프로덕트 디자이너

• 자사의 클라우드 서비스 제품 디자인(PC/모바일 모두)
• 제품 관리자와의 요구 사항 검토 및 다양한 활동 지원
• 리서처와 협력한 조사 활동 및 프로토타이핑
• 엔지니어와 연계된 사양 및 UI 검토 및 구현 보좌

회사가 정하는 업무 ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.

소프트웨어나 웹사이트 등의 UX 디자인이나 UI 디자인의 실무 경험
※포트폴리오에 담당 범위를 기재해 주세요

• BtoB Saas의 제품 디자인 경험
• 프로토타이핑 경험
• HTML, CSS 등의 코딩 경험
• 디자인 시스템 구축 및 운영 경험
• 모바일 앱 디자인 및 구현 경험
• 접근성을 고려한 디자인 및 구현 경험
• 비주얼 디자인 기술
• 다양한 연구 및 테스트 경험
• 제품 관리자 및 엔지니어와 팀에서 제품 개발을 한 경험

현재는 이하의 제품으로 적극적으로 채용을 하고 있습니다.

■kintone
사이보우즈의 기업이념인 「팀워크 넘치는 사회를 창조한다」를 실현하기 위해서, kintone은 전세계에 팀워크를 전파하는 역할을 담당하는 제품입니다. 모든 업종, 모든 사람, 모든 일을 지원하는 업무 개선 플랫폼으로서 국내외에서 20,000사 이상의 고객에게 이용하고 있습니다.

일본발의 BtoB SaaS로서 일본 국내에서는 높은 평가를 받는 일도 있습니다만, 글로벌에서는 수많은 스타트업의 하나일 뿐입니다. 킨톤을 전세계에서 사용되는 제품으로 성장시키기 위해서는 킨톤이 제공하는 가치를 더욱 높여야 합니다.

■ 사이보우즈 오피스
사이보우즈 오피스는 창업 당시부터 20년 이상 오랫동안 개발·판매되고 있는 사이보우즈의 주력 제품으로 다양한 업종에서 이용되고 있는 중소기업용 그룹웨어입니다. 제공의 형태도 패키지에 의한 제공으로부터 자사 클라우드 기반에 의한 클라우드 서비스로의 시프트가 진행되어, 누계 73,000사 이상의 고객에게 이용해 주시고 있습니다.

사이보우즈 오피스는 많은 고객에게 이용되고 있기 때문에, 1사만의 목소리가 아니라 널리 고객의 목소리를 듣고, 이용 상황을 분석하고, 이용자에게 정말 가치 있는 체험이나 기능을 제공할 수 있는 체제가 있는 것이 강점입니다.

제품 개발 팀은 디자이너 외에 제품 관리자, 엔지니어, 품질보증, 기술 작가 등으로 구성되어 있습니다. 디자이너는 제품 매니저와 함께 리서치나 요건 작성에서 실시해, 다른 멤버와도 논의·협력하면서 제품의 디자인에 낙담하고 있습니다. 또한 팀원들은 전국 각지에 점재하고 있으며, 장소에 얽매이지 않고 팀워크를 발휘하고 있습니다.

■ 다양한 것을 배울 수 있는 환경이 있습니다.
사내에서는 다양한 테마로 공부회와 윤독회가 업무 시간 중에 이루어지고 있습니다. 물론 디자인에 관한 테마도 있어, 스스로 개최할 수도 있습니다.
또한 업무에 필요한 서적은 회사의 비용으로 구입이 가능합니다. 물론 전자 서적도 종이 서적도 구입 가능 개인의 것입니다.

■ 챌린지할 수 있는 환경이 있습니다.
새로운 롤에 대한 챌린지는 물론 챌린지 전에 체험 입부라는 형태로 본부를 가로질러 다양한 업무를 체험할 수 있습니다.
또한 사내에서 새로운 대처 창에 도전할 수 있습니다. 그것이 성공이든 실패라도 배우는 것이므로, 사내에서는 결과에 얽매이지 않고 도전을 응원하는 풍토가 있습니다.

