE 팀
  • 대규모 환경에서의 MySQL 운영 경험
  • Go 언어를 활용한 API 서버 개발 경험
  • IaC 및 GitOps 구현 경험
  • 실패 대응 및 당직 순환 참여 경험
  • 잘 알려진 DBMS 또는 스토리지 관련 기술 중 하나 이상에 대한 지식

• 스토리지 팀
  • 대규모 스토리지 구축 및 운영 경험
  • 시스템 장애 및 BCP를 고려한 시스템 구축 경험
  • 대량 접속 및 대용량 데이터 부하를 고려한 웹 애플리케이션 개발 경험
  • Kubernetes 경험
  • Ceph 운영 경험
  • Linux 커널 파일 시스템 및 블록 장치 하위 시스템에 대한 심층적인 지식
  • Kubernetes CSI 플러그인 구현 경험

• 로그 인프라팀
  • 가기
  • 파이썬

• DBRE팀
  • 가기
  • 파이썬

• 스토리지 팀
  • 가기
  • 파이썬
  • C++

업무 내용과 팀의 업무 스타일이 일치한다는 전제하에 전국의 사무실이나 집 등 근무 장소를 선택할 수 있습니다. 지원 시 선호하는 업무 스타일을 알려주세요.

*일본에서 일하는 것이 전제 조건입니다.
*삿포로 영업소, 센다이 영업소, 요코하마 영업소에서는 해당 지역에서 근무가 필요한 직무(판매직)를 우선적으로 실시하고 있습니다.

간접흡연 대책 : 실내에서는 금연입니다(일부 장소를 제외하고 시설 내 흡연실이 있습니다)

관련 페이지:액세스 지도 | 사이보즈 주식회사

회사가 정한 장소(원격근무 장소 포함) *직원의 의사를 묻지 않고 이동 또는 이동시키지 않습니다.

근무시간: 9:00-18:00
*자유근무제(핵심시간 없음).
단, 직급 및 급여구조에 따라 탄력근무제가 적용되지 않을 수 있습니다.
*위는 기본 근무 시간이며, 팀의 업무 스타일에 맞춰 조정될 수 있습니다.

• 예상 연봉: 6,000,000엔 ~ 15,000,000엔
  • 예상 연봉은 기본급(12.0개월분) + 상여금(기본급 2.0개월분 가정)을 기준으로 산정합니다.
  • 월급제도 : 기본급은 경력/능력, 원하는 업무방식, 계약형태 등에 따라 당사 규정에 따라 결정됩니다.
  • 기본급에는 초과근무수당이 포함되어 있으며, 초과근무수당을 초과하는 초과근무수당은 별도로 지급됩니다.
    • 기본급: 430,000엔 ~ 1,070,000엔
      (기본급 내역)
      • 기본급 : 327,600엔 ~ 815,200엔
      • 고정 초과 근무 수당: 102,400엔 ~ 254,800엔
        * 예정 근무 시간 160시간과 월 고정 초과 근무 40시간을 기준으로 계산
  • 귀하의 기술과 경험에 따라 설정이 위 범위를 벗어날 수 있습니다.
  • 추정 연간 소득은 무기한 고용(정규 직원), 정규직 근무(주 5일, 고정 초과 근무 수당)를 기준으로 합니다. 다른 근무 방식(근무일 변경, 근무 시간 단축, 초과근무 시간 고정 등)을 요청할 수도 있지만, 이 경우 위의 예상 연소득 수령이 보장되지는 않습니다.

연 2회(2월/8월)
*공연 연계

무기한 고용(기간 없음)

3개월.
다만, 직원이 질병, 부상, 기타 부득이한 사유로 수습기간 동안 충분히 근무할 수 없고 수습기간 동안 적격성을 판단할 수 없는 경우에는 채용일로부터 6개월 이내에서 수습기간을 연장할 수 있다.

우리사주제도(자발적참여)를 시행하고 있으며 기부금 전액을 인센티브로 지급하고 있습니다. 최대 기여액은 월급의 10%이다. (출자조합에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하세요)

완전건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험

• 통근수당(출석실적에 따라 지급되는 실비, 최대 50,000엔/월, 근무일수에 따라 비례배분)
• 원격 근무 환경 수당
  (5,000엔/월, 단, 계약 근무 시간이 월 80시간 이하인 경우 2,500엔/월)

• 주중 종일(토요일, 일요일), 공휴일
• 연말연시(12월 29일~1월 3일)
• 연간 유급 휴가
• 특별 휴가(사전 휴가, 돌봄 휴가 등. 자세한 내용은 여기 참조) 등을 참조하세요.