사이보우즈 (Cybozu)
생산성 향상 엔지니어 (2027년 졸업)
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사이보우즈 (Cybozu)
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사이보우즈 소개
지원
Cybozu는 '팀워크가 넘치는 사회 만들기'라는 기업 철학을 실현하기 위해 kintone, Garoon, Office 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
생산성 개선팀의 임무는 개발 생산성을 높이고 Cybozu의 이상 실현을 가속화하는 것입니다. 개발 인프라 관련 플랫폼 팀으로서 안정적이고 안전하며 사용하기 쉬운 개발 환경과 도구를 제공하여 개발자가 본질적인 개발에 집중할 수 있도록 지원합니다.
구체적인 내용은 다음 문서도 참고하시기 바랍니다.
https://www.docswell.com/s/cybozu-tech/5R2X3N-engineering-productivity-team-recruitment-information
*과거 활동 예시를 보려면 여기를 클릭하세요
우리 팀은 팀 개발에서 하드 스킬보다 소프트 스킬과 사고방식을 강조합니다. 현업에 종사하는 사람, 신입생을 불문하고 다음과 같은 태도에 공감하고 실천하는 분이라면 누구나 환영합니다.
| 계약서 |
무기한 고용(기간 없음) |
|---|---|
| 모집기간 |
연중 이용 가능 *모집 상황에 따라 채용이 마감될 수 있습니다(선발 기간 포함) |
| 모집 대상 |
다음 조건을 모두 충족하는 자
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| 사업 범위 변경 |
회사가 정하는 업무 *우리는 직원의 의사를 듣지 않고 직원을 이동하거나 이동시키지 않습니다. |
| 직장 위치 |
도쿄, 나고야, 오사카, 히로시마, 마쓰야마, 후쿠오카, 홈 *업무 내용과 팀의 업무 스타일이 일치한다는 전제하에 전국 사무실, 재택 등 근무 장소를 선택하실 수 있습니다. 지원 시 선호하는 업무 스타일을 알려주세요. ※일본에서의 취업이 전제조건입니다. *삿포로 영업소, 센다이 영업소, 요코하마 영업소에서는 해당 지역에서 근무가 필요한 직무(판매직)를 우선적으로 실시하고 있습니다. ※간접흡연 대책 : 실내 금연 (일부 장소 제외, 시설 내 흡연실 있음) |
| 채용처 변경 범위 |
회사가 정한 장소(원격근무 장소 포함) *우리는 직원의 의사를 듣지 않고 직원을 이동하거나 이동시키지 않습니다. |
| 평가판 기간 |
3개월 *단, 직원이 질병, 부상, 기타 부득이한 사유로 수습기간 동안 충분히 근무할 수 없고 수습기간 동안 적격성을 판단할 수 없는 경우에 한하여 채용일로부터 최대 6개월까지 수습기간을 연장할 수 있습니다. |
| 근무시간 |
9:00-18:00 *자유로운 시간제(핵심 시간 없음). 다만, 직위 및 급여구조에 따라 탄력근무제가 적용되지 않을 수 있습니다. *위는 기본 근무 시간이며, 팀의 업무 스타일에 맞춰 조정될 수 있습니다. |
| 급여 |
* 현재 엔지니어로서 충분한 개발 기술이나 경험이 없더라도 향후 성장 가능성에 따라 채용될 수 있습니다. 이 경우 기본급은 월 40만엔(추정연수입 560만엔)이 된다. |
| 기본급여내역 |
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| 보너스 |
연 2회(2월/8월) *실적과 연계 |
| 우리사주제도 |
우리사주제도(자발적참여)를 시행하고 있으며 기부금 전액을 인센티브로 지급하고 있습니다. 최대 기여액은 월급의 10%이다. (출자조합에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하세요) |
| 사회보험/노동보험 |
건강보험, 후생연금보험, 고용보험, 산재보험 완료 |
| 수당 |
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| 휴가 |
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| 내부 시스템 |
'100명 매칭의 100가지 방법'을 실현하는 싸이보즈 내부 시스템의 철학과 시스템을 소개합니다. |
|---|---|
| 소통 촉진 |
많은 직원이 원격으로 근무하는 Cybozu에서는 의사소통과 우리가 소중히 여기는 아이디어를 촉진하기 위한 이니셔티브를 소개합니다.
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| 자립/진로 지원 |
한 사람 한 사람이 자립하여 장래의 진로에 대해 생각하고, 다양한 선택 중에서 자신이 가고 싶은 길을 선택할 수 있도록 하는 제도와 제도를 소개합니다.
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연말연시, 골든위크, 오봉 등 주요 공휴일에 지원하는 경우 서류심사에 다소 시간이 소요될 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 제품 디자이너 직위는 "엔지니어 관련 직위"에서 지원하시기 바랍니다.