솔루션 엔지니어(대기업)는 기술에 중점을 두고 고객에게 Cybozu 제품의 가치를 높이기 위해 노력할 것입니다.
우리의 임무는 대기업 특유의 복잡한 요구 사항을 충족하는 시스템을 제안하고 지원하는 것입니다. 영업 회원 및 파트너 회사와 협력하여 요구 사항 청취, 데모 작성, JavaScript를 사용한 개발 사용자 정의, 기존 시스템 및 기타 클라우드 서비스와의 협업 설계 등 다양한 작업을 수행하게 됩니다.
또 다른 특징은 고객의 의견을 개발팀에 피드백하여 다음 서비스의 기능 개선에 기여할 수 있다는 것입니다.
우리는 다양한 분야를 다루기 때문에 강력한 엔지니어링 배경을 가진 사람부터 프로젝트 관리를 지향하는 사람까지 다양한 인력을 보유하고 있습니다. 이는 기술을 통해 고객 문제를 해결하는 것을 즐기는 사람들과 일본 클라우드 서비스의 가능성을 확장하기 위해 노력하는 데 관심이 있는 사람들에게 보람 있는 직책입니다.
| 비즈니스 콘텐츠 |
- 영업회원 및 협력사와의 협업 제안활동
- 비즈니스 시스템 요구사항을 인터뷰하고 이를 Kintone에 통합
- 인증 인프라를 포함한 인프라 및 조정 요구 사항 충족
- 기존 시스템 및 기타 클라우드 서비스와의 협력 설계
- 데모 환경 구축 및 샘플 맞춤설정 개발
- Kintone 구현 프로젝트의 실패 처리 및 문제 해결
- 제품 개발팀과의 조정 및 피드백
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| 배치받을 부서 |
엔터프라이즈 비즈니스 본부.
입사 후 시스템 컨설팅 본부에서 교육을 받고 있습니다.
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| 사업 범위 변경 |
회사가 정한 업무 *직원의 희망사항을 먼저 듣지 않고는 직원을 이동 또는 이동시키지 않습니다.
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| 필수 기술/조건 |
- 프로그래머와 시스템 엔지니어로서 3년 이상의 경력
- 기술적인 측면 외에도 팀 내부와 외부 모두의 의사소통을 중요시할 수 있는 능력
- 기업이념에 공감하고 싸이보즈 제품에 관심을 가지신 분
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| 기술과 조건을 환영합니다 |
- 대기업 시스템 도입 및 제안 경험
*핵심시스템(ERP, 회계, 인사 등)의 운영 및 기획에 참여하신 분을 우대합니다.
- 프로젝트 관리자 또는 프로젝트 리더 경험
- 시스템 장애나 문제 발생 시 유연한 대응
- API를 활용한 타 시스템 연동 구현 경험
- 영업사원 및 파트너사와 협업한 경험
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| 선택 흐름에 대하여 |
인터뷰는 대략 3번 정도 진행될 것으로 예상됩니다. 상황에 따라 2차 선발은 당사 도쿄 사무소에서 대면으로 진행될 수 있습니다.
*사무실 방문에 필요한 교통비는 당사에서 부담합니다.
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| 직장 위치 |
일본에서 일하고 있다고 가정하면 전국의 사무실*이나 집 등 일하고 싶은 곳을 선택할 수 있습니다.
지원 시 선호하는 업무 스타일을 알려주세요.
*삿포로, 센다이, 요코하마 영업소의 경우 해당 지역에서 근무가 필요한 직무(판매직)를 우선적으로 취급합니다.
간접흡연 대책 : 실내에서는 금연입니다(일부 장소를 제외하고 시설 내 흡연실이 있습니다)
관련 페이지:액세스 지도 | 사이보즈 주식회사
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| 채용처 변경 범위 |
회사가 정한 장소(원격근무 장소 포함) *직원의 의사를 묻지 않고 이동 또는 이동시키지 않습니다.
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| 근무시간 |
9시~18시(근무요일, 시간을 신고하고 변경할 수 있는 근무방식 신고제도 있습니다)
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| 급여 |
- 예상 연봉: 600만엔~900만엔
- 예상 연봉은 기본급(12.0개월분) + 상여금(기본급 2.0개월분 가정)을 기준으로 산정합니다.
- 월급제도 : 기본급은 경력/능력, 원하는 업무방식, 계약형태 등에 따라 당사 규정에 따라 결정됩니다.
- 기본급에는 초과근무수당이 포함되어 있으며, 초과근무수당을 초과하는 초과근무수당은 별도로 지급됩니다.
- 기본급: 430,000엔 ~ 640,000엔
(기본급 내역)
- 기본급 : 327,600엔 ~ 487,600엔
- 고정 초과 근무 수당: 102,400엔 ~ 152,400엔
* 한 달에 예정 근무 시간 160시간과 고정 초과 근무 40시간을 기준으로 계산
- 추정 연소득은 무기한 근로자(정규직)로서 풀타임(주 5일 근무, 고정 초과근무 수당) 근무 방식을 가정한 것으로, 다른 근로 방식(근무일수 변경, 근로시간 단축, 고정 초과근무 시간 등) 요청은 가능하지만, 이 경우 위 추정 연소득 지급을 보장하지 않습니다.
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| 보너스 |
연 2회(2월/8월)
*공연 연계
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| 계약서 |
무기한 고용(기간 없음)
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| 평가판 기간 |
3개월.
다만, 직원이 질병, 부상, 기타 부득이한 사유로 수습기간 동안 충분히 근무할 수 없고 수습기간 동안 적격성을 판단할 수 없는 경우에는 채용일로부터 6개월 이내에서 수습기간을 연장할 수 있다.
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| 우리사주제도 |
우리사주제도(자발적참여)를 시행하고 있으며 기부금 전액을 인센티브로 지급하고 있습니다. 최대 기여액은 월급의 10%이다. (출자조합에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하세요)
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| 사회보험/노동보험 |
완전건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험
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| 수당 |
- 통근수당(출석실적에 따라 지급되는 실비, 최대 50,000엔/월, 근무일수에 따라 비례배분)
- 원격 근무 환경 수당
(5,000엔/월, 단, 계약 근무 시간이 월 80시간 이하인 경우 2,500엔/월)
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| 휴가 |
- 주중 종일(토요일, 일요일), 공휴일
- 연말연시(12월 29일~1월 3일)
- 연간 유급 휴가
- 특별 휴가(사전 휴가, 돌봄 휴가 등. 자세한 내용은 여기 참조) 등을 참조하세요.
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