Cybozu 소개
우리의 목적은 팀워크가 넘치는 사회를 만드는 것입니다. 우리는 지원적이고 의욕적이며 팀워크 중심의 환경에서 작업하는 데 필요한 유연성을 제공합니다.
우리는 다양한 사람들이 보다 쉽고 효과적으로 함께 일할 수 있는 클라우드 기반 공동작업 서비스를 개발하고 제공합니다. 현재 당사는 일본에서 가장 성공적인 클라우드 기반 기업 중 하나로 전 세계 185,000개 이상의 기업과 비영리 조직에서 매일 사용하는 4가지 주요 제품을 보유하고 있습니다.
우리 팀
Cybozu는 고급 ID 및 액세스 관리, 커뮤니케이션, 공동작업 등을 포함한 차세대 그룹웨어 및 작업 공간 솔루션을 구축하기 위해 30명이 넘는 인원으로 빠르게 확장되는 새로운 팀을 구성했습니다.
팀은 뛰어난 기존 전문가와 새로 고용된 수석 엔지니어로 구성됩니다. 우리는 다음과 같은 특성을 갖춘 팀 문화를 조성하는 것을 목표로 합니다:
- 공유된 비전에 맞춰 행동 조정
- 개인의 차이와 재능을 소중히 여김
- 개방적이고 투명한 의사소통을 통한 신뢰 구축
- 토론을 통해 함께 발전하면서 독립적으로 행동할 수 있는 역량 강화
저희는 주로 도쿄에 본사를 두고 있지만 일본 전역, 샌프란시스코, 뉴욕에도 회원이 있습니다. 우리 팀은 10개국 이상 출신으로 구성되어 있으며 영어를 주요 의사소통 언어로 사용합니다. 또한 우리는 더 넓은 조직 내에서 일본어를 구사하는 동료들과의 회의를 위한 전담 번역 및 통역 팀을 보유하고 있습니다.
직위 개요
품질 보증 및 테스트 자동화를 위한 플랫폼 개발을 위해 함께 일할 재능 있는 소프트웨어 엔지니어를 찾고 있습니다. 이상적인 후보자는 소프트웨어 개발에 대한 강력한 배경 지식, 뛰어난 코딩 기술, 소프트웨어 품질 및 테스트 자동화에 대한 깊은 관심을 가지고 있습니다. 테스트 자동화에 대한 사전 경험이 선호되지만, 테스트에 대한 전문 지식을 쌓고 싶어하는 숙련된 개발자도 환영합니다.
이것은 테스트에 초점을 맞춘 개발자 중심의 역할입니다. 강력한 코딩 능력은 절대적인 요구 사항입니다. 테스트 도구, 프레임워크, 인프라를 설계 및 구축하여 규모에 맞게 지속적인 테스트를 수행하고 엔지니어링 팀과 긴밀히 협력하여 강력한 자동화와 잘 설계된 테스트 시스템을 통해 높은 제품 품질을 보장하게 됩니다.
직위 설명
| 직무 및 책임 |
- 웹 및 모바일 애플리케이션(Android 및 iOS)을 위한 강력한 테스트 플랫폼과 자동화 프레임워크를 구축하고 유지합니다.
- 중요한 사용자 흐름 및 시스템 검증을 위한 엔드투엔드 테스트 시나리오를 자동화합니다.
- 로드, 성능 및 크로스 플랫폼 테스트를 통해 확장성과 안정성을 보장합니다.
- 자동화가 불가능한 복잡한 시나리오에 대해서는 수동 테스트를 수행합니다.
- 명확하고 포괄적인 테스트 문서를 유지합니다.
- 자동화된 테스트를 CI/CD 파이프라인에 통합하고 팀과 협력합니다.
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| 기대되는 지식, 기술 및 능력 |
- B2B 소프트웨어 개발 분야에서 최소 5년의 전문 경력
- TypeScript 및 Python의 강력한 코딩 기술
- 강력한 디버깅, 분석 및 문제 해결 기술
- 테스트 문제를 해결하기 위해 창의적인 사고를 적용할 수 있는 강력한 능력을 갖추고 테스트 자동화에 대한 열정을 갖고 있습니다.
- 전문적인 영어 의사소통 능력
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| 추가로 바람직한 지식, 기술 및 능력 |
- 자동화 도구(예: Selenium, Appium, Playwright, Espresso) 사용 경험
- 자동화된 엔드투엔드(E2E) 테스트 프레임워크 구현 경험
- API 테스트(Postman, RestAssured, gRPC)에 대한 지식
- 성능/부하 테스트 경험(예: JMeter, Locust, LoadRunner)
- React와 같은 최신 프런트엔드 스택에 대한 노출.
- AI/ML 기술을 테스트에 적용한 경험
- 웹 통신 프로토콜(gRPC, OAuth2/OIDC)에 대한 지식
- Kubernetes, Docker, CI/CD, 클라우드 플랫폼에 대한 인프라 경험
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| 근무시간 |
- 탄력적인 근무시간
- 핵심 공동작업 가능 여부: 화요일~금요일: 오전 9시~정오(JST)
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| 위치 |
- 하이브리드/사무실(도쿄)
- 일반적으로 집에서 원격으로 근무할 수 있습니다.
- QA팀은 협업과 친목을 도모하기 위해 매주 사무실에서 직접 회의를 갖습니다.
- 입사 첫 3개월 동안은 도쿄 사무소에서 근무해야 할 수도 있습니다.
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| 급여 범위 |
- 연봉 범위(※1): JPY 8,000,000 – JPY 12,000,000
- 추정 연봉: 기본급(12개월) + 보너스(기본급 x 1개월 x 연 2회 = 2개월)
- 월급 제도: 기본급은 기술, 경험, 능력 등에 따라 결정됩니다.
- 기본급에는 초과근무수당(※2)이 포함되어 있습니다. 단, 고용주와 근로자가 합의한 추가 초과근무 수당을 초과하는 근로에 대해서는 별도로 보상합니다.
- 기본 월급(※1): JPY 570,000 – JPY 860,000
기본 월급 내역은 다음과 같습니다.
- 기본 급여: JPY 434,250 – JPY 655,200
- 추가 초과 근무 수당(※2): JPY 135,750 ~ JPY 204,800
※참고:
1. 귀하의 능력과 경험에 따라 설정된 금액이 위 범위를 벗어날 수 있습니다.
2. 월별 예정 근무 시간 160시간과 추가 초과 근무 시간 40시간을 기준으로 계산됩니다.
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| 혜택 |
- 원격근무 수당(5,000/월)
- 우리사주 제도(회사가 급여의 최대 10%까지 구매 매칭)
- 능력개발 지원/어학지원(연간 120,000엔)
- 새로운 기술 장비(Mac/PC)
- 통역 지원
- 종합 건강 및 사회 보험
- 육아휴직
- 이전 지원
- 일본에 거주하지 않는 분들을 대상으로 비자 후원 및 이주 지원을 제공합니다.
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| 휴가 |
- 20일 유급 휴가
- 5일 사전 개인 휴가
- 5일 가족 돌봄/개인 병가
- 주 2일 휴무(토요일, 일요일), 일본 공휴일
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| 선정과정 |
- Document screening
- 인터뷰(실시간 코딩 인터뷰 1회 포함 총 4회)
- 배경 확인/참고자료 확인
- 제안회의
*최종 인터뷰 전 배경/참고자료 확인을 실시합니다.
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관련 정보
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