고객에게 안정적이고 지속적인 서비스를 제공하기 위해서는 해당 서비스가 운영되는 인프라의 안정적인 운영이 중요한 포인트입니다.そのため 플랫폼 QAは、広い視点ていましに携わりとがしがを求めていまс。
개발자의 품질 인식 및 지식 향상, 생산 환경 모니터링, 건강한 환경을 유지하기 위한 개발 환경 유지 및 관리 등 다양한 접근 방식이 있습니다. 다양한 지식과 경험, 관점을 바탕으로 '인프라의 품질을 유지하고 향상시키기 위해 무엇을 할 수 있는가'를 고민하고 실천할 수 있는 인재를 찾고 있습니다.
| 비즈니스 콘텐츠 |
- 쿠라우드を俯瞰로 만든 제품
- 戦略적 성격의 자동화(結合~E2E)
- 開発・試験環境の管理 あよび運用
- 테스트 설계 및 구현
|
| 사업 범위 변경 |
회사가 정한 업무 *직원의 희망사항을 먼저 듣지 않고는 직원을 이동 또는 이동시키지 않습니다.
|
| 필수 기술/조건 |
- 콘퓨타사이엔스의 基礎지식(세큐리티、넷트워크、스트레이지 등)
- 사이보즈의 철학에 공감하는 사람들
- 以下については個人、業務問わず経験がありと
- Kubernetes 사용 경험
- git/GitHub 사용 경험
- Linux 環境に OTAけRU運用・開発経験
- Python や Go言언어, またはその他言언어에 따라 開発経験
- 품질 보증에 대한 지식과 경험
|
| 기술과 조건을 환영합니다 |
- 테스트 자동화에 대한 지식과 경험
- CI 트르, 構成管리 트르등을 이용하여 자동화하는 지식・経験
- 인후라基盤의 설명・構築・運用・開発に関わり業務経験
- 프로젝트 리더 경험
|
| 직장 위치 |
日本國内を前提に、全國の各ofis※や 현재는 등、働宅場所をご選択いただけま됩니다.
입국시에、働木方の希望を希望を希望を希望を希望を希望を希望をい。
※札幌、仙台、横浜oficesはその地域下働iku必然のあり職種（営業職）を優先としてりまし。
간접흡연 대책 : 실내에서는 금연입니다(일부 장소를 제외하고 시설 내 흡연실이 있습니다)
관련 페이지:액세스 지도 | 사이보즈 주식회사
|
| 채용처 변경 범위 |
회사가 정한 장소(원격근무 장소 포함) *직원의 의사를 묻지 않고 이동 또는 이동시키지 않습니다.
|
| 근무시간 |
9시~18시(働ku曜日・timeを自分下宣言し、変更働働木方宣言結給給り)
|
| 급여 |
- 想정년収：5,000,000円 〜 10,000,000円
|
| 보너스 |
연 2회(2월/8월)
*공연 연계
|
| 계약서 |
무기한 고용(기간 없음)
|
| 평가판 기간 |
3개월.
다만, 직원이 질병, 부상, 기타 부득이한 사유로 수습기간 동안 충분히 근무할 수 없고 수습기간 동안 적격성을 판단할 수 없는 경우에는 채용일로부터 6개월 이내에서 수습기간을 연장할 수 있다.
|
| 우리사주제도 |
우리사주제도(자발적참여)를 시행하고 있으며 기부금 전액을 인센티브로 지급하고 있습니다. 최대 기여액은 월급의 10%이다. (출자조합에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하세요)
|
| 사회보험/노동보험 |
완전건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험
|
| 수당 |
- 통근수당(출석실적에 따라 지급되는 실비, 최대 50,000엔/월, 근무일수에 따라 비례배분)
- 원격 근무 환경 수당
(5,000엔/월, 단, 계약 근무 시간이 월 80시간 이하인 경우 2,500엔/월)
|
| 휴가 |
- 주중 종일(토요일, 일요일), 공휴일
- 연말연시(12월 29일~1월 3일)
- 연간 유급 휴가
- 특별 휴가(사전 휴가, 돌봄 휴가 등. 자세한 내용은 여기 참조) 등을 참조하세요.
|