데이터 애널리스트

• 데이터 활용 문화 양성
  사이보우즈는 '대화와 토론'을 강조합니다(
  
  "대화와 토론"은 사실과 해석을 나누고 사실을 바탕으로 논의하는 것이 중요합니다. 데이터는 사실 중 하나이며, 활용함으로써 건설적인 '대화와 논의'로 연결됩니다.
  
  사내 연구회의 기획·개최나, 데이터 활용 지원, 사내 멤버와의 신뢰 관계 구축을 통해, 데이터를 바탕으로 「대화와 논의」를 하는 사내 문화를 기릅니다.
  
  
• 데이터 활용 추진
  BI 도구를 비롯한 데이터 활용 플랫폼을 구축합니다.
  또한 비즈니스 의사 결정에 도움이 되는 정보를 데이터를 기반으로 제공합니다. 청각, 요구사항 정의부터 집계, 분석, 결과 보고에 이르기까지 단기 통관으로 대응합니다.

회사가 정하는 업무 ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.

• 2년 이상의 BI 도구 사용 및 운영 경험
• 고급 SQL(윈도우 함수나 CTE 등)을 이용한 집계·분석 경험
• 차원 모델링과 같은 데이터 모델 설계 경험
• 사내 공부회 기획·강사 경험
• 사내 또는 고객에게 청취 및 요구사항 정의 경험

• 프로젝트 관리 경험
• 통계적 가설 검정, 기계 학습, 생성 AI 등 고급 데이터 활용의 실제 운영 경험
• DMBOK를 기반으로 한 데이터 관리 경험

• 언어: SQL, Python
• BI 도구: Microsoft Power BI, Redash
• ELT 도구: dbt
• DWH: Google BigQuery
• 리포지토리 관리: GitHub

• 사이보우즈의 기업 이념 및 행동 지침을 구현할 수 있는 방법
• 비전을 실현하기 위해 리더십을 발휘하여 문제를 발견하고 해결할 수 있는 사람
• 변명을 생각하지 않고 자책 사고로 피드백을 성장으로 전환 할 수있는 사람
• 알 수 없는 분야에서도 자발적으로 탐구하고 업무에 활용할 수 있는 분
• 사람마다 서로 다른 장점과 배경이 있음을 이해하고 잠재적으로 의사 소통을 할 수있는 사람

업무 내용이나 팀의 일방법과의 매칭을 전제로 전국의 각 오피스나 집 등,
일하는 장소를 선택할 수 있습니다. 입학시에 일하는 방법의 희망을 알려주십시오.

※일본 국내에서의 근무가 전제입니다.
※삿포로 영업소, 센다이 오피스, 요코하마 오피스는 그 지역에서 일할 필연적인 직종(영업직)을 우선으로 하고 있습니다.

수동 흡연 조치: 실내 금연(일부 거점을 제외하고 시설 내에 흡연실 있음)

관련 페이지:액세스 맵 | 사이보우즈 주식회사

회사가 정하는 장소(리모트 워크를 실시하는 장소를 포함한다) ※본인의 희망을 듣지 않고 이동·전근시키는 일은 없습니다.

근무 시간:9:00-18:00 ※플렉스 타임제(코어 타임 없음).
단, 포지션이나 급여 체계에 따라 플렉스 타임제를 적용하지 않는 경우가 있습니다.
※ 상기를 기본의 근무 시간으로서, 팀의 일하는 방법과의 매칭을 전제로 조정하실 수 있습니다.

• 예상 연봉: 5,500,000엔~8,000,000엔
  
  • 예상 연봉: 기본급(12.0개월분) + 상여(기본급 2.0개월분을 가정)
  • 월급제: 기본급은 경험/능력, 희망의 일방법, 계약형태 등에 따라 당사 규정에 따라 결정합니다.
  • 기본급은 고정잔업수당을 포함하고 고정잔업시간을 초과하는 분은 별도 시간외근무수당을 지급합니다.
    • 기본급 : 390,000엔~570,000엔
      (기본급내역)
      • 본급: 297,100엔~434,250엔
      • 고정잔업수당: 92,900엔~135,750엔 ※1개월 소정 노동시간 160시간, 고정잔업시간 40시간으로 계산
  • 스킬 경험에 따라서는 상기 범위외의 설정이 될 가능성도 있습니다.
  • 예상 연봉는 무기고용(정사원)의 풀타임(주5일 근무·고정잔업수당유)의 일방법을 상정 하고 있습니다. 그 이외의 일(근무일수, 시단, 고정 잔업 시간수의 변경 등)을 희망하는 것도 가능 입니다만 그 경우,상기 예상 연봉의 지급을 확약하는 것은 아닙니다.

연 2회(2월·8월)
※업적 연동

무기 고용(기간 규정 없음)

3개월. 단, 병·부상 등, 그 외 부득이한 사유에 의해 시용 기간중의 취업이 충분하지 않고, 시용 기간 중에 적격성을 판단할 수 없는 경우에 한하여, 채용된 날로부터 6개월을 한도로 시용 기간을 연장하는 경우가 있다.

종업원 지주회 제도(선택 가입)가 있으며, 기여금에 대해 100%의 장려금을 지급하고 있습니다. 덧붙여 기부금은 월액 급여의 10%를 상한으로 합니다. (지주회에 대한 자세한 내용은 여기)

건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험 완비

• 통근 수당(출사 실적에 근거한 실비 지급, 상한 5만엔/월, 근무 일수로의 분분 있음)
• 원격 작업 환경 수당
  (5,000엔/월) 단, 계약의 소정 노동 시간이 월 80시간 이하인 경우는 2,500엔/월)

• 완전 주휴일(토, 일), 공휴일
• 연말연시(12월 29일~1월 3일)
• 연간 유급 휴가
• 특별 휴가(예전 휴가, 케어 휴가 등. 자세한 내용은여기) 등