■디자인에 집중할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다
리서처와 접근성, 라이터 등의 전문 멤버가 있으므로, 협력하면서 분업하면서 더 디자인에 힘을 넣으면서 업무를 할 수 있습니다.



















또한 디자이너가 더 핵심적인 업무에 집중할 수 있도록 현재 브러시 업을 계속하고 있습니다.

업무 내용이나 각 팀에 대해 더 자세히 알고 싶은 분에게 캐주얼 면담을 접수하고 있습니다.
희망하시는 분은, noopener noreferrer">캐주얼 면담 접수 양식에서 신청해 주세요.

업무 내용이나 팀의 일방법과의 매칭을 전제로 전국의 각 오피스나 집 등,
일하는 장소를 선택할 수 있습니다. 입학시에 일하는 방법의 희망을 알려주십시오.

※일본 국내에서의 근무가 전제입니다.
※삿포로 영업소, 센다이 오피스, 요코하마 오피스는 그 지역에서 일할 필연적인 직종(영업직)을 우선으로 하고 있습니다.

수동 흡연 조치: 실내 금연(일부 거점을 제외하고 시설 내에 흡연실 있음)

관련 페이지:액세스 맵 | 사이보우즈 주식회사

회사가 정하는 장소(리모트 워크를 실시하는 장소를 포함한다) ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.

근무 시간:9:00-18:00 ※플렉스 타임제(코어 타임 없음).
단, 포지션이나 급여 체계에 따라 플렉스 타임제를 적용하지 않는 경우가 있습니다.
※ 상기를 기본의 근무 시간으로서, 팀의 일하는 방법과의 매칭을 전제로 조정하실 수 있습니다.

• 예상 연봉: 5,000,000엔~12,000,000엔
  • 예상 연봉: 기본급(12.0개월분) + 상여(기본급 2.0개월분을 가정)
  • 월급제: 기본급은 경험/능력, 희망의 일방법, 계약형태 등에 따라 당사 규정에 따라 결정합니다.
  • 기본급은 고정잔업수당을 포함하고 고정잔업시간을 초과하는 분은 별도 시간외근무수당을 지급합니다.
    • 기본급:360,000엔~860,000엔
      (기본급내역)
      • 본급: 274,250엔~655,200엔
      • 고정 잔업 수당: 85,750엔~204,800엔
        ※1개월 소정 노동 시간 160시간, 고정 잔업 시간 40시간으로 계산
  • 스킬 경험에 따라서는 상기 범위외의 설정이 될 가능성도 있습니다.
  • 예상 연봉는 무기고용(정사원)의 풀타임(주5일 근무·고정잔업수당유)의 일방법을 상정 하고 있습니다. 그 이외의 일(근무일수, 시단, 고정 잔업 시간수의 변경 등)을 희망하는 것도 가능 입니다만 그 경우,상기 예상 연봉의 지급을 확약하는 것은 아닙니다.

연 2회(2월·8월)
※업적 연동

무기 고용(기간 규정 없음)

3개월. 단, 병·부상 등, 그 외 부득이한 사유에 의해 시용 기간중의 취업이 충분하지 않고, 시용 기간 중에 적격성을 판단할 수 없는 경우에 한하여, 채용된 날로부터 6개월을 한도로 시용 기간을 연장하는 경우가 있다.

종업원 지주회 제도(선택 가입)가 있으며, 기여금에 대해 100%의 장려금을 지급하고 있습니다. 덧붙여 기부금은 월액 급여의 10%를 상한으로 합니다. (지주회에 대한 자세한 내용은 여기)

건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험 완비

• 통근 수당(출사 실적에 근거한 실비 지급, 상한 5만엔/월, 근무 일수로의 분분 있음)
• 원격 작업 환경 수당
  (5,000엔/월) 단, 계약의 소정 노동 시간이 월 80시간 이하인 경우는 2,500엔/월)

• 완전 주휴일(토, 일), 공휴일
• 연말연시(12월 29일~1월 3일)
• 연간 유급 휴가
• 특별 휴가(예전 휴가, 케어 휴가 등. 자세한 내용은여기) 등